在地方层面,各地开展中期评估的模式主要有哪些?()A、综合分析型B、纲要导向型C、重点评估型D、体系评估型

题目

在地方层面,各地开展中期评估的模式主要有哪些?()

  • A、综合分析型
  • B、纲要导向型
  • C、重点评估型
  • D、体系评估型

相似考题
参考答案和解析
正确答案:A,B,D
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  • 第1题:

    评价效果从几个方面开展,错误的是

    A.知识层面评估
    B.行为层面评估
    C.健康指标的评估
    D.社会层面的评估

    答案:D
    解析:
    评价效果要从以下三个方面开展:知识层面评估、行为层面评估、健康指标的评估。

  • 第2题:

    (2017年11月) ()主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化,实际上是知识、技能和态度的转移。


    A.行为层面的评估
    B.反应层面的评估
    C.学习层面的评估
    D.结果层面的评估

    答案:A
    解析:
    P164-172
    行为层面的评估更多地考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化,这实际上是知识、技能和态度的转移。

  • 第3题:

    柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为(  )。

    A.工作层面B.反应层面C.学习层面D.行为层面E.结果层面

    答案:B,C,D,E
    解析:
    柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为四个递进的层次:反应层面、学习层面、行为层面、结果层面。

  • 第4题:

    社工在开展社区工作中,以专家的角色收集资料,进行社区分析与诊断.制订服务目标,组织开展各项工作并进行评估。社工所采用的是()。

    • A、社会策划模式
    • B、地区发展模式
    • C、社区照顾模式
    • D、社会行动模式

    正确答案:A

  • 第5题:

    简述英国地方政府的评估模式。


    正确答案: 英国评估维度的划分如下:
    其一,适应与反应维度,具体指标:有社区参与、市场与顾客反馈、鉴别及获取资源、责任和政治敏感性。
    其二,目标与产量维度,具体指标:战略计划和目标设定、质量保证和效果、生产和产出目标。
    其三,稳定与控制维度,具体指标:正式的交流与协作、管理信息与记录、控制财政程序方法。
    其四,职员参加与发展维度,具体指标:培训与发展、团队建设与树立士气、个人评估和行为学习、人员互动和交流最大化。

  • 第6题:

    运用社会支持网络帮助服务对象的实务模式中,确定网络所包括的人员的生活领域,以及彼此之间的关系属于()的评估。

    • A、个人层面
    • B、社区层面
    • C、社会层面
    • D、系统层面

    正确答案:A

  • 第7题:

    在开车过程中,装置使用凝液主要有哪些地方?


    正确答案: ①作EO吸收系统的吸收液;
    ②锅炉给水处理系统;
    ③作三效回流或三效系统注水用;
    ④作碳酸盐循环泵密封冲洗液;
    ⑤蒸汽降温增湿器增湿用。

  • 第8题:

    柯氏评估模型中最困难的测评是()。

    • A、反应层面的评估
    • B、学习层面的评估
    • C、行为层面的评估
    • D、结果层面的评估

    正确答案:D

  • 第9题:

    按照评估时点的不同,定期评估可分为哪些类型?()。

    • A、年度评估
    • B、中期评估
    • C、终期评估

    正确答案:A,B,C

  • 第10题:

    多选题
    柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为(  )。
    A

    工作层面

    B

    反应层面

    C

    学习层面

    D

    行为层面

    E

    结果层面


    正确答案: D,A
    解析:
    柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为四个递进的层次:反应层面、学习层面、行为层面、结果层面。

  • 第11题:

    多选题
    在地方层面,各地开展中期评估的模式主要有哪些?()
    A

    综合分析型

    B

    纲要导向型

    C

    重点评估型

    D

    体系评估型


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    结果评估层面的缺点主要有()。
    A

    需要较长时间

    B

    难以分辨哪些结果与要评估的课程有关

    C

    相关经验少,评估技术不完善

    D

    受训者不配合

    E

    可信度不高


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为()。

    A:工作层面
    B:反应层面
    C:学习层面
    D:行为层面
    E:结果层面

    答案:B,C,D,E
    解析:
    柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为四个递进的层次:反应层面、学习层面、行为层面、结果层面。

  • 第14题:

    ()主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化,实际上是知识、技能和态度的转移。

    A.行为层面的评估
    B.反应层面的评估
    C.学习层面的评估
    D.结果层面的评估

    答案:A
    解析:
    行为层面的评估更多地考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化,这实际上是知识、技能和态度的转移。

  • 第15题:

    结果评估层面的缺点主要有()。

    • A、需要较长时间
    • B、难以分辨哪些结果与要评估的课程有关
    • C、相关经验少,评估技术不完善
    • D、受训者不配合
    • E、可信度不高

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    中国司法权在地方层面上的实行以()模式为主

    • A、块块管理
    • B、条块管理
    • C、纵向管理
    • D、横向管理

    正确答案:A

  • 第17题:

    公司层面项目管理标准流程主要有哪些?


    正确答案: 项目管理工作流程主要包括(但不限于)以下十二大类:项目前期控制、项目部以工程产品清单和责任矩阵为主线的各项管理、施工组织设计管理、安全质量环保管理、劳务企业管理、物资机械管理、合同管理、责任成本预算管理及考核、工程经济管理、财务管理、经济活动分析、竣工及收尾管理等流程。

  • 第18题:

    《诗经》是我国古代最早的诗歌总集,收西周至春秋中期各地方民族及朝庙乐章共305首。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    团体活动主要有哪些相关的层面?


    正确答案:(1)进行活动将依赖于何种规则。
    (2)活动中的参与者是谁。
    (3)活动对参与者肢体的限制。
    (4)团体内开展的一些活动,重要的不在于参与者的能力和技巧,关键的是重在参与。
    (5)活动的变化越广,活动的内容越多,参与者需要或可以互动的质与量也就越多。
    (6)某些活动对参与者的适当奖励或者对他们的赞美可能会产生更大的吸引力合创造性。

  • 第20题:

    在纳税评估中,评税对象的来源主要有哪些途径?


    正确答案: 一是来自于高平台软件的《零、负申报清册》;
    二是根据高平台软件确定的某一时段分行业平均税负率,经评税人员实际经验判断调整后成为税负警戒值,凡低于该警戒值的同行业企业;
    三是特定评税对象,上级交办、部门转办、专题项目、重点税源户等; 四是财务核算不健全的加油站。

  • 第21题:

    开展设备风险评估是地(市)公司状态检修工作的()。

    • A、近期目标
    • B、中期目标
    • C、远期目标

    正确答案:B

  • 第22题:

    问答题
    简述英国地方政府的评估模式。

    正确答案: 英国评估维度的划分如下:
    其一,适应与反应维度,具体指标:有社区参与、市场与顾客反馈、鉴别及获取资源、责任和政治敏感性。
    其二,目标与产量维度,具体指标:战略计划和目标设定、质量保证和效果、生产和产出目标。
    其三,稳定与控制维度,具体指标:正式的交流与协作、管理信息与记录、控制财政程序方法。
    其四,职员参加与发展维度,具体指标:培训与发展、团队建设与树立士气、个人评估和行为学习、人员互动和交流最大化。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    运用社会支持网络帮助服务对象的实务模式中,确定网络所包括的人员的生活领域,以及彼此之间的关系属于()的评估。
    A

    个人层面

    B

    社区层面

    C

    社会层面

    D

    系统层面


    正确答案: A
    解析: 个人层面的评估首先要确定网络所包括的人员的生活领域,以及彼此之间的关系。社区层面的评估可以是针对服务对象所生活的社区,也可以是一般性地对社区内的社会支持网络进行评估。