（）不属于通信企业市场营销计划的编制程序。A、计划准备阶段B、编制计划阶段C、执行和调控阶段D、协调阶段

题目

（）不属于通信企业市场营销计划的编制程序。

  • A、计划准备阶段
  • B、编制计划阶段
  • C、执行和调控阶段
  • D、协调阶段
相似考题

1.()不属于通信企业市场营销计划的编制程序。A.计划准备阶段B.编制计划阶段C.执行和调控阶段D.协调阶段

2.营销中介不属于通信企业市场营销的微观环境。此题为判断题(对，错)。

3.（ ）是其他行动计划工作的起点。A．战略计划B．市场营销计划C．市场营销战略D．企业工作计划

4.下列（ ）因素不属于通信企业市场营销宏观环境的因素。A.人口环境B.科技环境C.经济环境D.社会公众

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    什么是市场营销计划？（1分）

    通信企业市场营销计划的内容有哪些（4分）


    正确答案：
    市场营销计划是对市场营销活动方案的具体描述，它规定了企业各种经营活动的任务、策略、政策、目标及具体指标和措施。
    从整体来看，市场营销计划基本上具有计划提要、市场现状、风险机会、企业目标、市场营销策略、行动方案、预算、控制等8个方面的基本内容。

  • 第2题：

    以下哪项不属于电信企业市场营销计划的内容:()。

    A.计划概要

    B.拟定营销目标

    C.制定营销策略

    D.开展调研


    参考答案：D

  • 第3题：

    通信企业市场营销计划的内容有哪些？


    正确答案:从整体来看，市场营销计划基本上具有计划提要、市场现状、风险机会、企业目标、市场营销策略、行动方案、预算、控制等8个方面的基本内容。

  • 第4题：

    以下哪项不属于电信企业市场营销计划的内容：（）。

    • A、计划概要
    • B、拟定营销目标
    • C、制定营销策略
    • D、开展调研

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）不属于通信企业市场营销计划的编制程序。


    正确答案:协调阶段

  • 第6题：

    企业的“市场营销计划”是一个统称。它包括（）。

    • A、品牌计划
    • B、市场营销计划
    • C、新产品计划
    • D、区域市场计划
    • E、促销

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    简述企业员工薪酬计划的准备工作与编制程序


    正确答案: 薪酬计划的准备工作：
    在制定薪酬计划前需要搜集有关资料，对所有信息进行分析、检查。所需的资料包括员工薪酬的基本资料，企业人力资源规划资料，物价、市场薪酬水平，国家薪酬、税收政策的变动资料，企业薪酬支付能力资料等。
    制定薪酬计划的方法：
    从下而上法：比较实际灵活，且可行性高。但不易控制总体的成本。
    从上而下法：虽然可以控制总体薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。
    制定薪酬计划的程序
    1．通过薪酬市场调查，比较企业各岗位与市场上相对应岗位的薪酬水平（这里的薪酬水平是指总薪酬水平，包括工资、奖金、福利、长期激励等）。
    2．了解企业财力状况，根据企业人力资源策略，确定企业薪酬水平采用何种薪酬水平，是90%点处、75%点处，还是50%点处、25%点处。
    3．了解企业人力资源规划。
    4．将前三个步骤结合画出一张薪酬计划计算表。
    5．计算薪酬总额/销售收入比值，小于或等于同行业或企业往年水平，则计划可行；如大于同行业或企业往年水平，可适当降低薪酬水平。
    6．各部门制定薪酬计划上交人力资源部进行汇总
    7．如汇总的各部门薪酬计划与整体薪酬计划不一致，需要重新进行调整。
    8．上报企业领导、董事会报批。

  • 第8题：

    问答题
    简述企业员工薪酬计划的准备工作与编制程序

    正确答案： 薪酬计划的准备工作：
    在制定薪酬计划前需要搜集有关资料，对所有信息进行分析、检查。所需的资料包括员工薪酬的基本资料，企业人力资源规划资料，物价、市场薪酬水平，国家薪酬、税收政策的变动资料，企业薪酬支付能力资料等。
    制定薪酬计划的方法：
    从下而上法：比较实际灵活，且可行性高。但不易控制总体的成本。
    从上而下法：虽然可以控制总体薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。
    制定薪酬计划的程序
    1．通过薪酬市场调查，比较企业各岗位与市场上相对应岗位的薪酬水平（这里的薪酬水平是指总薪酬水平，包括工资、奖金、福利、长期激励等）。
    2．了解企业财力状况，根据企业人力资源策略，确定企业薪酬水平采用何种薪酬水平，是90%点处、75%点处，还是50%点处、25%点处。
    3．了解企业人力资源规划。
    4．将前三个步骤结合画出一张薪酬计划计算表。
    5．计算薪酬总额/销售收入比值，小于或等于同行业或企业往年水平，则计划可行；如大于同行业或企业往年水平，可适当降低薪酬水平。
    6．各部门制定薪酬计划上交人力资源部进行汇总
    7．如汇总的各部门薪酬计划与整体薪酬计划不一致，需要重新进行调整。
    8．上报企业领导、董事会报批。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下哪项不属于电信企业市场营销计划的内容：（）。
    A

