下列哪项不是医患关系的特点：（）A、缔约的强制性B、内容的确定性C、医疗内容的专门性D、双方当事人能力的不对等E、当事人之间具有协力关系

题目

下列哪项不是医患关系的特点：（）

  • A、缔约的强制性
  • B、内容的确定性
  • C、医疗内容的专门性
  • D、双方当事人能力的不对等
  • E、当事人之间具有协力关系
相似考题

1.行政法律关系的内容不具有法定性，双方当事人可以协商确定。( )

2.下列有关医患关系中的自愿原则，叙述错误的是A、患者有选择医师的权利，医师也有选择自己服务对象的权利B、患者有权依自主决定诊治方案C、医患间的协议约定可在不违背医疗法规的情况下自愿约定D、医患当事人可以对要约内容进行变更E、医患双方可以协议解除医疗契约或协议

3.医患关系的内容包括医患关系的非技术方面和医患关系的技术方面，医生的服务态度、医疗作风属A．医患关系的非技术方面B．医患关系的技术方面C．医患之间的社会关系D．医患之间的伦理关系E．医患之间的合作关系

4.下列有关医患关系中的自愿原则，叙述错误的是A、患者有选择医师的权利，医师有权利接受自己的服务对象B、患者有权依自主决定诊治方案C、医患间的协议约定可在不违背医疗法规的情况下自愿约定D、医患当事人可以对要约内容进行变更E、医患双方可以协议解除医疗契约或协议

参考答案和解析
正确答案:B
更多“下列哪项不是医患关系的特点：（）A、缔约的强制性B、内容的确定性C、医疗内容的专门性D、双方当事人能力的不对等E、当事人之间具有协力关系”相关问题

  • 第1题：

    医患关系的内容包括非技术方面和技术方面，其中医生的服务态度、医疗作风属

    A.医患关系的非技术方面

    B.医患关系的技术方面

    C.医患之间的信托关系

    D.医患之间的伦理关系

    E.医患之间的契约关系


    正确答案：A
    提干部分已经限定了非技术方面和技术方面，答题时不要受C、D、E干扰，剩下A、B两个选项8就可以排除了。

  • 第2题：

    下列选项中说法正确的是()。

    A:劳务关系双方当事人的法律地位平等
    B:工作风险一般由劳务供给者自行承担
    C:劳务关系是基于民事法律规定成立，并受民事法律规范的调整和保护
    D:劳务关系主体具有确定性，劳务关系的内容具有广泛性
    E:劳务关系主体具有不确定性，劳务关系的内容具有广泛性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳务关系主体具有不确定性，劳务关系的内容具有广泛性。

  • 第3题：

    下列选项中说法正确的是（　　）。

    A.劳务关系双方当事人的法律地位平等
    B.工作风险一般由劳务供给者自行承担
    C.劳务关系是基于民事法律规定成立，并受民事法律规范的调整和保护
    D.劳务关系主体具有确定性，劳务关系的内容具有广泛性
    E.劳务关系主体具有不确定性，劳务关系的内容具有广泛性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳务关系主体具有不确定性，劳务关系的内容具有广泛性。

  • 第4题：

    医患关系的内容包括非技术方面和技术方面，其中医生的服务态度、医疗作风属

    A:医患关系的非技术方面
    B:医患关系的技术方面
    C:医患之间的信托关系
    D:医患之间的伦理关系
    E:医患之间的契约关系

    答案：A
    解析：
    提干部分已经限定了非技术方面和技术方面，答题时不要受C、D、E干扰，剩下A、B两个选项B就可以排除了。

  • 第5题：

    简述劳动关系双方当事人的内容。


    正确答案: 劳动争议是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。
    劳动关系双方当事人指用人单位和与其建立劳动关系的劳动者，包括：在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；在我国境内签订、履行的劳动合同的当事人，如中国境外的企业或劳动者与我国境内企业和公民；国家机关、事业组织、社会团体与单位工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者；个体工商户与学徒、帮工，以及军队、武警部队的事业组织与其无军籍的职工。

  • 第6题：

    关于人事关系特点的表述错误的是：（）

    • A、人事关系中单位一方执行公权力，具有公法性
    • B、人事关系双方当事人之间具有隶属与管理关系
    • C、人事关系中双方的权利义务具有法定性
    • D、人事关系的建立和运行以个人利益为本位

    正确答案:D

  • 第7题：

    医患关系是契约关系，以下哪项不对（）

    • A、医患当事人的法律地位是平等的，没有高低、主从之分
    • B、契约遵守诚实守信、法律、法规，遵守社会公德和医学伦理原则
    • C、经患者及其亲属“知情同意”的诊疗措施，是一种诊治契约
    • D、医患当事人的权利和义务是对等、公平的
    • E、只有门诊患者挂号就诊，住院患者办了住院手续，医患双方才算形成了契约关系

    正确答案:E

  • 第8题：

    行政法律关系双方当事人的权利、义务具有不对等性。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    关于医患关系是契约关系，不正确的是（）

    • A、医患关系是自愿的结成的关系
    • B、医患关系的主体是医疗机构和就诊的病
    • C、医患关系的内容是病人和医疗机构之间的权利与义务关系
    • D、医患关系是不平等的关系

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    对行政法律关系特征表述正确的是（）。
    A

    行政法律关系当事人双方的权利义务对等

    B

    行政法律关系当事人一方必须是行政主体

    C

    行政法律关系具有非对等性

    D

    行政法律关系的内容一般是法定的

    E

    行政主体实体上的权利义务是重合的


    正确答案： A,E
    解析： 行政法律关系具有非对等性，即行政法律关系当事人双方的权利义务不对等。

  • 第11题：

    单选题
    下列哪项为该上级医生做出自己的选择的伦理依据？（　　）
    A

    医患之间契约关系中患者自愿进入

    B

    医患之间契约关系中医师有独立人格

    C

    医患之间信托关系中患者处于弱势地位

    D

    医患之间信托关系中双方不是陌生人关系

    E

    医患之间信托关系中患者对医师信任无疑


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    行政法律关系双方当事人的权利、义务具有不对等性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    合同生效需满足法定的生效要件包括()。

