预测方法分类体系中根据模型的特点可分为经验预测模型和正规预测模型，其中正规预测模型包括（）。A、定比关系模型B、因果关系模型C、时间关系模型D、结构关系模型E、经济评价模型

题目

预测方法分类体系中根据模型的特点可分为经验预测模型和正规预测模型，其中正规预测模型包括（）。

  • A、定比关系模型
  • B、因果关系模型
  • C、时间关系模型
  • D、结构关系模型
  • E、经济评价模型
相似考题

1.经营预测模型有()A.相关关系模型、结构关系模型。B.时间关系模型、结构关系模型。C.时间关系模型、相关关系模型、结构关系模型。D.时间关系模型、相关关系模型。

2.常用成本定量预测的方法有（ ）。A.因果关系模型 B.时间关系模型 C.结构关系模型 D.空间关系模型 E.物理关系模型

3.主流的股价预测模型有()．。 Ⅰ．神经网络预测模型 Ⅱ．灰色预测模型 Ⅲ．支持向量机预测模型 Ⅳ．市场定价模型A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

4.如果要采用因果预测法预测销售量时,需要根据企业的实际情况建立因果预测模型,这些模型有()。A、经验模型B、自创模型C、专家模型D、理论模型E、其他模型

参考答案和解析
正确答案:B,C,D
更多“预测方法分类体系中根据模型的特点可分为经验预测模型和正规预测模型，其中正规预测模型包括（）。A、定比关系模型B、因果关系模型C、时间关系模型D、结构关系模型E、经济评价模型”相关问题

  • 第1题：

    主流的股价预测模型有( )。

    Ⅰ．神经网络预测模型

    Ⅱ．灰色预测模型

    Ⅲ．支持向量机预测模型Ⅳ．市场预测模型


    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
    C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    D.Ⅱ、Ⅳ

    答案：A
    解析：
    主流的股价预测模型有灰色预测模型、神经网络预测模型和支持向量机预测模型。

  • 第2题：

    根据现象之间的因果关系，建立数学模型，然后利用模型和各种因素未来可能达到的水平，推测现象未来水平的统计方法是（）。

    • A、概率预测法
    • B、时间数列法
    • C、回归预测法
    • D、指标预测法

    正确答案:C

  • 第3题：

    企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）

    • A、最优化模型
    • B、企业变化预测模型
    • C、简单预测模型
    • D、模拟模型

    正确答案:C

  • 第4题：

    经营预测模型有以下三类：（）、相关关系模型、结构关系模型。


    正确答案:时间关系模型

  • 第5题：

    关于信用分析模型的正确说法是（）

    • A、信用分析模型可分为管理模型和分析性模型两大类
    • B、管理模型具有预测性，偏重于均衡地解释客户信息
    • C、预测性模型用于衡量客户公司成功的可能性
    • D、Z计分模型和巴萨利模型都属于预测性模型

    正确答案:D

  • 第6题：

    利用因果关系模型进行预测是因为（）

    • A、时间序列预测模型的预测精度不如因果关系预测模型
    • B、在对需求影响因素较多的情况下适合利用因果关系预测模型
    • C、自变量的变化存在周期成分
    • D、存在某种对需求确有较大影响的因素

    正确答案:D

  • 第7题：

    从预测模型的分类来看，可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和（）

    • A、企业变化预测模型
    • B、最优化模型
    • C、模拟模型
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第8题：

    旅游需求预测模型不包括（）

    • A、结构模型
    • B、框架模型
    • C、仿真模型
    • D、定性模型

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    从预测模型的分类来看，可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和（）
    A

    企业变化预测模型

    B

    最优化模型

    C

    模拟模型

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    按采用模型的特点分类，税收预测可分为经验预测模型和正规的预测模型。后者包括（）
    A

    时间关系模型

    B

    因果关系模型

    C

    计量经济模型

    D

    结构关系模型等


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）
    A

    最优化模型

    B

    企业变化预测模型

    C

    简单预测模型

    D

    模拟模型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在人力资源预测中，最常用的模型是（）
    A

    线性回归预测模型

    B

    时间序列预测模型

    C

    一元线性回归预测模型

    D

    多元线性回归模型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于回归分析预测法的分类，不正确的是（　）。

    A.根据自变量的个数分为一元回归分析预测法.二元回归分析预测法和多元回归分析预测法
    B.根据自变量和因变量之间是否存在线性关系，分为线性回归预测和非线性回归预测
    C.根据回归分析预测模型是否带虚拟变量，分为普通回归分析预测模型和带虚拟变量的回归分析预测模型
    D.根据回归分析预测模型是否用滞后的自变量作因变量，分为无自回归现象的回归分析预测模型和自回归预测模型

    答案：D
    解析：
    根据回归分析预测模型是否用滞后的因变量作自变量，分为无自回归现象的回归分析预测模型和自回归预测模型。

  • 第14题：

    企业变化预测模型主要用于企业组织结构发生变化时的预测，这些预测方法不包括（）

    • A、替换模型
    • B、马尔可夫模型
    • C、相关因素回归模型
    • D、模拟模型

    正确答案:D

  • 第15题：

    经营预测模型有（）

    • A、相关关系模型、结构关系模型。
    • B、时间关系模型、结构关系模型。
    • C、时间关系模型、相关关系模型、结构关系模型。
    • D、时间关系模型、相关关系模型。

    正确答案:C

  • 第16题：

    投入产出分析模型属于（）模型。

    • A、因果关系成本预测模型
    • B、时间关系成本预测模型
    • C、结构关系成本预测模型
    • D、逻辑关系成本预测模型

    正确答案:C

  • 第17题：

    按采用模型的特点分类，税收预测可分为经验预测模型和正规的预测模型。后者包括（）

    • A、时间关系模型
    • B、因果关系模型
    • C、计量经济模型
    • D、结构关系模型等

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    在人力资源预测中，最常用的模型是（）

    • A、线性回归预测模型
    • B、时间序列预测模型
    • C、一元线性回归预测模型
    • D、多元线性回归模型

    正确答案:A

  • 第19题：

    数据价值挖掘常用的模型有（）、描述型模型等。

    • A、聚类模型
    • B、预测型模型
    • C、分类模型
    • D、时间模型

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    利用因果关系模型进行预测是因为（）
    A

    时间序列预测模型的预测精度不如因果关系预测模型

    B

    在对需求影响因素较多的情况下适合利用因果关系预测模型

    C

    自变量的变化存在周期成分

    D

    存在某种对需求确有较大影响的因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    预测方法分类体系中根据模型的特点可分为经验预测模型和正规预测模型，其中正规预测模型包括（）。
    A

    定比关系模型

    B

    因果关系模型

    C

    时间关系模型

    D

    结构关系模型

    E

    经济评价模型


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业变化预测模型主要用于企业组织结构发生变化时的预测，这些预测方法不包括（）
    A

    替换模型

    B

    马尔可夫模型

    C

    相关因素回归模型

    D

    模拟模型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    投入产出分析模型属于（）模型。
    A

    因果关系成本预测模型

    B

    时间关系成本预测模型

    C

    结构关系成本预测模型

    D

    逻辑关系成本预测模型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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