某工程需租用钢管，双方约定租凭期限为8个月，则下列关于该租凭合同的说法，错误的是（）A、应以书面方式订立B、若以口头方式订立，则租凭期视为6个月C、若以口头方式订立，出租人可随时解除合同D、若以口头方式订立，承租人可随时解除合同

题目

某工程需租用钢管，双方约定租凭期限为8个月，则下列关于该租凭合同的说法，错误的是（）

  • A、应以书面方式订立
  • B、若以口头方式订立，则租凭期视为6个月
  • C、若以口头方式订立，出租人可随时解除合同
  • D、若以口头方式订立，承租人可随时解除合同
相似考题

1.53某工程需租用钢管，双方约定租凭期限为8个月，则下列关于该租凭合同的说法，错误的是（ ）A、应以书面方式订立B、若以口头方式订立，则租凭期视为6个月C、若以口头方式订立，出租人可随时解除合同D、若以口头方式订立，承租人可随时解除合同

2.订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A．42B．48C．50D．54

3.2010年5月，郑某与甲私营企业签订了为期3年的劳动合同。合同中约定试用期为5个月，试用期满进行考核，若考核不合格则试用期需再延长5个月。郑某同意了这一规定。5个月的试用期满后，郑某通过了考核，成为甲企业的正式员工。根据《劳动合同法》，关于郑某与甲企业签订的劳动合同的效力，下列说法正确的是：A．该劳动合同有效，双方已经达成一致意见B．该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法C．该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求D．该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力

4.赵某与某公司签订了为期2年的劳动合同。合同中约定试用期为5个月，试用期满进行考核，若考核不合格则试用期需延长5个月，5个月后，赵某考试合格，则赵某与公司签订的劳动合同的效力，下列说法正确的是（ ）。A．该劳动合同有效，双方已达成一致意见B．该劳动合同有效，赵某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求C．该劳动合同部分无效，对试用期的约定不影响其他约定D．该劳动合同无效，双方对试用期限的约定不合法

参考答案和解析
正确答案:B
更多“某工程需租用钢管，双方约定租凭期限为8个月，则下列关于该租凭合同”相关问题

  • 第1题：

    新租赁准则下,做好租凭的识别、使用权资产和租凭负债的计量,需要业务部门提供大量信息并加强合同管理。( )

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    某工程需租用钢管，双方约定租凭期限为8个月，则下列关于该租凭合同的说法，错误的是（ ）

    A．应以书面方式订立

    B．若以口头方式订立，则租凭期视为6个月

    C．若以口头方式订立，出租人可随时解除合同

    D．若以口头方式订立，承租人可随时解除合同


    正确答案：B

  • 第3题：

    下列关于房屋租赁期说法正确的是（ ）。

    A.房屋的租赁期无限制，由租赁当事人约定
    B.房屋的租凭期不得少于6个月
    C.房屋的租赁期由租赁当事人约定，但不得超过20年
    D.房屋的租赁期超过20年的，房屋租赁合同无效

    答案：C
    解析：
    本题考查的是商品房屋租赁合同。租赁期限不得超过20年，超过20年的，超过部分无效。租赁期满当事人可以续订租赁合同。

  • 第4题：

    甲公司与张某签订劳动合同，未约定劳动合同期限，仅约定试用期8个月，下列关于该试用期的表述中，正确的是（　）。

    A.试用期约定合同有效
    B.试用期超过6个月部分视为劳动合同期限
    C.试用期不成立，8个月为劳动合同期限
    D.试用期不成立，应视为试用期1个月，剩余期限为劳动合同期限

