控制型模式下有创造力倾向的人员往往会创造出持续改善的良好结果。

题目

控制型模式下有创造力倾向的人员往往会创造出持续改善的良好结果。

相似考题

1.CRH2A统型车车辆信息控制装置显示在司机人员运行中常用的模式为（）A、检修模式B、司机模式C、诊断模式D、列车员模式

2.简述创造力倾向测试。

3.在《工作中的创造力》一书中，将创造力分为四种模式：（）A、孵化育成型B、组织领导型C、想象型D、提高改进型E、投资型

4.人员素质测评中经常要测量的结构包括（）。A、职业倾向B、成就动机C、智力D、胜任特征E、创造力

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    合作模式下有创造力倾向的人员，一开始可能仅会创出高等程度的结果。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    以下有关人际关系型班级管理模式的描述中，正确的是（）

    • A、教师控制性强
    • B、学生归属感弱
    • C、管理效率优于专制型
    • D、属于民主型领导方式

    正确答案:D

  • 第3题：

    CTC系统界面允许转回灯灭灯表明（）。

    • A、非常站控模式下有未完成的操作
    • B、非常站控模式下无任何操作
    • C、车站控制时有未完成的操作
    • D、中心控制模式下有未完成的操作

    正确答案:A

  • 第4题：

    CTC系统在分散自律模式下有几种控制方式？


    正确答案:有三种控制方式：中心控制、车站调车控制、车站操作控制方式。

  • 第5题：

    在分散自律CTC控制模式下有哪几种操作方式？


    正确答案:有中心控制、车站调车、车站控制三种操作方式。

  • 第6题：

    按控制的时机分类，可把控制方法分为（）。

    • A、预先控制、持续控制、现场控制
    • B、预先控制、持续控制、结果控制
    • C、预先控制、现场控制、结果控制
    • D、持续控制、现场控制、结果控制

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    按控制的时机分类，可把控制方法分为（）。
    A

    预先控制、持续控制、现场控制

    B

    预先控制、持续控制、结果控制

    C

    预先控制、现场控制、结果控制

    D

    持续控制、现场控制、结果控制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    创造力训练等发展性团体应采用的沟通模式是（）
    A

    辐射型

    B

    圆圈型

    C

    热椅子型

    D

    自由漂浮型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在《工作中的创造力》一书中，将创造力分为以下（）模式。
    A

    孵化育成型

    B

    投资型

    C

    想象型

    D

    提高改进型


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    合作模式下有创造力倾向的人员，一开始可能仅会创出高等程度的结果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    控制型模式下有创造力倾向的人员往往会创造出持续改善的良好结果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述创造力倾向测试。

    正确答案： 创造力是指在解决问题的过程中，个人发散型思维的流畅程度、变通程度和独创程度，是个人具备的推陈出新的能力，是个人的一种思维和能力类型。常见的创造力测评有：
    （1）加利福尼亚大学分散思维测评。
    （2）托兰斯创造思维测评。
    （3）芝加哥大学创造力测验。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    合作模式下有创造力倾向的人员，一开始不一定会创出高等程度的结果


    正确答案:正确

  • 第14题：

    创造力训练等发展性团体应采用的沟通模式是（）

    • A、辐射型
    • B、圆圈型
    • C、热椅子型
    • D、自由漂浮型

    正确答案:D

  • 第15题：

    防溜控制模式只在监控状态下有效。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    （）模式下有创造力倾向的人员往往会创造出持续改善的良好结果。


    正确答案:控制型

  • 第17题：

    在半个战略实施模式中，企业高层管理人员要研究并参与战略的事实，为有效实施战略创造良好的组织环境，是（）战略实施模式。

    • A、指挥型
    • B、变革型
    • C、文化型
    • D、竞争型

    正确答案:B

  • 第18题：

    在《工作中的创造力》一书中，将创造力分为以下（）模式。

    • A、孵化育成型
    • B、投资型
    • C、想象型
    • D、提高改进型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    填空题
    （）模式下有创造力倾向的人员往往会创造出持续改善的良好结果。

    正确答案： 控制型
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    控制阶段是设定改善目标值并根据分析结果组织相关人员实施改善方案。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：
    改善阶段是设定改善目标值并根据分析结果组织相关人员实施改善方案。

  • 第21题：

    多选题
    人员素质测评中经常要测量的结构包括（）。
    A

    职业倾向

    B

    成就动机

    C

    智力

    D

    胜任特征

    E

    创造力


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    CTC系统界面允许转回灯灭灯表明（）。
    A

    非常站控模式下有未完成的操作

    B

    非常站控模式下无任何操作

    C

    车站控制时有未完成的操作

    D

    中心控制模式下有未完成的操作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    合作模式下有创造力倾向的人员，一开始不一定会创出高等程度的结果
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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