机体变量是人们内部状况，包括生理因素和心理因素，是激励用来调动的主要因素，激励能否起作用，关键在于能否启动这些因素。

题目

机体变量是人们内部状况，包括生理因素和心理因素，是激励用来调动的主要因素，激励能否起作用，关键在于能否启动这些因素。

相似考题

1.双因素理论认为，只有提供（ ），才能调动人们工作的主动性和积极性。A.激励因素B.期望因素C.保健因素D.强化因素

2.关于双因素理论的叙述，正确的是A、保健因素是外在因素，与人们的满意情绪有关B、激励因素与工作本身或工作内容有关C、激励因素是内在因素，与人们的不满情绪有关D、激励因素与工作环境或工作关系有关E、保健因素不仅能保持人的积极性，也能对人们起到激励作用

3.关于双因素理论的叙述，正确的是A.保健因素是外在因素，与人们的满意情绪有关 B.激励因素与工作本身或工作内容有关 C.激励因素是内在因素，与人们的不满情绪有关 D.激励因素与工作环境或工作关系有关 E.保健因素不仅能保持人的积极性，也能对人们起到激励作用

4.双因素理论将影响员工积极性的因素分为()A、生理因素B、心理因素C、社会因素D、激励因素E、保健因素

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  • 第1题：

    “双因素理论”是指（）。

    • A、生理、安全因素
    • B、保健、激励因素
    • C、成功、激励因素
    • D、现实、梦想因素

    正确答案:B

  • 第2题：

    双因素理论认为，影响人的行为的因素可归结为（）。

    • A、保健因素和激励因素
    • B、安全因素和生理因素
    • C、保健因素和生理因素
    • D、安全因素和激励因素

    正确答案:A

  • 第3题：

    反应变量是对人们内心动机和外部行为发生影响的各种因素的综合，也就是用以激励人们动机和行为的手段和方法，它是构成激励的外部条件。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    制定工资报酬时应该考虑的第一因素是（）。

    • A、公平因素
    • B、需求因素
    • C、激励因素
    • D、心理因素

    正确答案:A

  • 第5题：

    内部驱动因素包括（）

    • A、保健因素
    • B、激励因素
    • C、环境因素

    正确答案:B

  • 第6题：

    赫兹伯格认为，一般情况下（）的激励效果是相当有限的，不能起到直接激励员工的作用，只能防止员工产生不满情绪。

    • A、激励因素
    • B、保健因素
    • C、公平因素
    • D、心理因素

    正确答案:B

  • 第7题：

    影响人们视力的主要因素包括以下几项，除了（）

    • A、生理因素
    • B、环境因素
    • C、摄取外来物质
    • D、心理因素

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）
    A

    激励因素

    B

    心理因素

    C

    生理因素

    D

    社会因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同分为（）
    A

    激励因素

    B

    心理因素

    C

    生理因素

    D

    社会因素

    E

    保健因素


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    机体变量是人们内部状况，包括生理因素和心理因素，是激励用来调动的主要因素，激励能否起作用，关键在于能否启动这些因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是对人们内心动机和外部行为发生影响的各种因素的综合，也就是用以激励人们动机和行为的手段和方法，它是构成激励的外部条件。
    A

    应激变量

    B

    刺激变量

    C

    机体变量

    D

    反应变量


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    引起学生考试焦虑的因素很多，既有学生自身的生理和心理因素等内部因素，又有家庭、学校和社会环境等外部因素，考试焦虑是在这些因素的共同作用下形成的。（）


    正确答案:正确

  • 第14题：

    影响大学生健康的主要因素有：生理因素和心理因素。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    （）是对人们内心动机和外部行为发生影响的各种因素的综合，也就是用以激励人们动机和行为的手段和方法，它是构成激励的外部条件。

    • A、应激变量
    • B、刺激变量
    • C、机体变量
    • D、反应变量

    正确答案:B

  • 第16题：

    赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）

    • A、激励因素
    • B、心理因素
    • C、生理因素
    • D、社会因素

    正确答案:A

  • 第17题：

    赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）

    • A、保健因素和功能因素
    • B、保健因素和激励因素
    • C、心理因素和生理因素
    • D、心理因素和激励因素

    正确答案:B

  • 第18题：

    双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同分为（）

    • A、激励因素
    • B、心理因素
    • C、生理因素
    • D、社会因素
    • E、保健因素

    正确答案:A,E

  • 第19题：

    单选题
    双因素理论认为，只有提供（　　），才能调动人们工作的主动性和积极性。
    A

    激励因素

    B

    期望因素

    C

    保健因素

    D

    强化因素


    正确答案： C
    解析：
    双因素理论的启示在于：满足保健因素只能消除人们在工作中的意见和不满情绪，不能起到激励的作用；只有提供激励因素，即工作责任、挑战性、工作成就等与工作本身相关的因素，才能调动人们工作的主动性和积极性。因此，企业领导要注意满足下属激励因素方面的要求。

  • 第20题：

    单选题
    “双因素理论”是指（）。
    A

    生理、安全因素

    B

    保健、激励因素

    C

    成功、激励因素

    D

    现实、梦想因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）
    A

    保健因素和功能因素

    B

    保健因素和激励因素

    C

    心理因素和生理因素

    D

    心理因素和激励因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下关于激励理论描述错误的是（）。
    A

    期望激励理论可以用公式“激励力=目标价值×实现概率”来表示

    B

    双因素理论认为影响人们工作积极性的因素可以分为保健因素和激励因素两大类

    C

    公平理论的基本观点是要进行比较来确定自己所获报酬是否合理

    D

    激励因素可以有维持作用来激励人

    E

    保健因素可以到致人们满意


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在双因素理论中，影响人们工作行为的因素有激励因素和（）。
    A

    保健因素

    B

    心理因素

    C

    工资因素

    D

    环境因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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