某公司职员王某在2013年11月取得工资5000元，那么王某就工资收入应缴纳个人所得税（）元。A、45B、75C、115D、150

题目

某公司职员王某在2013年11月取得工资5000元，那么王某就工资收入应缴纳个人所得税（）元。

  • A、45
  • B、75
  • C、115
  • D、150
相似考题

1.劳动者王某在甲单位工作满15年,双方协商解除劳动合同,甲单位提出解除劳动合同。甲的工资比当地最低工资多200元。甲单位应支付给王某的经济补偿金为()。A、相当于王某1个月的工资B、相当于王某6个月的工资C、相当于王某12个月的工资D、相当于王某15个月的工资

2.如果合伙协议约定合伙企业的经营期限为5年，那么以下哪种事实能够使王某在第二年的退伙的行为符合法律的规定？（ ）。A．合伙协议约定的退伙事由出现，王某按照协议约定退伙B．王某取得张某和李某同意的退伙C．王某移居外地打工，资金不足D．张某和李某排挤王某私分利润

3.中国公民王某在某公司工作，该公司除每月付给王某2200元工资以外，每月还定额负担王某应缴纳的个人所得税税款60元。则王某每月应缴纳的个人所得税税额为（ ）。A．115元B．121元C．110元D．125元

4.中国公民王某本月取得工资5500元,王某本月应缴纳个人所得税为()。

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  • 第1题：

    某公司职员在2008年4月取得工资3000元，那么该职员应缴纳个人所得税（ ）元。

    A．75

    B．115

    C．205

    D．330


    正确答案：A

  • 第2题：

    下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是：

    A.公司员工张某经常加班，就加班工资与公司发生争议
    B.大学生王某暑假到某公司勤工俭学，就加班费与公司发生争议
    C.赵某雇佣护工照顾瘫痪在床的父亲，双方就报酬问题发生争议
    D.员工李某持有所在公司的股份，年终就分红问题与公司发生争议

    答案：A
    解析：
    第一步，本题考查《劳动争议调解仲裁法》。
    第二步，《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。公司员工张某就加班工资与公司发生的争议符合本条。
    因此，选择A选项。

  • 第3题：

    王某为一事业单位职员，2019年1月取得应税工资4600元、餐补400元、差旅费津贴360元、奖金500元、上年年终奖 12000元(采取单独计税方法)。1月王某应纳的个人所得税()元。

    A.363.0
    B.375
    C.400.8
    D.635.0


    答案：B
    解析：
    应预扣预缴王某的个人所得税= ( 4600+400+500- 5000) x3%=15 (元)。年终奖12000+ 12=1000(元)，适用税率为3%,王某取得年终奖应缴纳的个人所得税=12000 x 3%=360(元)。王某合计应预扣预缴的个人所得税=15+360=375 (元)。

  • 第4题：

    王某为某公司向银行申请一笔保证贷款的连带保证人，贷款到期时，如某公司仍未偿还贷款，银行（　　）。

    A.可要求某公司或王某中任何一者偿还，但只能要求王某偿还部分金额
    B.可要求某公司或王某中任何一者偿还全部金额
    C.只能先要求某公司偿还，然后才能要求王某偿还
    D.只能先要求王某偿还，然后才能要求某公司偿还

    答案：B
    解析：
    在保证贷款中，一般保证人承担的是连带责任，即与债务人共同对债务负责，偿还顺序不分先后，且偿还金额不受限制。因此，当贷款到期时，银行可要求某公司或王某中任何一者偿还全部金额 。

  • 第5题：

    “如果王某是该案作案人，那么，王某就有作案时间。”这个判断可以转换为（）。

    • A、“如果王某有作案时间，那么王某就是该案作案人”
    • B、“如果王某不是该案作案人，那么王某就没有作案时间”
    • C、“或者王某不是该案作案人，或者王某有作案时间”
    • D、“或者王某是该案作案人，或者王某有作案时间”

    正确答案:C

  • 第6题：

    烽火公司经理夏某招募职员秦某为客户提供专门用于侵入他人网络的软件。王某使用该软件侵入刘某公司的网络，致使刘某公司的网络瘫痪，造成1000元的损失。下列说法正确的是（）。

    • A、公安机关应当对烽火公司予以行政处罚
    • B、对夏某、秦某和王某应当予以行政处罚
    • C、如王某受到治安管理处罚，则其5年内不得从事与网络有关的工作
    • D、王某应对刘某的损失承担赔偿责任

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（）前提出。

    • A、2009年12月10日
    • B、2010年3月15日
    • C、2010年6月10日
    • D、2010年9月15日

    正确答案:D

  • 第8题：

    王某系某公司副经理，下列有关王某的说法，错误的是（　）

    • A、王某不得兼任法官
    • B、王某不得兼任检察官
    • C、王某不得兼任律师
    • D、王某可以兼任法学教授

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    王某为一事业单位职员，2015年12月取得应税工资3600元、餐补400元、出差差旅补助360元、奖金500元、年终奖12000元。12月王某应缴纳个人所得税（）元。
    A

    635

    B

    390

    C

    400.8

    D

    363


    正确答案： A
    解析： 王某的工资应缴纳的个人所得税=(3600+400+360+500-3500)×3%=40.8(元);年终奖适用税率的判断：12000÷12=1000(元)，适用税率为3%，王某取得年终奖应缴纳的个人所得税=12000×3%=360(元)。王某合计应缴纳个人所得税=40.8+360=400.8(元)。

  • 第10题：

    单选题
    劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为（）。
    A

    相当于王某1个月的工资

    B

    相当于王某6个月的工资

    C

    相当于王某12个月的工资

    D

    相当于王某15个月的工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（　　）前提出。[2014年真题]
    A

