更多“如果企业资源不足,比较适宜选择()。”相关问题
  • 第1题:

    如果企业资源不足,比较适宜选择( )

    A.无差异市场策略

    B.差异性市场策略

    C.集中性市场策略

    D.同质型市场策略


    正确答案:C

  • 第2题:

    选择作业动因时,如果作业的执行比较特殊或复杂应选择(  )。

    A.交易动因
    B.持续时间动因
    C.强度动因
    D.资源动因

    答案:C
    解析:
    作业动因需要在交易动因、持续时间动因和强度动因间进行选择。企业如果每次执行所需要的资源数量相同或接近,应选择交易动因;如果每次执行所需要的时间存在显著的不同,应选择持续时间动因;如果作业的执行比较特殊或复杂,应选择强度动因。

  • 第3题:

    如果婴儿感觉困倦、身体不适,适宜选择()。

    • A、比较激烈﹑活动量大的游戏
    • B、比较激烈、活动量小的游戏
    • C、比较安静而平和的游戏
    • D、活动量大的游戏

    正确答案:C

  • 第4题:

    如果企业的资源不足,实力不强,一般选择()目标市场营销策略。

    • A、无差异
    • B、差异性
    • C、集中性
    • D、分散性

    正确答案:C

  • 第5题:

    如果企业员工集中,且(),则宜建立一级物业服务企业培训体系。

    • A、项目机构数量较多
    • B、员工整体素质较高
    • C、培训资源比较充裕
    • D、培训资源较紧缺

    正确答案:D

  • 第6题:

    选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是()

    • A、分析结果可信度不高
    • B、耗费资金
    • C、对企业了解不足
    • D、实施人员经验不足

    正确答案:D

  • 第7题:

    单选题
    如果企业的资源不足,实力不强,一般选择()目标市场营销策略。
    A

    无差异

    B

    差异性

    C

    集中性

    D

    分散性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    企业价值评估的参考企业比较法和并购案例比较法,二者的核心问题是()。
    A

    选择适宜的参考对象

    B

    确定适当的价值比率

    C

    测算准确的折现率

    D

    确定合理的可比指标


    正确答案: B
    解析: 市场法中常用的两种具体方法是参考企业比较法和并购案例比较法。不论是参考企业比较法,还是并购案例比较法,运用上述方法的核心问题是确定适当的价值比率。

  • 第9题:

    判断题
    一般企业选择理想标准成本进行控制比较适宜。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    为企业进行人力资源规划的调整提供基础的是()
    A

    控制对象的选择

    B

    调整控制

    C

    反馈比较

    D

    控制标准的选择


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    如果婴儿感觉困倦、身体不适,适宜选择()。
    A

    比较激烈﹑活动量大的游戏

    B

    比较激烈、活动量小的游戏

    C

    比较安静而平和的游戏

    D

    活动量大的游戏


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    如果企业员工集中,且(),则宜建立一级物业服务企业培训体系。
    A

    项目机构数量较多

    B

    员工整体素质较高

    C

    培训资源比较充裕

    D

    培训资源较紧缺


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是( )。

    A.分析结果可信度不高
    B.耗费资金
    C.对企业了解不足
    D.实施人员经验不足

    答案:D
    解析:
    工作分析实施主体是指具体实施工作分析,负责收集信息、分析信息和编写结果性文件的人员。实施主体有三种选择:①企业内人力资源管理部门,优点在于节省成本及对企业更加了解;缺点在于耗费大量人力和时间,且实施人员经验不足。②企业内各部门,优点在于其非常熟悉本部门工作且节省成本;缺点在于工作分析结果可能不专业,影响可信度。③咨询机构,优点在于节省企业人力,且作为第三方在工作中更有说服力、更公正;缺点在于耗费资金,且对企业不了解,企业需要花费时间与其进行沟通。

  • 第14题:

    空间、室内的立体防范,选择主动红外报警探测器比较适宜。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    如果客源市场距离生产企业较远,面对的是国际客源市场,就有必要采用直接销售渠道;如果客源市场离旅游生产企业较近,采用间接销售渠道比较适宜。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    在培训体系选择方面,如果(),宜建立二级培训体系。

    • A、项目机构的数量较多且分布较散
    • B、企业员工集中
    • C、培训资源较紧缺
    • D、员工整体素质较高
    • E、培训资源比较充裕

    正确答案:A,D,E

  • 第17题:

    企业价值评估的参考企业比较法和并购案例比较法,二者的核心问题是()。

    • A、选择适宜的参考对象
    • B、确定适当的价值比率
    • C、测算准确的折现率
    • D、确定合理的可比指标

    正确答案:B

  • 第18题:

    多选题
    在培训体系选择方面,如果(),宜建立二级培训体系。
    A

    项目机构的数量较多且分布较散

    B

    企业员工集中

    C

    培训资源较紧缺

    D

    员工整体素质较高

    E

    培训资源比较充裕


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    判断题
    如果客源市场距离生产企业较远,面对的是国际客源市场,就有必要采用直接销售渠道;如果客源市场离旅游生产企业较近,采用间接销售渠道比较适宜。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    比较适宜选择传统分销渠道的企业,包括()。
    A

    小型企业

    B

    生产单一企业

    C

    生产分散企业

    D

    个性化大规模企业


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    如果企业资源不足,比较适宜选择()。
    A

    无差异市场策略

    B

    差异性市场策略

    C

    集中性市场策略

    D

    同质型市场策略


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是()
    A

    分析结果可信度不高

    B

    耗费资金

    C

    对企业了解不足

    D

    实施人员经验不足


    正确答案: D
    解析: 工作分析实施主体是指具体实施工作分析,负责收集信息、分新信息和编写结果性文件的人员。 实施主体有三种选择: ①企业内人力资源管理部门,优点在于节省成本及对企业更加了解;缺点在于耗费大量人力和时间,且实施人员经验不足。 ②企业内各部门,优点在于其非常熟悉本部门工作且节省成本;缺点在于工作分析结果可能不专业,影响可信度。 ③咨询机构,优点在于节省企业人力,且作为第三方在工作中更有说服力、更公正;缺点在于耗费资金,且对企业不了解,企业需要花费时间与其进行沟通。

  • 第23题:

    单选题
    选择作业动因时,如果作业的执行比较特殊或复杂应选择(    )。
    A

    交易动因

    B

    持续时间动因

    C

    强度动因

    D

    资源动因


    正确答案: C
    解析: