医疗法律关系中,不属于无因管理的法律后果的是()
第1题:
在一个大型的公司中,对最高层管理人员而言,最理想的控制机制是亲自监督所有的管理人员。()
第2题:
对县(市、区)层级农合机构管理人员是怎样进行案件责任追究的?
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
违反"善良管理人的注意义务"构成()
第7题:
出于企业年金安全性考虑,相关法律对于企业年金服务供给主体有相应的资本金要求,资本金要求最高的是()。
第8题:
《商业银行内部控制评价试行办法》规定,商业银行高级管理人员必须满足监管机构对高级管理人员资质的要求。
第9题:
对管理人主体没有资质上的要求,只要求你是一个善良管理人
对管理人技术性过失不追究任
对管理人的所有过失都不追究法律责任
管理人可以向受益人要求支付相应的管理费用
第10题:
对
错
第11题:
无因管理人只要有认识能力即可,可以没有民事行为能力
管理人误将自己的事务作为他人的事务进行管理,不能成立无因管理;管理人误将他人的事务作为自己的事务管理的,可以成立无因管理
管理人为避免他人利益受损失而管理他人事务,同时也有为自己利益的动机或者自己也间接受益,不能构成无理
无因管理人可以是限制民事行为能力人
第12题:
间接故意
重大过失
具体轻过失
抽象轻过失
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
《商业银行内部控制评价试行办法》规定,商业银行高级管理人员必须满足监管机构对高级管理人员资质的要求。
此题为判断题(对,错)。
第15题:
第16题:
第17题:
无因管理的管理人为债权人,受益人为债务人。
A对
B错
第18题:
餐饮企业管理人员队伍开发的基本目标是()。
第19题:
下列有关无因管理的说法,错误的是()。
第20题:
对
错
第21题:
对
错
第22题:
受托人
账户管理人
托管人
投资管理人
第23题:
对
错