T6人事10.3中，人员管理中新增员工时必填项为（）。A、工号B、姓名C、性别D、出生日期E、部门
题目
T6人事10.3中，人员管理中新增员工时必填项为（）。
- A、工号
- B、姓名
- C、性别
- D、出生日期
- E、部门
相似考题
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第1题：
假设描述职工信息的属性有：职工号、姓名、性别和出生日期；描述部门信息的属性有：部门号、部门名称和办公地点。一个部门有多个职工，每个职工只能在一个部门工作；一个部门只能有一个部门经理，部门经理应该为本部门的职工，取值为职工号。则在设计E-R图时，应将职工和部门作为实体，部门和职工之间的工作联系是（ ），要描述部门经理与部门之间的任职联系，应采用（ ）。由该E-R图转换并优化后的关系模式为（ ）。
A.实体 B.1：N联系 C.M：M联系 D.属性 A.实体 B.1：N联系 C.1：1联系 D.属性 A.职工（职工号，姓名，性别，出生日期） 部门（部门号，部门名称，办公地点，部门经理） 工作（职工号，部门号） B.职工（职工号，姓名，性别，出生日期，部门经理) 部门（部门号，部门名称，办公地点） 工作（职工号，部门号） C.职工（职工号，姓名，性别，出生日期） 部门（部门号，部门名称，办公地点） 工作（职工号，部门号，部门经理) D.职工（职工号，姓名，性别，出生日期，所在部门) 部门（部门号，部门名称，办公地点，部门经理）
正确答案：B,C,D
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第2题：
T6人事10.3中,人员管理中新增员工时必填项为()。A.工号
B.姓名
C.性别
D.出生日期
E.部门
参考答案：A, B, D, E
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第3题：
假设描述职工信息的属性有：职工号、姓名、性别和出生日期；描述部门信息的属性有：部门号、部门名称和办公地点。一个部门有多个职工，每个职工只能在一个部门工作；一个部门只能有一个部门经理，部门经理应该为本部门的职工，取值为职工号，则在设计E-R图时，应将职工和部门作为实体，部门和职工之间的工作联系是（ ），要描述部门经理与部门之间的任职联系，应采用（ ）。由该E-R图转换并优化后的关系模式为（请作答此空）。A.职工（职工号,姓名,性别,出生日期）部门（部门号,部门名称,办公地点,部门经理）工作（职工号,部门号）
B.职工（职工号,姓名,性别,出生日期,部门经理）部门（部门号,部门名称,办公地点）工作（职工号,部门号）
C.职工（职工号,姓名,性别,出生日期）部门（部门号,部门名称,办公地点）工作（职工号,部门号,部门经理）
D.职工（职工号,姓名,性别,出生日期,所在部门）部门（部门号，部门名称，办公地点，部门经理）答案：D解析：依题意，由题干给出的关键信息“一个部门有多个职工，每个职工只能在一个部门工作”可知，实体“部门”与实体“职工”之间存在“工作”联系，其联系的类型为一对多（1:n）。同理，由题干给出的“一个部门只能有一个部门经理，部门经理应该为本部门的职工，取值为职工号”等关键信息可知，实体“部门经理”与实体“部门”之间存在“任职”联系，其联系的类型为一对一（1:1）。若实体间的联系是一对多（1:n），则将n端实体类型转换成的关系模式加入1端实体类型的主键（作为外键）和联系类型的属性，因此，“职工”关系模式中应加入“部门”关系模式的主键——部门号（或所在部门），以表达两者之间的“工作”联系。若实体间的联系是一对一（1:1），则可在两个实体转换成的任意一个关系模式的属性中加入另一个关系模式的主键（作为外键）和联系自身的属性。在“部门”关系模式中加入了“职工”关系模式的主键——职工号（或部门经理），以表达两者之间的“任职”联系。 -
第4题：
T6人事10.3中，下列属于绩效考核成绩查询中的查询条件有（）。
- A、姓名
- B、性别
- C、部门
- D、等级
- E、成绩
正确答案:A,C,D,E -
第5题：
识别伤病员身份时至少应核对两项身份信息，即伤病员（）。
- A、姓名及ID号
- B、姓名及床号
- C、姓名及性别
- D、姓名及出生日期
正确答案:A,C,D -
第6题：
全国常住人口管理系统中，（）为查询条件必填项。
- A、姓名
- B、查询事由
- C、性别
- D、户籍
正确答案:B -
第7题：
单选题用“工号、姓名、性别、工资”来描述员工信息，其中关键字可定义为（）。A工号
B性别
C姓名
D工资
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第8题：
多选题在产院客户端软件中，下列哪项是必填项？（）A儿童出生日期
B母亲姓名
C儿童姓名
D父亲姓名
E家庭住址
