制定系统维护计划时应考虑（）；（）和资源要求三方面因素。

题目

制定系统维护计划时应考虑（）；（）和资源要求三方面因素。

相似考题

1.计划的效率是指从组织目标所做贡献中扣除制定和执行计划所需费用及其他因素后的总额，所以，在制定计划时，我们应该考虑包括计划的经济方面的利益和非经济方面的利益和损耗。( )

2.灭火人员的数量和质量是制定火灾计划时应考虑的因素之一。此题为判断题(对，错)。

3.根据系统运行的不同阶段，可以实施不同级别的系统维护，一般来说系统维护的级别主要有哪4种?(2) 系统的维护不仅范围广，而且影响因素多。在设计系统维护计划之前，通常要考虑哪3方面的因素?

4.下列关于招聘计划，理解正确的是( )。A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整C．招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

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  • 第1题：

    企业在进行物流信息系统维护工作之前要考虑的因素有（）。

    A物流信息系统维护的背景

    B维护工作的影响

    C维护资源要求

    D评价维护的有效性


    A,B,C
    略

  • 第2题：

    简述影响人力资源开发计划制定的因素。


    正确答案: （1）员工的参与；
    （2）管理者的参与；
    （3）时间安排；
    （4）成本资源约束。

  • 第3题：

    制定应急计划时应考虑的因素包括，保护重点区域、冷却火场周围等。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    在制定计划时，投入是唯一需要考虑的因素。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    在制定媒体计划时设定广告有效频次应考虑的因素有（）。

    • A、创意因素
    • B、媒体因素
    • C、受众因素
    • D、价格因素
    • E、行销因素

    正确答案:A,B,E

  • 第6题：

    选择材料时主要考虑使用要求，工艺要求和（）三方面的要求。


    正确答案:经济性

  • 第7题：

    下列关于招聘计划的表述，正确的是（）。

    • A、招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证
    • B、在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整
    • C、招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分
    • D、应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

    正确答案:A

  • 第8题：

    制定薪酬计划时，应重点考虑（）这些因素。

    • A、工资水平
    • B、竞争地位
    • C、薪资变动
    • D、起薪
    • E、工资调升

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    制定系统维护计划要考虑（）。

    • A、维护范围
    • B、所需资源、维护费用
    • C、维护进度安排
    • D、以上全部

    正确答案:D

  • 第10题：

    填空题
    制定系统维护计划时应考虑（）；（）和资源要求三方面因素。

    正确答案： 维护背景、维护工作的影响
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业在进行物流信息系统维护工作之前要考虑的因素有（）。
    A

    物流信息系统维护的背景

    B

    维护工作的影响

    C

    维护资源要求

    D

    评价维护的有效性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在制定人力资源开发计划时，必须考虑的因素包括（）
    A

    管理者的参与

    B

    员工的参与

    C

    时间安排

    D

    成本资源约束

    E

    地点的选择


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    灭火人员的数量和质量是制定火灾应急计划考虑的因素之一。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    简述系统维护考虑的因素


    正确答案:1）维护的背景
    2）维护工作的影响
    3）资源要求

  • 第15题：

    制定航次计划应考虑的因素。


    正确答案: 1.海上环境；
    2.航线水文数据的可靠性；
    3.助航标志的可用性和可靠性；
    4.由吃水、货物种类等对航线的限制；
    5.交通密集水域；
    6.天气预报及海况能见度；
    7.沿岸可用水域；
    8.要求的诸如洗舱或接引航员的操作水域；
    9.船舶定线和报告制的规定；
    10.推机器和舵设备的可靠性。

  • 第16题：

    在制定人力资源开发计划时，必须考虑的因素包括（）

    • A、管理者的参与
    • B、员工的参与
    • C、时间安排
    • D、成本资源约束
    • E、地点的选择

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    简述制定培训计划要考虑的因素。


    正确答案: 了解参加培训农民的文化教育水平，从他们的文化基础出发；了解当地农业生产情况，农业生产中存在的主要问题；了解农民的技术水平和劳动生产率，以便有针对性地改进技术、提高效率；教学内容要以当地农民的实际需要出发，教学计划安排要考虑季节性；考虑培训的投入条件，教学经费的来源，教师的基本工作条件；考虑风俗习惯、宗教、传统对培训对象的影响。

  • 第18题：

    在制定福利计划时应考虑哪些因素？


    正确答案: 在制定福利计划时应考虑以下几个方面的因素：
    （1）提供的福利内容，企业将向员工提供哪些福利。（2）提供福利的对象及数量，企业不必向所有的员工提供一样的福利。（3）员工的选择余地，在总额度一定的条件下让员工选择自己需要的福利。（4）福利成本的承担者，福利成本的负担是由企业完全承担，还是由企业和员工共同分担，还是完全由员工个人承担。

  • 第19题：

    制定体育锻炼计划时，需充分考虑运动的次数，强度和时间三个因素。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    系统维护工作应考虑到实际情况、维护工作的影响、资源要求等。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    制定人力资源规划时应考虑的最基础因素是（）

    • A、组织策略与开发项目
    • B、经营宗旨与企业战略
    • C、项目计划与安排
    • D、监督与控制

    正确答案:B

  • 第22题：

    判断题
    制定体育锻炼计划时，需充分考虑运动的次数，强度和时间三个因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    内部审计人员在编制年度物资采购审计计划时，应综合考虑的因素有重要性和（）。
    A

    风险因素

    B

    物资采购方案、内部控制的重大变化

    C

    改进空间

    D

    审计资源


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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