劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。A、三个月B、六个月C、九个月D、一年

题目

劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

  • A、三个月
  • B、六个月
  • C、九个月
  • D、一年
相似考题

1.我国《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。A．3B．6C．9D．8

2.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。A、一年B、三年C、6个月D、两年

3.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )个月。A.六B.五C.十D.三

4.劳动合同依法可以约定试用期的。试用期最长不得超过六个月。( )

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    根据劳动法中相关规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月?


    参考答案：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。

  • 第2题：

    劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。

    A.30

    B.15

    C.60

    D.45


    参考答案：B

  • 第3题：

    《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第4题：

    关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。

    A：劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
    B：试用期包含在劳动合同期限内
    C：经劳动者同意，试用期满后，可以再约定试用期，但是最长不得超过6个月
    D：期限3个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过（）日。

    • A、30
    • B、15
    • C、60
    • D、45

    正确答案:B

  • 第6题：

    以下关于试用期的表述，正确的是（）。

    • A、试用期的约定不得超过6个月
    • B、试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同
    • C、签订劳动合同必须约定试用期
    • D、试用期不得超过3个月
    • E、只约定试用期不约定劳动合同期限

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）

    • A、3个月
    • B、6个月
    • C、9个月
    • D、1年

    正确答案:B

  • 第8题：

    根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、6

    正确答案:D

  • 第9题：

    劳动合同试用期：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    劳动合同可以约定试用期，使用期最长不得超过（）个月。

    • A、二
    • B、三
    • C、六
    • D、十二

    正确答案:C

  • 第11题：

    填空题
    劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。

    正确答案： 6
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过（）日。
    A

    30

    B

    15

    C

    60

    D

    45


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过多长时间?


    参考答案：6个月。

  • 第14题：

    劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。

    A.1

    B.3

    C.6

    D.12


    参考答案：C

  • 第15题：

    根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第16题：

    根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：D
    解析：
    2020版教材P131
    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  • 第17题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月：（）

    • A、3
    • B、6
    • C、9
    • D、12

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。

    • A、六
    • B、五
    • C、十

    正确答案:A

  • 第19题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过一年。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过1年


    正确答案:错误

  • 第21题：

    劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。


    正确答案:6

  • 第22题：

    单选题
    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月：（）
    A

    3

    B

    6

    C

    9

    D

    12


    正确答案： A
    解析： 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  • 第23题：

    单选题
    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
    A

    六

    B

    五

    C

    十


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    劳动合同试用期：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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