潜力激活，是指用有效的方式激发、放开自身的内在潜力

第1题：

第2题：

人本原理中的激励原则，是指以科学的手段激发人的（），使其充分发挥积极性、主动性和创造性，从而实现有效的管理。

A内在潜力

B创造热情

C个人兴趣

D合作精神

A
略

第3题：

通过培训的方式激活专业技术人员潜力的方式，其中不对的是（）。

• A、多媒体培训
• B、自我调节学习
• C、仿真学习
• D、封闭训练

正确答案:D

第4题：

国内外各行业越来越重视员工潜力的激活，其中（）是最显著的方式。

正确答案:事业激励

第5题：

创业者唯有找到自己的人生目标，才能激发出自身的潜力。

正确答案:正确

第6题：

人力资源征聘有内部和外部获取两种渠道。内部征聘有利于激发组织内人力资源的潜力；外部征聘有利于激活组织内的活力。

正确答案:正确

第7题：

人员激励的类型通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为（　）

• A、正激励
• B、负激励
• C、内激励
• D、外激励

正确答案:C

第8题：

培育具有鲜明个性和（）的企业精神，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文化的首要任务和主要内容。

• A、活力
• B、内涵
• C、理想
• D、个性

正确答案:B

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是（　）原则。

A激励

B动力

C能级

D因果关系

A
略

第15题：

轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式

正确答案:正确

第16题：

激励就是激发人的（），诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现所追求的目标而努力的过程。

正确答案:动机

第17题：

（） 就是以科学的手段，激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。

• A、反馈原理
• B、系统原理
• C、激励原理
• D、动力原理

正确答案:C

第18题：

通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为（）

• A、正激励
• B、负激励
• C、内激励
• D、外激励

正确答案:C

第19题：

面试不能够考查内在潜力。

正确答案:正确

第20题：

以科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥出积极性和创造性，这就是激励原理.

正确答案:正确

第21题：

第22题：

第23题：