企业文化建设是指企业文化相关的理念的()等过程,是基于策划学、传播学的,是一种理念的策划和传播,是一种泛文化。
第1题:
培育(),并引导全体员工认同和自觉奉行核心价值理念,是加强企业文化建设最为重要的任务。
第2题:
企业文化建设的根本目的是使企业文化成为员工的行动指南和思想方针,使文化理念内化于心、固化于制、外化于行。那么,中建公司的企业文化落地与实施秉承哪些理念是什么?
第3题:
企业文化建设是指企业文化相关的理念的()等过程,是基于策划学、传播学的,是一种理念的策划和传播,是一种泛文化。
第4题:
()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。
第5题:
体现企业文化师管理特征的是()。
第6题:
企业文化建设的内涵,以下说法不正确的是()。
第7题:
企业文化建设的影响因素有()
第8题:
教育培训类项目按照目的或功能来区分,还可以细分为()和()两种类型。参加企业文化师的培训,就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训,而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。
第9题:
第10题:
企业文化建设是企业被动的组织行为
企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分
企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力
企业文化建设是一个持续的过程
第11题:
第12题:
策划、制订企业文化建设规划
组织企业文化实践过程
对企业文化的实践效果进行监控
创造富有个性的企业文化
第13题:
培育(),并引导全体员工认同和自觉奉行核心价值理念,是加强企业文化建设最为重要的任务。
第14题:
下列哪项是指随着企业创业的成功,企业不断发展,逐步形成了一套属于自己的理论体系和企业文化,其中主要是精神文化的建设()
第15题:
()是企业文化建设年度工作计划的具体实施,是实现企业文化建设规划目标的基础,是企业文化建设取得成效的关键。
第16题:
企业文化师的一项重要工作能力就是起草企业文化建设规划。()的制定过程是()的过程。
第17题:
()是企业文化建设过程的核心内容。
第18题:
以下针对企业文化建设说法错误的是()。
第19题:
收集相关资料是制定企业文化建设项目计划的()和()。
第20题:
加强企业文化建设情况评估
加强企业文化建设动态评估
加强企业文化建设实时评估
加强企业文化建设静态评估
第21题:
第22题:
领导方法和艺术
制度文化
精神文化
精心策划,培育企业理念
第23题:
宣传
形成
塑造
传播
第24题:
创业期的企业文化建设
成长期的企业文化建设
成熟期的企业文化建设
衰退期的企业文化建设