以5种需要为中心，对这五个方面需要的满足会产生对个体的激励。下列那项不属于这五种需要（）A、自我需要；B、生理；C、社会；D、责任。

题目

以5种需要为中心，对这五个方面需要的满足会产生对个体的激励。下列那项不属于这五种需要（）

  • A、自我需要；
  • B、生理；
  • C、社会；
  • D、责任。
相似考题

1.进入幼儿期,儿童情绪的动因以主要为满足生理需要向主要为满足社会性需要过渡。()此题为判断题(对，错)。

2.目标管理属于满足一( )的激励因素。A.生理的需要B.安全的需要C.尊重的需要D.自我实现的需要

3.工资和奖金是满足以下哪方面需要的激励因素（）。A.生理的需要B.安全的需要C.尊重的需要D.自我实现的需要

4.个体需求从低到高,依次经历生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。员工的某种需求满足后,会寻求更高一级需要满足的方式。该观点属于何种理论()。A.工作匹配理论B.需求层次理论C.双因素激励理论D.约翰·阿代尔的三环理论

参考答案和解析
正确答案:D
更多“以5种需要为中心，对这五个方面需要的满足会产生对个体的激励。下列那项不属于这五种需要（）A、自我需要；B、生理；C、社会；D、责任。”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中，不属于马斯洛需要层次理论的主要观点的是( )。

    A．人都有这五种需要

    B．生理需要、安全需要、归属和爱的需要属于基本需要，尊重需要和自我实现的需要属于高级需要

    C．已被满足的需要是行为的主要激励源

    D．已获得基本满足的需要不再具有激励作用


    正确答案：C
    解析：未被满足的需要是行为的主要激励源。选项C是错误的。

  • 第2题：

    满足护士需要时注重需要的序列性和潜在性,首先满足()。

    A、生理需要安全需要

    B、归属需要

    C、自我实现需要

    D、社会需要


    答案：A

  • 第3题：

    马斯洛需要层次理论中最低需要为（）。

    • A、生理需要
    • B、社会需要
    • C、尊重需要
    • D、自我实现需要

    正确答案:A

  • 第4题：

    对疼痛患者最先满足的需要是（）。

    • A、社会文化需要
    • B、生理需要
    • C、爱的需要
    • D、安全需要
    • E、自我价值需要

    正确答案:D

  • 第5题：

    游戏过程中游戏动机的实现满足了儿童哪些身心发展方面的需要。（）

    • A、游戏满足儿童生理发展的需要
    • B、游戏可以满足儿童认知发展的需要
    • C、游戏可以满足儿童社会性发展的需要
    • D、游戏可以满足儿童自我表现、自我肯定的需要

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    以5种需要为中心，对这五个方面需要的满足会产生对个体的激励。下列哪项不属于这五种需要：（）

    • A、社会
    • B、责任
    • C、自我需要
    • D、生理

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    游戏过程中游戏动机的实现满足了儿童哪些身心发展方面的需要。（）
    A

    游戏满足儿童生理发展的需要

    B

    游戏可以满足儿童认知发展的需要

    C

    游戏可以满足儿童社会性发展的需要

    D

    游戏可以满足儿童自我表现、自我肯定的需要


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    关于马斯洛需要层次理论的说法，正确的是（  ）。
    A

    生理需要、安全需要为基本需要，归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要属于高级需要

    B

    人均有五种需要，但不同时期表现的强烈程度不同

    C

    未被满足的需要是行为的主要激励源，已获得基本满足的需要不再具有激励作用

    D

    只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要

    E

    组织用于满足低层次需要的投入是效益递增的


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    以5种需要为中心，对这五个方面需要的满足会产生对个体的激励。下列那项不属于这五种需要（）
    A

    自我需要；

    B

    生理；

    C

    社会；

    D

    责任。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    培训之所以能够对员工产生激励作用，是因为它能够满足员工的（ ）
    A

    自我发展需要

    B

    尊重需要

    C

    安全需要

    D

    归属需要


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    工资和奖金是满足以下哪方面需要的激励因素（）。
    A

    生理的需要

    B

    安全的需要

    C

    尊重的需要

    D

    自我实现的需要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对疼痛患者最先满足的需要是（）。
    A

    社会文化需要

    B

    生理需要

    C

    爱的需要

    D

    安全需要

    E

    自我价值需要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    保健因素相当于生理需要、安全需要和社交需要,激励因素相当于尊重的需和自我实现的需要。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    培训之所以能够对员工产生激励作用，是因为它能够满足员工的（ ）。
    A.自我发展需要 B.尊重需要C.安全需要 D.归属需要


    答案：A
    解析：
    员工培训为满足员工实现自我价值、追求自我发展的需求提供了现实的条 件和公平的途径。因此，培训之所以能够对员工产生激励作用，是因为它能够满足员工的自我需要。

  • 第15题：

    目标管理属于满足以下哪方面需要的激励因素（）。

    • A、生理的需要
    • B、安全的需要
    • C、尊重的需要
    • D、自我实现的需要

    正确答案:D

  • 第16题：

    以5种需要为中心，对这五个方面需要的满足会产生对个体的激励。下列那项不属于这五种需要（）

    • A、自我需要
    • B、生理
    • C、社会
    • D、责任

    正确答案:D

  • 第17题：

    行政个体的社会性需要有（）

    • A、生理需要
    • B、尊重的需要
    • C、安全需要
    • D、自我实现需要

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    从产生行为动机的心理需要来看，人类个体进行社会交往的心理动因可以分为（）等方面。

    • A、社会发展的需要
    • B、本能需要
    • C、合群需要
    • D、自我肯定的需要

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    判断题
    以顾客需要为中心的市场营销观念，通过满足消费者需要来获取利润。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    人们可能会觉得由于生病而失去自身价值，这属于哪个层次的需要没有得到满足( )
    A

    生理的需要

    B

    自尊的需要

    C

    安全的需要

    D

    自我实现的需要


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    以5种需要为中心，对这五个方面需要的满足会产生对个体的激励。下列哪项不属于这五种需要：（）
    A

    社会

    B

    责任

    C

    自我需要

    D

    生理


    正确答案： A
    解析： 本题考查的知识点是社会责任简介以及常见的企业社会责任框架（ISO26000、SA8000等）。需要理论的层次是：生理需求；安全需求；社会需求；尊重需求；自我实现需求。

  • 第22题：

    判断题
    2-4岁幼儿，情绪的动因处于从主要为满足生理需要，向主要为满足社会性需要的过渡阶段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在下列选项中，关于马斯洛需要层次理论的说法正确的是（  ）。
    A

    生理需要、安全需要为基本需要，归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要属于高级需要

    B

    人均有五种需要，但不同时期表现的强烈程度不同

    C

    未被满足的需要是行为的主要激励源，已获得基本满足的需要不再具有激励作用

    D

    只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要

    E

    组织用于满足低层次需要的投入是效益递增的


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    关于马斯洛的需要层次理论中的说法，正确的是（  ）。
    A

    生理需要、安全需要为基本需要，归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要属于高级需要

    B

    人均有五种需要，但不同时期表现的强烈程度不同

    C

    未被满足的需要是行为的主要激励源，已获得基本满足的需要不再具有激励作用

    D

    只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要

    E

    组织用于满足低层次需要的投入是效益递增的


    正确答案： A,D
    解析：

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