信息系统绩效评估时发现：减少了工作中的冗余环节。该评估结果属于应用效果评估中的（）A、管理效益B、经济效益C、流程优化D、效果审计

题目

信息系统绩效评估时发现：减少了工作中的冗余环节。该评估结果属于应用效果评估中的（）

  • A、管理效益
  • B、经济效益
  • C、流程优化
  • D、效果审计
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1.信息系统绩效评估时发现:减少了工作中的冗余环节。该评估结果属于应用效果评估中的()A.管理效益B.经济效益C.流程优化D.效果审计

2.培训效果评估的主要内容包括（ ）。A．培训目标达成情况评估B．培训工作者的绩效评估C．培训效果效益综合评估D．培训需求整体评估E．培训计划评估

3.绩效考评效果的评估，一般分为两类，即（ ）A．效益评估和效率评估B．员工效果和管理人员效果评估C．年度效果和半年度效果评估D．短期效果和长期效果的评估

4.培训效果评估的内容包括（ ）。A．培训目标达成情况评估B．培训计划评估C．培训效果效益综合评估D．培训需求整体评估E．培训工作者的绩效评估

更多“信息系统绩效评估时发现：减少了工作中的冗余环节。该评估结果属于应用效果评估中的（）A、管理效益B、经济效益C、流程优化D、效果审计”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

    A.绩效管理系统的考评评估
    B.绩效管理系统评估
    C.绩效管理考评效果评估
    D.绩效管理考核评估

    答案：B
    解析：
    绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

  • 第2题：

    方案的评估一般采用()。

    A:过程评估
    B:结果评估
    C:绩效评估
    D:分段评估
    E:效果评估

    答案：A,E
    解析：
    方案的评估一般采用两种方法：过程评估和效果评估。过程评估关注方案进行过程中服务对象和人数变化，服务方案所必须推行的主要工作项目的完成情况、资源使用情况、经费支出情况，是否按照推行预定的日期进行。效果评估主要测量的是方案实施后所产生的效果。

  • 第3题：

    对项目进行审计是项目绩效评估的重要内容，以下关于项目绩效评估和审计的叙述中， （ ） 是不正确的。

    A. 绩效审计是经济审计、效率审计、效果审计的合称
    B. 按审计时间分为事前审计、事中审计和事后审计
    C. 项目绩效评估主要通过定性对比分析，对项目运营效益进行综合评判
    D. 绩效评估以授权或委托的形式让独立的机构或个人来进行就是绩效审计

    答案：C
    解析：
    项目绩效评估主要是通过定量对比分析，对项目运营效益进行综合判断。

  • 第4题：

    非政府组织绩效管理的第一个环节是（）。

    • A、绩效计划实施
    • B、绩效计划
    • C、绩效评估
    • D、绩效反馈和评估结果的应用

    正确答案:B

  • 第5题：

    提供经济效益分析与评估功能，对预报、预警功能产生的减灾效果、增发电效益进行量化评估。提供经济效益分析与评估功能，对预报、预警功能产生的减灾效果、增发电效益进行定性评估。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    制定评估方案，是工作分析效果评估工作中的重要环节。其中第三个环节是（）。


    正确答案:选择评估标准

  • 第7题：

    培训效果评估的主要内容包括（）。

    • A、培训目标达成情况评估
    • B、培训工作者的绩效评估
    • C、培训效果效益综合评估
    • D、培训需求整体评估
    • E、培训计划评估

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    信息系统审计师在执行应用控制审查时应当评估：（）

    • A、满足业务流程的应用效率
    • B、发现的任何控制缺陷暴露的影响
    • C、应用支持的业务流程
    • D、应用的优化

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    信息系统绩效评估时发现：减少了工作中的冗余环节。该评估结果属于应用效果评估中的（）
    A

    管理效益

    B

    经济效益

    C

    流程优化

    D

    效果审计


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    信息系统审计师在执行应用控制审查时应当评估：（）
    A

