上岗前职业健康检查的目的是（）A、发现职业禁忌证、分清责任B、掌握劳动者的健康状况，作为劳动者健康状况观察时的基础资料C、判断劳动者是否有职业禁忌证，能否从事该工种作业D、以上都是

题目

上岗前职业健康检查的目的是（）

  • A、发现职业禁忌证、分清责任
  • B、掌握劳动者的健康状况，作为劳动者健康状况观察时的基础资料
  • C、判断劳动者是否有职业禁忌证，能否从事该工种作业
  • D、以上都是
相似考题

1.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。A.职业禁忌B.职业危害C.物理危害

2.用人单位应当对()劳动者进行上岗前的职业健康检查:A.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者.B.拟从事调离的劳动者C.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者.D.拟从事转岗的劳动者

3.关于健康检查,正确的是:()A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织A、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者B、上岗前、在岗期间的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者C、上岗前、离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者D、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查E、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是

    A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

    B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业

    C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据

    D、为劳动者建立职业健康档案

    E、体检项目、周期按职业进行


    参考答案：C

  • 第2题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行上岗前的健康检查的目的是什么？（）

    • A、发现有职业禁忌的劳动者，不让其从事其所禁忌的作业
    • B、了解劳动者原有的健康状况
    • C、发现患有慢性病的人员

    正确答案:A

  • 第4题：

    不得安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触（）的作业。


    正确答案:职业病危害

  • 第5题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    用人单位应当对（）劳动者进行上岗前的职业健康检查。

    • A、拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者；
    • B、似从事调离的劳动者；
    • C、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者；
    • D、拟从事转岗的劳动者。

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有（）。

    • A、职业健康检查费用由用人单位承担
    • B、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
    • C、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
    • D、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

    • A、60
    • B、45
    • C、30
    • D、10

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
    A

    20日

    B

    30日

    C

    60日

    D

    90日


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行上岗前的健康检查的目的是什么？（）
    A

    发现有职业禁忌的劳动者，不让其从事其所禁忌的作业

    B

    了解劳动者原有的健康状况

    C

    发现患有慢性病的人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    用人单位安排劳动者从事有职业病危害的作业后，应尽快安排劳动者进行上岗前职业健康检查。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    离岗健康检查的目的是( )。

    A.评价劳动者是否适合从事该工种作业

    B.了解劳动者离岗时的健康状况

    C.分清健康损害责任

    D.发现职业禁忌


    参考答案：B

  • 第14题：

    对从事接触职业病危害的作业的劳动者定期进行健康检查的目的是什么？（）

    • A、及早发现与其所从事的职业相关的健康损害的劳动者，将其调离原工作岗位，并及时进行治疗
    • B、了解劳动者的身体健康状况
    • C、为劳动者提供福利待遇，体现企业对员工的关怀

    正确答案:A

  • 第15题：

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。

    • A、 职业禁忌
    • B、职业危害
    • C、物理危害

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。

    • A、不安排
    • B、安排
    • C、允许

    正确答案:A

  • 第17题：

    用人单位安排劳动者从事有职业病危害的作业后，应尽快安排劳动者进行上岗前职业健康检查。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    上岗前的健康检查目的是为发现（），使其不从事所禁忌的作业，以减少或消除职业病危害列劳动者的健康损害。

    • A、职业禁忌证者
    • B、提高全民素质
    • C、提高全民劳动
    • D、提高生活质量

    正确答案:A

  • 第19题：

    对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

    • A、20日
    • B、30日
    • C、60日
    • D、90日

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    单选题
    （）未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。
    A

    不安排

    B

    安排

    C

    允许


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    不得安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触（）的作业。

    正确答案： 职业病危害
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    离岗健康检查的目的是（）。
    A

    评价劳动者是否适合从事该工种作业

    B

    了解劳动者离岗时的健康状况

    C

    分清健康损害责任

    D

    发现职业禁忌


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    上岗前职业健康检查的目的是（）
    A

    发现职业禁忌证、分清责任

    B

    掌握劳动者的健康状况，作为劳动者健康状况观察时的基础资料

    C

    判断劳动者是否有职业禁忌证，能否从事该工种作业

    D

    以上都是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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