适应并满足人才开发需求的目标是（）。A、使命与目标B、责任与义务C、原因与目的D、方法与途径

题目

适应并满足人才开发需求的目标是（）。

  • A、使命与目标
  • B、责任与义务
  • C、原因与目的
  • D、方法与途径
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1.动机产生的原因是()A、需要和目的B、需求和目标C、诱因与目的D、意志与目的E、需要与诱因

2.保险营销的目的是（ ）。A．满足目标市场准保户的保险需求B．满足险种开发与创新的需求C．满足保险市场开发的需求D．满足营销人员的发展需求

3.下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提 B.需求分析是设计培训与开发计划的前提 C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 D.需求分析方法中不包括面谈法 E.需求分析是培训与开发的首要环节

4.在课程开发与教学设计中，具体体现教育价值的是________。A、教育目的B、教育目标C、课程与教学目标D、课时目标

参考答案和解析
正确答案:B
更多“适应并满足人才开发需求的目标是（）。A、使命与目标B、责任与义务C、原因与目的D、方法与途径”相关问题

  • 第1题：

    制定企业人员规划的基本原则包括()。

    A:确保人力资源需求
    B:与企业战略目标相适应
    C:与内外环境相适应
    D:与企业员工开发相适应
    E:保持适度流动性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    在制定狭义的企业人力资源规划，即企业各类人员规划时，为了保证规划的正确性、科学性和有效性，应遵循以下原则：(1)确保人力资源需求的原则；(2)与内外环境相适应的原则；(3)与战略目标相适应的原则；(4)保持适度流动性的原则。

  • 第2题：

    下列要素哪项是组织实现目标、满足社会需要的根本保证（）

    • A、组织目标
    • B、任务
    • C、职权与责任
    • D、技术力量
    • E、适应与变化

    正确答案:D

  • 第3题：

    适应并满足知识经济发展的需要，是人才开发的（）。

    • A、使命与目标
    • B、责任与义务
    • C、原因与目的
    • D、方法与途径

    正确答案:A

  • 第4题：

    关于目标市场营销，以下说法正确的是（）。

    • A、营销者对整体市场进行细分，选定目标市场，针对某特定需求开发与之相适应的营销组合，满足其需求的过程
    • B、营销者选定目标市场，并对其进行细分的过程
    • C、营销者对整体市场进行细分，并针对每个细分市场开发出相应的营销组合，满足其需求的过程
    • D、营销者负责整合市场，并对其进行管理

    正确答案:A

  • 第5题：

    满足知识经济发展的需要是人才提升的（）。

    • A、使命与目标
    • B、责任与义务
    • C、原因与目的
    • D、方法与途径

    正确答案:B

  • 第6题：

    选择培训与开发方法时，需要考虑的因素不包括（）。

    • A、战略目标
    • B、培训与开发的目的
    • C、受训人员层次与水平
    • D、需求及内容与教材

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    关于培训与开发需求分析的说法，正确的是（  ）。
    A

    需求分析是确定培训与开发目标的前提

    B

    需求分析是设计培训与开发计划的前提

    C

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

    D

    需求分析方法中不包括问卷法

    E

    需求分析是培训与开发的首要环节


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    适应并满足人才开发需求的目标是（）。
    A

    使命与目标

    B

    责任与义务

    C

    原因与目的

    D

    方法与途径


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（  ）。
    A

    需求分析是确定培训与开发目标的前提

    B

    需求分析是设计培训与开发计划的前提

    C

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

    D

    需求分析方法中不包括面谈法

    E

    需求分析是培训与开发的首要环节


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    下列关于培训与开发需求分析的说法中，正确的是（  ）。
    A

    需求分析是确定培训与开发目标的前提

    B

    需求分析是设计培训与开发计划的前提

    C

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

    D

    需求分析方法中不包括面谈法

    E

    需求分析是培训与开发的首要环节


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    选择培训与开发方法时，需要考虑的因素不包括()。
    A

    战略目标

    B

    培训与开发的目的

    C

    受训人员层次与水平

    D

    需求及内容与教材


    正确答案： B
    解析： 选择培训与开发方法时，要综合考虑培训与开发的目的、需求。以及内容与教材、受训人员层次与水平、训练的时间、场地与人数等诸多因素。

  • 第12题：

    单选题
    培训与开发的第一步是()。
    A

    培训与开发的需求分析

    B

    培训与开发目标设定

    C

    培训与开发方法设计

    D

    培训与开发对象选取


    正确答案： D
    解析： 培训与开发的第一步是要进行培训与开发的需求分析。

  • 第13题：

    （）是具体体现在课程开发与教学设计中的教育价值。

    • A、教育目的
    • B、教育目标
    • C、课程与教学目标
    • D、课时目标

    正确答案:C

  • 第14题：

    人才开发的需求是（）。

    • A、责任与义务
    • B、使命与目标
    • C、原因与目的
    • D、方法与途径

    正确答案:B

  • 第15题：

    适应并满足知识经济发展的需要，是（）的使命与目标。

    • A、知识开发
    • B、人才开发
    • C、潜能开发
    • D、创新开发

    正确答案:B

  • 第16题：

    社会产业结构的调整要求各级各类职业教育的人才培养目标与社会人才需求相适应。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    保险营销的目的是（）。

    • A、满足目标市场准保户的保险需求
    • B、满足险种开发与创新的需求
    • C、满足保险市场开发的需求
    • D、满足营销人员的发展需求

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    适应并满足知识经济发展的需要，是人才开发的（）。
    A

    使命与目标

    B

    责任与义务

    C

    原因与目的

    D

    方法与途径


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    满足知识经济发展的需要是人才提升的（）。
    A

    使命与目标

    B

    责任与义务

    C

    原因与目的

    D

    方法与途径


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    保险营销的目的是（）。
    A

    满足目标市场准保户的保险需求

    B

    满足险种开发与创新的需求

    C

    满足保险市场开发的需求

    D

    满足营销人员的发展需求


    正确答案： C
    解析： 保险营销以满足消费者的需求为中心，其最终目的是满足目标市场准保户的保险需求。

  • 第21题：

    单选题
    培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的培训需求。
    A

    整体目标与战略要求

    B

    整体层次与战略要求

    C

    整体需求与战略要求

    D

    整体目的与整体需求


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人才开发的需求是（）。
    A

    责任与义务

    B

    使命与目标

    C

    原因与目的

    D

    方法与途径


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    适应并满足知识经济发展的需要，是（）的使命与目标。
    A

    知识开发

    B

    人才开发

    C

    潜能开发

    D

    创新开发


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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