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题在金苗助手中，在录入儿童基本信息时，下列哪项是在必填项？（）A出生日期
B姓名
C性别
D职业
E出生医院
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题T6人事10.3中，人员管理中新增员工时必填项为（）。A工号
B姓名
C性别
D出生日期
E部门
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题T6人事10.3中，系统管理中导入照片时支持按（）导入。A按工号导入
B按姓名导入
C按性别导入
D按身份证号导入
E按学历导入
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题T6人事10.3中，账套管理中新建账套时必填项为（）。A账套号
B账套名称
C账套路径
D备注信息
E建账人
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第13题：
设计关系模式时，派生属性不会作为关系中的属性来存储。员工(工号，姓名，性别，出生日期，年龄)关系中，派生属性是______。
A．姓名
B．性别
C．出生日期
D．年龄
正确答案：D
解析：本题考查对概念结构设计的掌握。
在概念设计中，需要概括企业应用中的实体及其联系，确定实体和联系的属性。派生属性是指可以由其他属性进行计算来获得的属性，如年龄可以由出生日期、系统当前时间计算获得，是派生属性。在系统中存储派生属性，会引起数据冗余，增加额外存储和维护负担，也可能产生数据的不一致性。 -
第14题：
下图所示的E-R图中，应作为派生属性的是（ ）：该E-R图应转换的关系模式为（请作答此空），其中各关系模式均满足4NF。
A.员工（工号，姓名，性别，出生日期，年龄。电话）
B.员工（工号，姓名，性别，出生日期，电话）
C.员工（工号，姓名，性别，出生日期，年龄）员工电话（工号，电话）
D.员工（工号，姓名，性别，出生日期）员工电话（工号，电话）答案：D解析：本题考查扩展E-R图的基础知识。扩展E-R图中，实体的属性增加了组合属性、多值属性和派生属性的描述。其中，派生属性是指可以由其他属性来获得的属性。图中的年龄属性，可以由出生日期计算获得，故为派生属性。派生属性在扩展E-R图中使用虚线椭圆来表示，双线椭圆表示多值属性，即一个实体可以在该属性上有多个值，如一个员工可以有多个电话。根据扩展E-R图的转换规则，派生属性在转换过程中丢弃，多值属性与实体的标识符独立转换成一个关系模式，该关系模式属于4NF。其他属性构成的关系模式属于BCNF，无多值依赖，也属于4NF。 -
第15题：
T6人事10.3中，账套管理中新建账套时必填项为（）。
- A、账套号
- B、账套名称
- C、账套路径
- D、备注信息
- E、建账人
正确答案:A,B,C,D,E -
第16题：
T6人事10.3中，组织管理的机构设置中组织移动与合并功能必填项为（）。
- A、源组织
- B、上级组织
- C、操作
- D、下级组织
- E、目标组织
正确答案:A,C,E -
第17题：
用“工号、姓名、性别、工资”来描述员工信息，其中关键字可定义为（）。
- A、工号
- B、性别
- C、姓名
- D、工资
正确答案:A -
第18题：
T6人事10.3中，系统管理中导入照片时支持按（）导入。
- A、按工号导入
- B、按姓名导入
- C、按性别导入
- D、按身份证号导入
- E、按学历导入
正确答案:A,B -
第19题：
单选题全国常住人口管理系统中，（）为查询条件必填项。A姓名
B查询事由
C性别
D户籍
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题识别伤病员身份时至少应核对两项身份信息，即伤病员（）。A姓名及ID号
B姓名及床号
C姓名及性别
D姓名及出生日期
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题有一“职工基本情况”的档案文件，其记录由“职工号”、“姓名”、“性别”、“出生日期”、“籍贯”、“文件程度”等数据项组成。其中主键应是（）A职工号
B姓名
C性别
D出生日期
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题T6人事10.3中，组织管理的机构设置中组织移动与合并功能必填项为（）。A源组织
B上级组织
C操作
D下级组织
E目标组织
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题T6人事10.3中，下列属于绩效考核成绩查询中的查询条件有（）。A姓名
B性别
C部门
D等级
E成绩
正确答案： B,A解析： 暂无解析