采用成本加酬金合同时，最不利于降低成本的是（）。A、成本加浮动金额酬金合同B、成本加固定百分比酬金合同C、成本加奖罚合同D、最高限额成本加固定最大酬金合同
题目
采用成本加酬金合同时，最不利于降低成本的是（）。
- A、成本加浮动金额酬金合同
- B、成本加固定百分比酬金合同
- C、成本加奖罚合同
- D、最高限额成本加固定最大酬金合同
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第1题：
成本加酬金合同中,()有利于控制工程投资,并能鼓励承包方最大限度地降低工程成本。A、成本加固定百分比酬金
B、成本加固定金额酬金
C、成本加奖罚
D、最高限额成本加固定最大酬金
参考答案：D
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第2题：
下列各项属于成本加酬金合同形式的有( )。A.最高限额成本加固定金额酬金
B.成本加固定百分比酬金
C.成本加固定金额酬金
D.成本加奖罚
E.最高限额成本加固定最大酬金答案：B,C,D,E解析：成本加酬金合同是由业主向承包单位支付工程项目的实际成本，并按事先约定的某种方式支付酬金的合同类型。成本加酬金合同一般分为以下几种形式：①成本加固定百分比酬金；②成本加固定金额酬金；③成本加奖罚；④最高限额成本加固定最大酬金。 -
第3题：
下列成本加酬金合同计价形式中，最难以控制成本的是（ ）。A、成本加固定百分比酬金合同
B、成本加固定金额酬金合同
C、成本加奖罚合同
D、最高限额成本加固定最大酬金答案：A解析：本题考查的是合同价格分类。采用成本加固定百分比酬金计价方式，承包方的实际成本实报实销，同时按照实际成本的固定百分比付给承包方一笔酬金，这种合同计价方式，工程总价及付给承包方的酬金随工程成本增加而增加，不利于鼓励承包方降低成本，故这种合同计价方式很少被采用。参见教材P103。 -
第4题：
(2015年真题)下列成本加酬金合同计价形式中，最难以控制成本的是( ）。A.成本加固定百分比酬金合同
B.成本加固定金额酬金合同
C.成本加奖罚合同
D.最高限额成本加固定最大酬金答案：A解析：本题考查的是合同计价方式。这种合同计价方式，工程总价及付给承包方的酬金随工程成本增加而增加，不利于鼓励承包方降低成本，故这种合同计价方式很少被采用。 -
第5题：
在成本加酬金合同中，承包人可以得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金，此种约定属于（ ）合同。
A.成本加固定百分比酬金
B.成本加固定金额酬金
C.成本加奖罚
D.最高限额成本加固定最大酬金答案：C解析：考点:合同价格分类。在成本加奖罚合同中，若实际成本＜预期成本，承包人可以得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金。
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第6题：
成本加酬金合同包括（）形式。A.成本加固定百分比酬金
B.成本加固定金额酬金
C.成本加奖罚
D.最低限额成本加固定最大酬金
E.最高限额成本加固定最大酬金答案：A,B,C,E解析：成本加酬金合同包括：成本加固定百分比酬金、成本加固定金额酬金、成本加奖罚、最高限额成本加固定最大酬金四种。 -
第7题：
成本加酬金合同一般分为以下几种形式()。A:成本加固定百分比酬金
B:成本加固定金额酬金
C:成本加奖罚
D:最高限额成本加固定最大酬金
E:最低限额成本加变动最大酬金答案：A,B,C,D解析：本题考查成本加酬金合同的概念。 -
第8题：
下列成本加酬金确定的合同价形式中有利于控制工程造价，并最大程度的鼓励承包人降低工程成本的是（ ）
- A、成本加固定百分比酬金确定的合同价
- B、成本加固定金额酬金确定的合同价
- C、成本加奖罚确定的合同价
- D、最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价
正确答案:D -
第9题：
在采用成本加酬金合同时，（ ）合同价形式，可以促使承包商降低成本，缩短工期、而且目标成本随着设计的进展而加以调整，承发包双方都不不承担太大风险。
- A、成本加定百分比酬金
- B、成本加固定金额
- C、成本加奖罚
- D、最高限额加固定最大酬金
正确答案:C -
第10题：
多选题按照酬金的计算方式不同，成本加酬金合同又分为以下（）形式。A成本加固定百分比酬金
B成本加奖罚
C成本加固定金额酬金
D固定成本加固定酬金
E最高限额成本加固定最大酬金
正确答案： D,B解析： 本题考查的是合同价格分类。按照酬金的计算方式不同，成本加酬金合同又分为以下形式：①成本加固定百分比酬金；②成本加固定金额酬金；③成本加奖罚；④最高限额成本加固定最大酬金。 -
