以下属于管理学中的潜能开发法则的是（）。A、“岗位匹配”机制B、“结构功能”机制C、“二八法则”机制D、“动态管理”机制

题目

以下属于管理学中的潜能开发法则的是（）。

  • A、“岗位匹配”机制
  • B、“结构功能”机制
  • C、“二八法则”机制
  • D、“动态管理”机制
相似考题

1.KPI的理论基础是二八法则。二八法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人、关键环节、关键岗位等。()此题为判断题(对，错)。

2.哪一项理论概念不涉及产业结构变迁的驱动机制()。A.恩格尔法则B.林毅夫法则C.鲍莫尔法则D.科斯定理

3.以下不属于信用风险的管理机制的是（ ）。A．审贷分离机制B．额度管理机制C．授权管理机制D．系统管理机制

4.拉马克关于动物进化机制的两个著名法则是()和()。

更多“以下属于管理学中的潜能开发法则的是（）。A、“岗位匹配”机制B、“结构功能”机制C、“二八法则”机制D、“动态管理”机制”相关问题

  • 第1题：

    下列管理机制中，不属于工程咨询项目监控体系的是()

    A:报告机制
    B:评价机制
    C:沟通机制
    D:跟踪机制

    答案：B
    解析：
    完整的咨询项目监控体系应执行以下制度：报告机制、沟通机制、跟踪机制、文档管理机制、计划变更控制机制。

  • 第2题：

    都江堰三角法则的核心圈是（）。

    • A、人
    • B、目标
    • C、素质
    • D、机制

    正确答案:A

  • 第3题：

    有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置，这种配置过程要根据（）的要求，注意个体之间多方面素质的差异。

    • A、“二八法则”
    • B、激励机制
    • C、“动态管理”机制
    • D、“互相增补”机制

    正确答案:D

  • 第4题：

    潜能开发有哪几种机制？


    正确答案: 岗位匹配机制、二八法则机制、动态管理机制、结构功能机制、时效激励机制互相增补机制

  • 第5题：

    以下属于管理学中的潜能开发法则的是（）。

    • A、“岗位匹配”机制
    • B、“二八法则”机制
    • C、“动态管理”机制
    • D、“结构功能”机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    （）是权力机制运作的首要法则。


    正确答案:权为民所用

  • 第7题：

    事业单位人事制度改革要建立健全六大机制，即（）。

    • A、合同运行机制公平竞争机制岗位管理机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制
    • B、身份管理机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制
    • C、合同运行机制公平竞争机制绩效评价机制岗位管理机制人员退出机制监督管理机制
    • D、合同运行机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）的应用可以使组织机构增添活力，产生开放性的系统结构。

    • A、二八法则
    • B、激励机制
    • C、“动态管理”机制
    • D、“互相增补”机制

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    以下不属于信用风险的管理机制的是（  ）。
    A

    审贷分离机制

    B

    额度管理机制

    C

    授权管理机制

    D

    系统管理机制


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置，这种配置过程要根据（）的要求，注意个体之间多方面素质的差异。
    A

    “二八法则”

    B

    激励机制

    C

    “动态管理”机制

    D

    “互相增补”机制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）的应用可以使组织机构增添活力，产生开放性的系统结构。
    A

    二八法则

    B

    激励机制

    C

    “动态管理”机制

    D

    “互相增补”机制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是马克思主义的重点论和两点论在企业员工潜能开发中的具体运用。
    A

    岗位匹配法则

    B

    动态管理法则

    C

    时效激励法则

    D

    二八法则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下不属于五四红旗团委、团支部创建活动机制的是（）。

    • A、建立创建申报机制
    • B、加强培训指导机制
    • C、严格评选表彰机制
    • D、加强轮训教育机制
    • E、建立动态管理机制

    正确答案:D

  • 第14题：

    （）是马克思主义的重点论和两点论在企业员工潜能开发中的具体运用。

    • A、岗位匹配法则
    • B、动态管理法则
    • C、时效激励法则
    • D、二八法则

    正确答案:D

  • 第15题：

    潜能开发机制是（），遵循它可以开发蕴藏在人脑中的潜能，使企业产生巨大的向心力

    • A、多维结构
    • B、线性结构
    • C、网状结构
    • D、双向结构

    正确答案:A

  • 第16题：

    在志愿者信息化工作管理机制中，属于“岗位管理”功能集中体现的是①（）②（）③（）④（）。


    正确答案:基础数据维护；岗位列表；配岗管理；排班汇总表

  • 第17题：

    “二八法则”具体内容上包括（）

    • A、二八管理法则
    • B、二八决策法则
    • C、二八融资法则
    • D、二八营销法则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    “权为民所用”是权力机制运作的首要法则。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    国际上有一种公认的企业法则，叫“马特莱法则”，又称（）

    • A、岗位匹配法则
    • B、动态管理法则
    • C、时效激励法则
    • D、二八法则

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    潜能开发机制是（），遵循它可以开发蕴藏在人脑中的潜能，使企业产生巨大的向心力
    A

    多维结构

    B

    线性结构

    C

    网状结构

    D

    双向结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    国际上有一种公认的企业法则，叫“马特莱法则”，又称（）。
    A

    二八法则

    B

    岗位匹配法则

    C

    动态管理法则

    D

    时效激励法则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    “二八法则”具体内容上包括（）
    A

    二八管理法则

    B

    二八决策法则

    C

    二八融资法则

    D

    二八营销法则


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下属于管理学中的潜能开发法则的是（）。
    A

    “岗位匹配”机制

    B

    “二八法则”机制

    C

    “动态管理”机制

    D

    “结构功能”机制


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下不属于五四红旗团委、团支部创建活动机制的是（）。
    A

    建立创建申报机制

    B

    加强培训指导机制

    C

    严格评选表彰机制

    D

    加强轮训教育机制

    E

    建立动态管理机制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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