    计划概要

    B

    拟定营销目标

    C

    制定营销策略

    D

    开展调研


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于市场营销计划的说法中正确的是（　　）。
    A

    市场营销计划是企业计划中最不重要的一个，生产计划是最重要的计划

    B

    制定市场营销计划只是营销部门的事

    C

    制定市场营销计划需要企业内部各部门的配合

    D

    将不同的市场活动加起来就构成了公司的市场营销计划


    正确答案： D
    解析：
    市场营销计划的特点包括：①营销计划是公司或企业计划的中心。市场营销计划是企业各部门计划中的一个，并且是最重要的一个。②营销计划涉及公司各主要环节。市场营销部门在拟定市场营销计划时必须考虑到其他部门业务活动的情况，并且需要得到企业内部各主要部门的密切协作。③营销计划日趋重要和复杂。它不再是以往将不同的市场活动简单相加，而是被认定为公司战略体系中的一部分，它拟定了整个市场目标，并使得公司中所有的市场活动都以这个目标为中心。

  • 第11题：

    填空题
    （）不属于通信企业市场营销计划的编制程序。

    正确答案： 协调阶段
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）不属于通信企业市场营销计划的编制程序。
    A

    计划准备阶段

    B

    编制计划阶段

    C

    执行和调控阶段

    D

    协调阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下不属于市场营销控制步骤的是()。

    A.制订市场营销计划和预算

    B.管理部门设定具体的市场营销目标

    C.衡量企业在市场中的销售业绩

    D.管理部门评估广告投人效果


    正确答案：A
    考2;见销售基础教材P137

  • 第14题：

    关于市场营销计划的说法中，正确的是（ ）。

    A.制订市场营销计划只是营销部门的事
    B.制订市场营销计划需要企业内部各部门的配合
    C.公司的市场营销计划即不同市场活动的总和
    D.生产计划是企业最重要的计划，市场营销计划是企业计划的一部分

    答案：B
    解析：
    营销计划是公司或企业计划的中心。市场营销计划是企业各部门计划中的一个，并且是最重要的一个；营销计划涉及公司各主要环节。市场营销部门在拟汀市场营销计划时必须考虑到其他部门业务活动的情况．并且需要得到企业内部各主要部门的密切协作；营销计划El趋重要和复杂。它被认定为公司战略体系中的一部分．它拟订了整个市场目的，并使得公司中所有的市场活动都以这个目的为中心。

  • 第15题：

    （）是根据企业战略计划的要求，确定企业市场营销活动的战略目标及战略选择，并通过市场营销计划的制定来保证营销战略目标的实现。

    • A、企业战略计划
    • B、市场营销战略计划
    • C、市场定位
    • D、市场细分

    正确答案:B

  • 第16题：

    通信企业市场营销微观环境包含哪些内容？


    正确答案: 通信企业市场营销微观环境是指直接影响企业服务顾客能力的各种力量，包括企业自身、营销渠道、顾客、竞争者和社会公众等。

  • 第17题：

    关于市场营销计划的说法中，正确的是（）。

    • A、制定市场营销计划只是营销部门的事
    • B、制定市场营销计划需要企业内部各部门的配合
    • C、公司的市场营销计划即不同市场活动的总和
    • D、生产计划是企业最重要的计划，市场营销计划是企业计划的一部分

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业财务资金计划是企业计划的中心，更是企业市场营销工作的指南。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    商业企业进货计划编制程序一般采取（）的方法。

    • A、自下而上
    • B、自上而下
    • C、专职计划部门制定
    • D、平等交流

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    市场营销组织是为了实现（），制定和实施市场营销计划的职能部门。
    A

    企业计划

    B

    营销计划

    C

    企业目标

    D

    利润目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是根据企业战略计划的要求，确定企业市场营销活动的战略目标及战略选择，并通过市场营销计划的制定来保证营销战略目标的实现。
    A

    企业战略计划

    B

    市场营销战略计划

    C

    市场定位

    D

    市场细分


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （　）是其他行动计划工作的起点。
    A

    战略计划

    B

    市场营销计划

    C

    市场营销战略

    D

    企业工作计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    通信企业市场营销计划的内容有哪些？

    正确答案： 从整体来看，市场营销计划基本上具有计划提要、市场现状、风险机会、企业目标、市场营销策略、行动方案、预算、控制等8个方面的基本内容。
    解析： 暂无解析

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