    A、当事人缔约时应有相应的缔约能力
    B、意思表示真实
    C、合同双方利益平衡
    D、不违反强制性法律规范以及公序良俗原则
    E、标的确定并且可能

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题的考点为合同生效需满足法定的生效要件。合同生效需满足法定的生效要件，包括当事人缔约时应有相应的缔约能力，意思表示真实，不违反强制性法律规范以及公序良俗原则，标的确定并且可能等四个方面。

  • 第14题：

    (2017年11月)以下关于劳务关系特征的表述，正确的有()

    A.双方当事人在人身上不具有隶属关系
    B.工作风险一般由双方当事人承担
    C.劳务关系的内容具有广泛性特征
    D.劳务关系基于民事法律规范成立
    E.劳务关系的主体具有不特定性

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P505
    劳务关系具有下述特征：(1)劳务关系双方当事人的法律地位平等，在人身上不具有隶属关系，当事人之间不存在管理与被管理、指挥、命令和服从的关系。(2)工作风险一般由劳务供给者自行承担。但由劳务需求者提供工作环境和工作条件的以及法律另有规定的除外。(3)劳务关系是基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护。(4)劳务关系主体具有不特定性，劳务需求方与供给方可以是自然人、法人或是其他组织。劳务关系的内容具有广泛性特征等。

  • 第15题：

    以下关于劳务关系特征的表述，正确的有()

    A.双方当事人在人身上不具有隶属关系
    B.工作风险一般由双方当事人承担
    C.劳务关系的内容具有广泛性特征
    D.劳务关系基于民事法律规范成立
    E.劳务关系的主体具有不特定性

    答案：A,C,D,E
    解析：
    劳务关系具有下述特征：(1)劳务关系双方当事人的法律地位平等，在人身上不具有隶属关系，当事人之间不存在管理与被管理、指挥、命令和服从的关系。(2)工作风险一般由劳务供给者自行承担。但由劳务需求者提供工作环境和工作条件的以及法律另有规定的除外。(3)劳务关系是基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护。(4)劳务关系主体具有不特定性，劳务需求方与供给方可以是自然人、法人或是其他组织。劳务关系的内容具有广泛性特征等。

  • 第16题：

    下列有关医患关系中的自愿原则，叙述错误的是

    A.患者有选择医师的权利，医师有权利接受自己的服务对象
    B.患者有权依自主决定诊治方案
    C.医患间的协议约定可在不违背医疗法规的情况下自愿约定
    D.医患当事人可以对要约内容进行变更
    E.医患双方可以协议解除医疗契约或协议

    答案：B
    解析：
    自愿原则是医患关系中的重要原则。它包括：医患双方有权依照自己意愿共同决定诊治方案；患者有权选择医生，医生有权利接受自己的服务对象；医患间的协议约定可在不违背医疗法规的原则下自愿约定；医患当事人可以对要约内容进行补充或修改；医患双方可以协议解除医疗契约或协议等，故A、C、D、E都是对的。患者单方面不能决定诊治方案，故B的叙述是错误的。

  • 第17题：

    对行政法律关系特征表述正确的是（）。

    • A、行政法律关系当事人双方的权利义务对等
    • B、行政法律关系当事人一方必须是行政主体
    • C、行政法律关系具有非对等性
    • D、行政法律关系的内容一般是法定的
    • E、行政主体实体上的权利义务是重合的

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    关于行政法律关系的特点，以下说法正确的是（）。

    • A、行政法律关系当事人的权利与义务由当事人预先约定
    • B、行政法律关系中行政主体权利与义务具有统一性
    • C、行政法律关系具有不对等性
    • D、行政法律关系双方当事人必有一方是行政主体

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    下列对行政法律关系的陈述中，哪一个是错误的（）。

    • A、行政法律关系双方当事人权利义务平等
    • B、行政法律关系双方当事人中必有一方是行政主体
    • C、行政法律关系中的国家权力具有不可处分性
    • D、行政法律关系当事人地位具有不对等性

    正确答案:A

  • 第20题：

    关于行政法律关系的特点，以下说法正确的是（）。

    • A、行政法律关系双方当事人中，必有一方是普通公民
    • B、行政法律关系当事人的权利义务由双方协商拟定
    • C、行政法律关系具有不对等性
    • D、行政法律关系中的行政主体的权利与义务不具有统一性

    正确答案:C

  • 第21题：

    问答题
    简述劳动关系双方当事人的内容。

    正确答案： 劳动争议是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。
    劳动关系双方当事人指用人单位和与其建立劳动关系的劳动者，包括：在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；在我国境内签订、履行的劳动合同的当事人，如中国境外的企业或劳动者与我国境内企业和公民；国家机关、事业组织、社会团体与单位工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者；个体工商户与学徒、帮工，以及军队、武警部队的事业组织与其无军籍的职工。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列哪项不是医患关系的特点：（）
    A

    缔约的强制性

    B

    内容的确定性

    C

    医疗内容的专门性

    D

    双方当事人能力的不对等

    E

    当事人之间具有协力关系


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    医患关系的内容包括非技术方面和技术方面，其中医生的服务态度、医疗作风属于（　　）。
    A

    医患关系的非技术方面

    B

    医患关系的技术方面

    C

    医患之间的信托关系

    D

    医患之间的伦理关系

    E

    医患之间的契约关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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