    答案：C
    解析：
    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第5题：

    根据《合同法》，应当采用书面形式的合同是（ ）。

    A、 设备租凭合同
    B、 建设工程合同
    C、 承揽合同
    D、 货物买卖合同

    答案：B
    解析：
    《合同法》明确规定，建设工程合同应当采用书面形式。@##

  • 第6题：

    某工程需租用钢管脚手架，出租人和承租人口头约定租期为8个月。下列关于该租赁合同的说法中，错误的是( )。

    A. 双方应以书面形式订立合同
    B. 以口头方式订立,则租赁期限视为6个月
    C. 出租人可随时解除合同，只需在合理期限之前通知承租人
    D. 承租人可随时解除合同

    答案：B
    解析：
    租赁期限不得超过20年。超过20年的，超过部分无效。租赁期限6个月以上的，应当采用书面形式，否则视为不定期租赁。

  • 第7题：

    某施工单位需租用施工机械，双方约定租赁期限为 8 个月，则下列关于该租赁合同的说法，错误的是（ ）。

    A.可以采用书面或者口头形式订立合同
    B.若以口头方式订立，则租赁期视为 6 个月
    C.租赁期间施工单位经过出租人同意转租该施工机械，原租赁合同终止
    D.若以口头方式订立，承租人可随时解除合同
    E.施工单位承担租赁期间施工机械的维修义务

    答案：A,B,C,E
    解析：
    租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。不定期租赁合同，当事人均可以随时解除合同，但出租人应当在合理期限前通知承租人。承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。出租人承担租赁物租赁期间租赁物的维修义务。

  • 第8题：

    甲工程单位因施工需要与乙工程单位签订了一份租赁合同，合同约定租赁期限为8个月，则下列关于该租赁合同的表述，错误的是()。

    A.应以书面方式订立
    B.若以口头方式订立，承租人可随时解除合同
    C.若以口头方式订立，出租人可随时解除合同
    D.若以口头方式订立，则租赁期视为6个月

    答案：D
    解析：
    本题考核的是租赁合同的期限。租赁期限6个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。

  • 第9题：

    直接租凭


    正确答案:是指承租人直接向生产厂商或有关租凭机构租凭生产经营所需的机器设备，以取得资产使用权的租凭方式。

  • 第10题：

    某工程需租用钢管，双方约定租赁期限为8个月，则下列关于该租赁合同的说法，错误的是（）。

    • A、应以书面方式订立
    • B、若以口头方式订立，则租赁期视为6个月
    • C、若以口头方式订立，出租人可随时解除合同
    • D、若以口头方式订立，承租人可随时解除合同

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    张某于6月12日进入甲公司工作，双方于6月30日签订了5年期的书面劳动合同。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于该合同试用期的表述中，不正确的是（）。
    A

    张某可与甲公司约定不适用试用期

    B

    张某可与甲公司约定3个月的试用期

    C

    如张某与甲公司签订的是无固定期限劳动合同，那么可以约定1年的试用期

    D

    如甲公司与张某仅约定试用期，则试用期不成立，该期限为劳动合同的期限


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    某工程需租用钢管脚手架，出租和承租双方口头约定租期为8个月。下列关于该租赁合同的说法中，错误的是（）。
    A

    双方应以书面形式订立合同

    B

    以口头方式订立，则租赁期限视为6个月

    C

    以口头方式订立的合同，出租人可随时解除合同，只需在合理期限之前通知承租人

    D

    以口头方式订立的合同，承租人可随时解除合同


    正确答案： B
    解析： 《合同法》第215条规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。不定期租赁合同，当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。故B为正确选项。

  • 第13题：

    租赁期满,承租人继续使用租赁物,出租人未表异议的,则()

    A、承租人因未及时返还租赁物而应负违约责任

    B、承租人因占有他人财物而应负侵权责任

    C、租凭合同自然终止

    D、租赁合同继续有效，租凭期限为不定期


    参考答案：D

  • 第14题：

    某工程需租用钢管，双方约定租赁期限为8个月，则下列关于该租赁合同的说法，错误的是（ ）。

    A．应以书面方式订立

    B．若以口头方式订立，则租赁期视为6个月

    C．若以口头方式订立，出租人可随时解除合同

    D．若以口头方式订立，承租人可随时解除合同


    正确答案：B
    53.B【解析】无论如何约定租赁期限，租赁期限均不得超过二十年；超过二十年的．超过部分无效。租赁期限在6个月以下的，当事人可以自由选择合同形式；租赁期限在6个月以上的，应当采用书面形式，否则无论当事人是否约定租赁期限，均视为不定期租赁。就不定期租赁，任何一方当事人有权随时解除合同，但是应在解除合同之前通知对方。