    2009年12月10日

    B

    2010年3月15日

    C

    2010年6月10日

    D

    2010年9月15日


    正确答案： B
    解析：
    根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。本题中，王某于2009年9月15日从公司离职，故其就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在1年内，即2010年9月15日前提出。

  • 第12题：

    单选题
    某企业职员王某2019年12月31日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金67500元，领取每月工资5000。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为（　　）元。
    A

    5505

    B

    2350

    C

    340

    D

    1230


    正确答案： D
    解析：
    超过上年平均工资三倍以上的部分＝67500－10000×3＝37500（元），适用税率10%，速算扣除数2520，解除劳动合同一次性经济补偿收入应缴纳的个人所得税＝37500×10%－2520＝1230（元），领取工资收入应缴纳的个人所得税为0，合计应缴纳的个人所得税＝1230（元）。

  • 第13题：

    2009年3月1日，王某人职某公司，劳动合同约定每月l0日为工资发放日。入职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在( )前提出。

    A.2009年12月10日
    B.2010年3月15日
    C.2010年6月10日
    D.2010年9月15日

    答案：D
    解析：
    根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。本题中，王某于2009年9月15日从公司离职，故其就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在1年内，即2010年9月15日前提出。

  • 第14题：

    王某为一事业单位职员，2019 年 1 月取得应税工资 6000 元、餐补 400 元、出差补助 600 元。1 月王某应被预扣预缴个人所得税（）元。

    A.363.0
    B.390.0
    C.60
    D.635.0

    答案：C
    解析：
    1 月王某应被预扣预缴个人所得税=（6000+400+600-5000）×3%=60（元）。

  • 第15题：

    下列争议适用《劳动法》的是、()

    A、王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议
    B、在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议
    C、某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
    D、某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议

    答案：C
    解析：
    【考点】劳动法的适用范围。详解：《劳动法》第2条第1款规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。A选项中的关系是劳务关系，不是劳动关系。D选项中股东与公司之间的关系也不是劳动关系。根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（以下简称《劳动法意见》）第10条的规定，企业的党委书记、工会主席等党群专职人员也是企业的职工，与企业之间形成劳动关系。所以C选项正确。该意见第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所以B选项不适用《劳动法》。

  • 第16题：

    王某承包了一家餐厅，餐厅每年支付王某承包收入20万元，王某不参与分享餐厅经营成果；张某承包了一家国有招待所，承包合同规定每月支付张某工资5000元，同时张某每年要上交承包费60万元，其余招待所经营成果归张某所有，则下列关于个人所得税的说法正确的有（　）。

    A.王某取得的所得按照工资、薪金所得项目征税
    B.王某取得的所得按照经营所得项目征税
    C.张某取得的工资按照工资、薪金所得项目征税
    D.张某取得的工资和承包经营成果按照经营所得项目征税

    答案：A,D
    解析：
    王某不参与分享餐厅经营成果，其取得的承包收入实质上属于岗位责任工资，所以按照“工资、薪金所得”项目征税。张某参与分享承包企业的经营成果，其从招待所取得的工资、薪金和承包经营成果都属于“经营所得”项目。

  • 第17题：

    15的李某在一金额高达30万元的汇票上背书转让该汇票给某公司经理王某，后王某又将汇票背书转给郑某，事后不获承兑，郑某无权向王某追索。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    下列争议适用《劳动法》的是（）。

    • A、王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议
    • B、在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议
    • C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议

    正确答案:C

  • 第19题：

    劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为（）。

    • A、相当于王某1个月的工资
    • B、相当于王某6个月的工资
    • C、相当于王某12个月的工资
    • D、相当于王某15个月的工资

    正确答案:C

  • 第20题：

    检察机关对王某的错误批捕应当给予赔偿，王某所在单位补发了羁押期间的工资。下列哪项正确？（）

    • A、单位补发了工资，王某就不能获得国家赔偿
    • B、王某应获得国家赔偿，但应扣除补发的工资
    • C、王某应获得国家赔偿，但应向单位退回补发的工资
    • D、王某应获得国家赔偿，补发的工资不应扣除

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    王某系某公司副经理，下列有关王某的说法，错误的是（　）
    A

    王某不得兼任法官

    B

    王某不得兼任检察官

    C

    王某不得兼任律师

    D

    王某可以兼任法学教授


    正确答案： D
    解析： 根据《法官法》第15条、《检察官法》第18条规定，法官、检察官不得兼任企业单位的职务，故A、B项说法正确;法律没有禁止企业单位的人员兼任律师和法学教授，因此应选C。

  • 第22题：

    单选题
    某企业职员王某2014年12月31日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金67500元，领取12月工资5000元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为（）元。
    A

    5505

    B

    2350

    C

    340

    D

    330


    正确答案： D
    解析： 超过上年平均工资三倍以上的部分=67500-10000×3=37500(元) 折合月工资收入-37500÷8=4687.5（元） 解除劳动合同一次性经济补偿收入应缴纳的个人所得税=［(4687.5-3500)×3%］×8=285（元） 领取工资收入应缴纳的个人所得税=(5000-3500)×3%=45（元） 合计应缴纳的个人所得税=285+45=330(元)

  • 第23题：

    单选题
    王某在某公司按年薪制取酬，每月领取基本工资1000元，年终取得效益工资48000元，王某该月应纳个人所得税为（）元。
    A

    1140

    B

    4260

    C

    6925

    D

    10725


    正确答案： D
    解析： （1000+48000）÷12=3916.67（元），15%和125扣除数。
    （1000+48000-2000）×15%-125=6925（元）。

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