企业文化的作用和影响主要是在（）层面。A、精神B、领导C、员工D、管理

题目

企业文化的作用和影响主要是在（）层面。

  • A、精神
  • B、领导
  • C、员工
  • D、管理
相似考题

1.优秀的企业文化也将对社会文化的发展产生重要的影响,这体现了企业文化的()。A、辐射作用B、激励作用C、导向作用D、规范作用

2.产品、技术、车间等等属于企业文化的( )层次。A.物质层面B.制度层面C.精神层面D.宗教层面

3.下列说法正确的是（）。A.在运营层面，风险的出现将影响运营效率，降低运营效果 B.在客户层面，风险会伤害企业的品牌 C.在财务层面，风险的出现将影响运营效率，降低运营效果 D.在运营层面，各种风险因素最终会导致企业的财务变现达不到目标 E.风险对战略目标的实现，主要是产生阻碍作用

4.在组织文化的三个层面中,起到核心和灵魂作用的层面是()A.制度层面B.物质层面C.精神层面D.行为层面

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    企业家的影响力，主要是对制度层面的影响。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第2题：

    在转向轮定位参数中，低速时主要是主销内倾起回正作用，而高速时主要是前束起作用。（）


    正确答案:错误

  • 第3题：

    企业家的影响力，主要是对制度层面的影响。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    企业文化包括的作用有：导向作用、（）、规范作用、（）、社会影响。


    正确答案:凝聚作用；激励作用

  • 第5题：

    人力资源规划可以再组织的不同层面上发挥影响作用。其中，企业的人力资源规划会间接地影响一些财务指标，如股票价格、债券评级等，这是在哪个层面发挥影响作用（）

    • A、组织层面
    • B、环境层面
    • C、人力资源部门层面
    • D、人力资源数量层面

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业文化变革的障碍主要表现在（）。

    • A、市场层面
    • B、组织层面
    • C、个体层面
    • D、政策层面

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    企业文化的约束功能是指通过精神文化、行为文化、制度文化等软硬件控制，以达到在一定意义和层面上（）的作用。

    • A、严肃纪律
    • B、统一思想
    • C、提高认识
    • D、规范行为

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    判断题
    在企业文化建设中发挥主导和垂范作用的主要是董事长。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业文化变革的障碍主要表现在（）。
    A

    市场层面

    B

    组织层面

    C

    个体层面

    D

    政策层面


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    企业家的影响力，主要是对制度层面的影响。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业文化的（）影响服务人员职责意识。
    A

    核心价值观

    B

    制度层面

    C

    行为层面

    D

    物质层面


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    文化营销可从（　　）渐次推进和展开。
    A

    企业文化层面

    B

    企业人才层面

    C

    产品层面

    D

    品牌文化层面


    正确答案： A,C
    解析：
    文化营销是物质因素不断被超越，而文化内涵的比例及文化价值的作用在营销中不断扩大的过程。它可从以下三个层面渐次推进和展开：①产品层面，从文化营销的视角来看，产品是文化价值观的实体化或载体；②品牌文化层面，品牌有无优势，主要取决于品牌是否具有丰富的个性和文化内涵；③企业文化层面，企业文化就是指导和约束企业的整体行为、员工行为以及企业风格的价值理念。

  • 第13题：

    文化营销可从（　）等层面渐次推进和展开。

    • A、企业文化层面 
    • B、品牌文化层面 
    • C、产品层面 
    • D、企业战略层面

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。

    • A、公司总部层面
    • B、公司分部层面
    • C、省公司层面
    • D、地（市）公司层面

    正确答案:A

  • 第15题：

    关于美育和德育的异同，下列哪一种说法不正确（）

    • A、德育是规范性教育，而美育是熏陶、感发
    • B、德育主要是作用于人的意识的、理性的层面（思想的层面，理智的层面），而美育主要作用于人的感性的、情感的层面，包括无意识的层面

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业文化在增强团队合作的作用主要是通过增强成员（）完成的

    • A、数量
    • B、认同感
    • C、工作时间
    • D、情感联系

    正确答案:B

  • 第17题：

    文化营销可以从（）渐次推进和展开。

    • A、企业文化层面
    • B、品牌文化层面
    • C、产品层面
    • D、企业战略层面

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    一般而言，人力资源规划可以在组织的不同层面上发挥影响作用，其中不包括（）

    • A、环境层面
    • B、组织层面
    • C、数量层面
    • D、管理层面

    正确答案:D

  • 第19题：

    在企业文化建设中发挥主导和垂范作用的主要是董事长。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。
    A

    公司总部层面

    B

    公司分部层面

    C

    省公司层面

    D

    地（市）公司层面


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    对于断层，构造应力与其作用方向的关系为（）。
    A

    正断层的最大主作用方向与岩层面正交且与上盘下滑方向一致，最小作用方向平行岩层

    B

    正断层的最大主作用方向与岩层面正交且与上盘下滑方向一致，最小作用方向垂直岩层

    C

    逆断层的最大主作用方向与岩层面平行且与上盘上滑方向一致，最小作用方向平行岩层

    D

    逆断层的最大主作用方向与岩层面平行且与上盘上滑方向一致，最小作用方向垂直岩层

    E

    平移断层的最大主作用方向与岩层面平行，一般与断层面成小角度，最小作用方向平行岩层


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一般而言，人力资源规划可以在组织的不同层面上发挥影响作用，其中不包括（）
    A

    环境层面

    B

    组织层面

    C

    数量层面

    D

    管理层面


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业文化的作用和影响主要是在（）层面。
    A

    精神

    B

    领导

    C

    员工

    D

    管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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