  • 第15题：

    某工程需租用钢管脚手架，出租和承租双方口头约定租期为10个月。下列关于该租赁合同的说法中，错误的是（　）。
    A、双方应以书面形式订立合同
    B、以口头方式订立，则租赁期限视为6个月
    C、以口头方式订立的合同，出租人可随时解除合同，只需在合理期限之前通知承租人
    D、以口头方式订立的合同，承租人可随时解除合同


    答案：B
    解析：
    本题考查的是租赁合同的法律规定。《合同法》第215条规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。不定期租赁合同，当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。故B为正确选项。参见教材P170。

  • 第16题：

    2015年3月3日，刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同，合同约定：试用期5个月，合同期限为4年。试用期工资5 000元，期满后月工资10 000元。刘某3月8日入职。
    　　2016年8月，双方签订了服务期合同，合同约定培训期2个月，甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。
    　　2017年10月，刘某因为出国留学提出辞职，甲公司要求其支付违约金。
    　　要求：
    　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
    下列关于试用期的表述中，符合法律制度规定的是（　）。

    A.约定5个月的试用期
    B.试用期工资5000元
    C.试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
    D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    答案：A,C,D
    解析：
    3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。此处约定5个月试用期，符合法律规定。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，试用期工资5 000元不符合法律制度规定。

  • 第17题：

    关于租凭合同特征的说法，正确的是（ ）。

    A、 租凭合同是单务合同
    B、 租凭合同成立以租凭物的交付为要件
    C、 出租方转移租凭物的所有权
    D、 承租人获得租凭物的使用收益权

    答案：D
    解析：
    租凭合同属于双务合同。租凭合同的成立不以租凭物的交付为要件。承租人的目的是取得租凭物使用权，出租人只转让租凭物的使用收益权，不转让其所有权。

  • 第18题：

    某建筑施工企业与某钢模板租凭公司签订了一份模板租凭合同。建筑施工企业的义务包括（）。

    A.妥善保管钢模板
    B.支付租用钢模板租金
    C.交付出租钢模板
    D.有关事项通知、返还钢模板
    E.按约定方法使用钢模板

    答案：A,B,D,E
    解析：
    2019新版教材P162页
    租赁合同中，承租人的主要义务是支付租金、按照约定使用租赁物、妥善保管租赁物、有关事项通知、返还租赁物和损失赔偿。选项C属于出租人的义务，

  • 第19题：

    某工程需租用钢管，双方约定租赁期限为8个月，则下列关于该租赁合周的说法，错误的是（）
    A.应以书面方式订立
    B.若以口头方式订立则租赁期视为6个月
    C.若以口头方式订立，出租人可随时解除合同
    D.若以口头方式订立，承租人可随时解除合同


    答案：B
    解析：
    租赁期限不得超过二十年：超过二十年的，超过部分无效。租赁期限在6个月以下的，当事人可以自由选择合同形式；租货期限在6个月以上的，应当采用书面形式，当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。就不定期租赁，任何一方当事人有权随时解除合同，但是出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。

  • 第20题：

    某船公司主要经营A港至B港的集装箱货物运输业务，A港至B港的货运量较大，而B港至A港的货物运输所使用的集装箱较少：此种情形下，该公司最宜采用的集装箱租凭方式是（）。

    • A、灵活租凭
    • B、单程租凭
    • C、来回程租凭
    • D、金融租凭

    正确答案:B

  • 第21题：

    租凭


    正确答案:是资产的所有者将其所有权让渡另一方以获得租金报酬的一种经济活动形式。

  • 第22题：

    订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为（）

    • A、24个月
    • B、26个月
    • C、22个月
    • D、同劳动者约定的终止条件出现

    正确答案:A

  • 第23题：

    单选题
    某船公司主要经营A港至B港的集装箱货物运输业务，A港至B港的货运量较大，而B港至A港的货物运输所使用的集装箱较少：此种情形下，该公司最宜采用的集装箱租凭方式是（）。
    A

    灵活租凭

    B

    单程租凭

    C

    来回程租凭

    D

    金融租凭


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（　　）个月。
    A

    42

    B

    48

    C

    50

    D

    54


    正确答案： B
    解析：
    劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间。试用期包含在劳动合同期限之内，即劳动合同的期限是4年，即48个月。

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