第11题：
单选题不属于成本加酬金合同的是（ ）。A成本加固定百分比酬金
B成本加固定金额酬金
C成本加奖罚
D最低限额成本加固定最低酬金
正确答案： B解析： -
第12题：
单选题在采用成本加酬金的合同价时，（）合同价形式，有利于控制工程造价，并能鼓励承包方最大限度地降低工程成本。A成本加固定百分比酬金
B成本加固定金额
C成本加奖罚
D最高限额成本加固定最大酬金
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
成本加酬金合同价一般分为( )种形式。
A．成本加固定百分比酬金确定的合同价
B．成本加可调百分比酬金确定的合同价
C．成本加固定金额确定的合同价
D．成本加奖罚确定的合同价
E．成本加固定最大酬金确定的合同价
正确答案：ACD
解析：选项B错误,选项E应为最高限额成本。 -
第14题：
在按成本加酬金确定合同价时，最不利于降低成本的是（ ）。A.成本加固定百分比酬金
B.成本加固定金额酬金
C.成本加奖罚金
D.成本加固定利润答案：A解析：本题考查重点是“成本加固定百分比酬金”。采用成本加固定百分比酬金合同计价方式．承包方的实际成本实报实销，同时按照实际成本的固定百分比付给承包方一笔酬金。这种合同计价方式，工程总价及付给承包方的酬金随工程成本增加而增加，这不利于鼓励承包方降低成本，故这种合同计价方式很少被采用。因此，本题的正确答案为A。 -
第15题：
下列不属于成本加酬金合同的是（ ）。A.成本加固定百分比酬金
B.成本加固定金额酬金
C.最高限额成本加可变酬金
D.成本加奖罚答案：C解析：成本加酬金合同的四种形式：成本加固定百分比酬金、成本加固定金额酬金、成本加奖罚、最高限额成本加固定最大酬金。 -
第16题：
按照酬金的计算方式不同，成本加酬金合同又分为以下（ ）形式。
A.成本加固定百分比酬金
B.成本加奖罚
C.成本加固定金额酬金
D.固定成本加固定酬金
E.最高限额成本加固定最大酬金答案：A,B,C,E解析：考点:合同价格分类。按照酬金的计算方式不同，成本加酬金合同又分为以下形式：(1)成本加固定百分比酬金；(2)成本加固定金额酬金；(3)成本加奖罚；(4)最高限额成本加固定最大酬金。 -
第17题：
成本加酬金合同在实践中的具体形式主要有()。A、成本加成本百分比酬金合同
B、固定成本加酬金
C、成本加浮动酬金合同
D、成本加固定酬金合同
E、变动成本加酬金答案：A,C,D解析：本题的考点为成本加酬金合同的主要形式。成本加酬金合同在实践中主要有三种具体做法：成本加成本百分比酬金合同(CPPC)、成本加固定酬金合同(CPFF)、成本加浮动酬金合同(CPIF)。 -
第18题：
在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程投资，并能鼓励承包商最大限度地降低工程成本，最好采用（）确定的合同价。A.成本加奖罚
B.成本加固定百分比酬金
C.成本加固定金额酬金
D.最高限额成本加固定最大酬金答案：D解析：本题考查了最高限额成本加固定最大酬金的特点。 -
第19题：
在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程投资，最好采用（ ）确定的合同价。A.最高限额成本加固定最大酬金
B.成本加固定百分比酬金
C.成本加固定金额
D.成本加奖罚答案：A解析：最高限额成本加固定最大酬金可以最大限度地刺激承包商降低工程成本。 -
第20题：
以下合同方式中，对业主的造价管理最不利的合同形式是（）。
- A、成本加固定酬金合同
- B、成本加固定百分比酬金合同
- C、成本加浮动酬金合同
- D、目标成本加奖罚合同
正确答案:B -
第21题：
在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程投资，并能鼓励承包商最大限度的降低工程成本，最好采用（ ）确定的合同价。
- A、最高限额成本加固定最大酬金
- B、成本加固定百分比酬金
- C、成本加固定金额
- D、成本加奖罚
正确答案:A -
第22题：
单选题采用成本加酬金合同时，最不利于降低成本的是（）。A成本加浮动金额酬金合同
B成本加固定百分比酬金合同
C成本加奖罚合同
D最高限额成本加固定最大酬金合同
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
不定项题在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程投资，最好采用（ ）确定的合同价。A最高限额成本加固定最大酬金
B成本加固定百分比酬金
C成本加固定金额
D成本加奖罚
正确答案： A解析：