带领团队发挥潜力的策略和技巧（）。A、团队的领导人要以身作则B、内部分组，实行竞争机制C、与其他单位开展交互沟通D、团队的领导人要有强权意识

题目

带领团队发挥潜力的策略和技巧（）。

  • A、团队的领导人要以身作则
  • B、内部分组，实行竞争机制
  • C、与其他单位开展交互沟通
  • D、团队的领导人要有强权意识
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1.在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的()。A.增加团队的使命感B.充分利用成员的技术和技能C.协作D.能够灵活地适应环境的变化

2.在团队里领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人潜力，这属于团队工作的优势中的( )。A.充分利用成员的技术和技能B.协作C.增加团队的使命感D.能够灵活地适应环境的变化

3.资深分析师的主要工作是()。A.带领研究团队B.新品种研发C.制定交易策略D.写作大型报告

4.● 小王作为项目经理正在带领项目团队实施一个新的信息系统集成项目。项目团队已经共同工作了相当一段时间，正处于项目团队建设的发挥阶段，此时一个新成员加入了该团队，此时（44）。（44）A.团队建设将从震荡阶段重新开始B.团队将继续处于发挥阶段C.团队建设将从震荡阶段重新开始，但很快就会步入发挥阶段D.团队建设将从形成阶段重新开始

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    参考答案：A,B,C

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    开局亮相的策略技巧包括（）

    A探测对方底细的策略技巧

    B施加消除压力的策略技巧

    C创造洽谈气氛的策略技巧

    D提出谈判方案的策略技巧

    E处于不同地位的策略技巧


    C,D
    略

  • 第3题：

    团队沟通技巧包括（）

    • A、有效听的技巧
    • B、有效诉策略和技巧
    • C、使交谈顺畅进行的技巧
    • D、团队决策沟通技巧

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    影响团队成员发挥内在潜力的因素有（）。

    • A、人际关系恶劣
    • B、分工不明确
    • C、无效沟通较多
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    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    班组长做好组织的管理，带领团队达成任务，使各项资源充分有效发挥作用是（）。 

    • A、承上 
    • B、启下 
    • C、组织

    正确答案:A

  • 第6题：

    在团队里，领导者让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。

    • A、充分利用成员的技术和技能
    • B、协作
    • C、增加团队的使命感
    • D、能够灵活地适应环境的变化

    正确答案:A

  • 第7题：

    为了保证团队的健康发展，需要以下一些技巧（）

    • A、团队建设的技巧
    • B、团队推进的技巧
    • C、团队沟通的技巧
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    正确答案:A,B,D

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    常用的合同谈判策略和技巧是（　）。

    • A、避虚就实
    • B、高起点战略
    • C、不要拖延或休会
    • D、注意谈判氛围
    • E、分配谈判角色，注意发挥专家的作用

    正确答案:B,D,E

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中不属于影响团队成员发挥其潜力的因素的是（）。
    A

    公平因素

    B

    绩效评估方法

    C

    人际关系简单

    D

    团队缺乏信任


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作的优势中的（）。

    正确答案： 充分利用成员的技术和技能
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。

    正确答案： 充分利用成员的技术和技能
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    开局亮相的策略技巧包括（）
    A

    探测对方底细的策略技巧

    B

    施加消除压力的策略技巧

    C

    创造洽谈气氛的策略技巧

    D

    提出谈判方案的策略技巧

    E

    处于不同地位的策略技巧


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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    D:软化个别策略
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    答案：A,C,D
    解析：

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    • A、深度会谈
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    • E、建立团队目标

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    下列选项中不属于影响团队成员发挥其潜力的因素的是（）。

    • A、公平因素
    • B、绩效评估方法
    • C、人际关系简单
    • D、团队缺乏信任

    正确答案:C

  • 第16题：

    在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。


    正确答案:充分利用成员的技术和技能

  • 第17题：

    在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作的优势中的（）。


    正确答案:充分利用成员的技术和技能

  • 第18题：

    彼得·圣吉认为系统思考需要有（）来发挥其潜力。

    • A、建立共同愿景
    • B、改善心智模式
    • C、团队学习
    • D、自我超越

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列（）不是管理项目团队常用的工具和技巧。


    正确答案:行为风格测试

  • 第20题：

    多选题
    团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程，团队学习的修炼技巧有（）
    A

    深度会谈

    B

    讨论

    C

    建立组织目标

    D

    建立个人目标

    E

    建立团队目标


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    影响团队成员发挥内在潜力的因素有（）。
    A

    人际关系恶劣

    B

    分工不明确

    C

    无效沟通较多

    D

    不能给予信任


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    带领团队发挥潜力的策略和技巧（）。
    A

    团队的领导人要以身作则

    B

    内部分组，实行竞争机制

    C

    与其他单位开展交互沟通

    D

    团队的领导人要有强权意识


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    团队沟通技巧包括（）
    A

    有效听的技巧

    B

    有效诉策略和技巧

    C

    使交谈顺畅进行的技巧

    D

    团队决策沟通技巧


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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