    满足业务流程的应用效率

    B

    发现的任何控制缺陷暴露的影响

    C

    应用支持的业务流程

    D

    应用的优化


    正确答案： B
    解析： 一个应用控制的审查涉及应用的自动化控制的评价和对任何控制缺陷暴露所产生的风险的评估。其他选项可能是一个应用审计项目的目标，但不是以控制审查为目的的审计的一部分。点评：审计师关注控制及控制失效造成的风险。

  • 第11题：

    单选题
    关于培训与开发效果评估的说法，错误的是（）。
    A

    效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节

    B

    效果评估中应用最广的是层次评估模型

    C

    反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法

    D

    结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    评估广告经济效益的各项指标中，最直观的是（）。
    A

    销售效果

    B

    认知效果

    C

    态度效果

    D

    记忆效果


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。

    A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节
    B.效果评估中应用最广的是层次评估模型
    C.反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法
    D.结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
    E.学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查培训与开发效果评估。效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节，应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益五个方面。反应评估是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，也是最基本、最常用的评估方式。学习评估是评估受训人员“学到了什么”，学习内容包含知识、技能、态度三个方面。 效果评估指标： （1）硬指标：产出、质量、成本、时间等四大类：易被衡量和量化，容易被转化为货币价值，而且评价也更为客观。 （2）软指标：工作习惯、工作满意度、主动性、顾客服务等，难以被衡量和量化，也难以被转化为货币价值，而且评价具有主观性。

  • 第14题：

    关于培训与开发效果评估的说法，正确的是()。

    A:效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节
    B:效果评估中应用最广的是层次评估模型
    C:反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法
    D:结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
    E:学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面

    答案：A,B,C,E
    解析：
    效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节，应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益五个方面。故选项A、B正确。反应评估重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，也是最基本、最常用的评估方式。选项C正确。学习评估是评估受训人员“学到了什么”，学习内容包含知识、技能、态度三个方面。选项E正确。结果评估指标包括：(1)硬指标包括产出、质量、成本、时间等四大类；(2)软指标包括工作习惯、工作满意度、主动性、顾客服务等方面。故选项D错误。

  • 第15题：

    非政府组织绩效管理的一个环节是（）。

    • A、绩效计划实施
    • B、绩效反馈和评估结果的应用
    • C、绩效计划
    • D、绩效评估

    正确答案:C

  • 第16题：

    培训效果评估的内容包括（）。

    • A、培训目标达成情况评估
    • B、培训计划评估
    • C、培训效果效益综合评估
    • D、培训需求整体评估
    • E、培训工作者的绩效评估

    正确答案:A,C,E

  • 第17题：

    绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。

    • A、绩效制定
    • B、绩效评估
    • C、绩效沟通
    • D、绩效申诉

    正确答案:C

  • 第18题：

    评估广告经济效益的各项指标中，最直观的是（）。

    • A、销售效果
    • B、认知效果
    • C、态度效果
    • D、记忆效果

    正确答案:A

  • 第19题：

    绩效管理的核心环节是（）。

    • A、绩效计划
    • B、绩效监控
    • C、绩效评估
    • D、绩效结果应用

    正确答案:C

  • 第20题：

    关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。

    • A、反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法
    • B、学习评估主要评估受训人员知识、技能或态度方面的提高
    • C、效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节
    • D、结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
    • E、在实际工作中，组织很少进行投资收益评估

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    多选题
    方案的评估一般采用（　　）。
    A

    过程评估

    B

    结果评估

    C

    绩效评估

    D

    分段评估

    E

    效果评估


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    绩效考评效果的评估，一般分为两类，即（）
    A

    效益评估和效率评估

    B

    员工效果和管理人员效果评估

    C

    年度效果和半年度效果评估

    D

    短期效果和长期效果的评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训效果评估的内容包括（）。
    A

    培训目标达成情况评估

    B

    培训计划评估

    C

    培训效果效益综合评估

    D

    培训需求整体评估

    E

    培训工作者的绩效评估


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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