一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指（）A、管理层次B、管理跨度C、管理部门D、管理职责

题目

一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指（）

  • A、管理层次
  • B、管理跨度
  • C、管理部门
  • D、管理职责
相似考题

1.（ ）是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与（ ）相互联系，相互制约。A．管理宽度、管理跨度B．管理幅度、管理层次C．管理层次、管理幅度D．管理幅度、管理宽度

2.管理层次是指一名上级直接有效的管理下属的人数。()

3.管理幅度是指一名上级主管人员管理的下级人数。()

4.()是指一名上级直接有效的管理下属的人数。A、管理幅度B、管理层次C、职权D、领导能力

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  • 第1题：

    __（）__是指从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量__（）__是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。

    A.管理层次

    B.管理跨度

    C.管理部门

    D.管理职责@@@SXB@@@A.管理层次

    B.管理跨度

    C.管理部门

    D.管理职责


    正确答案：A,B

  • 第2题：

    关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，错误的是（ ）。

    A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量
    B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
    C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和
    D.管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层

    答案：C
    解析：
    本题考查的是项目监理机构的设立。管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量。管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层。组织的最高管理者到最基层实际工作人员权责逐层递减，而人数却逐层递增。

  • 第3题：

    下列关于项目监理机构组织结构设计的说法中，错误的是（　　）。


    A.中间控制层由各专业监理工程师组成

    B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数

    C.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间登记层次的数量

    D.管理层次可分为三个层次，即指挥层、中间控制层和执行层

    答案：D
    解析：
    考点:项目监理机构的设立。选项D错误，管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层(协调层和执行层)和操作层。

  • 第4题：

    从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指（）

    • A、管理层次
    • B、管理跨度
    • C、管理部门
    • D、管理职责

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是一名上级管理人员所直接管理的下级人数。

    • A、管理层次
    • B、组织结构
    • C、管理机构
    • D、管理跨度

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）是一个上级管理者直接领导下级人数的多少。

    • A、管理跨度
    • B、管理幅度
    • C、管理规模
    • D、管理系统

    正确答案:B

  • 第7题：

    管理层次（Span of Control）是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    （）是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。

    • A、管理层次
    • B、组织结构
    • C、组织部门
    • D、管理幅度

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列有关管理幅度的论述，正确的是（）。

    • A、管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
    • B、管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
    • C、管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量
    • D、管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量

    正确答案:A

  • 第10题：

    判断题
    管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理跨度是指一名上级管理人员（）管理的下级人数。
    A

    直接

    B

    间接

    C

    直属

    D

    集中


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是一个上级管理者直接领导下级人数的多少。
    A

    管理跨度

    B

    管理幅度

    C

    管理规模

    D

    管理系统


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。

    A.管理层次
    B.管理跨度
    C.管理部门
    D.管理职责

    答案：B
    解析：
    管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理时的下级人数。管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越大，管理难度也越大。

  • 第14题：

    有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用，下列关于组织构成因素的表述中，正确的是（ ）。
    　　A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增
    　　B.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定
    　　C.管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
    　　D.管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越小，管理难度越小


    答案：B
    解析：
    组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递减。管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数，管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越大，管理难度越大。

  • 第15题：

    下列关于项目监理机构组织结构设计的说法中，正确的是（ ）。

    A.中间控制层主要由监理员组成，具体负责监理活动的操作实施
    B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
    C.组织的最高管理者到最基层实际工作人员的权责和人数都是逐层递增
    D.管理层次可分为三个层次，即指挥层.中间控制层和执行层

    答案：B
    解析：
    考核项目监理机构的设立。选项A错误，中间控制层由各专业监理工程师组成，具体负责监理规划的落实，监理目标控制及合同实施的管理；选项C错误，组织的最高管理层到最基层实际工作人员权责逐层递减，而人数却逐层递增；选项D错误，管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层（协调层和执行层）和操作层。参见教材P95。

  • 第16题：

    管理跨度是指一名上级管理人员（）管理的下级人数。

    • A、直接
    • B、间接
    • C、直属
    • D、集中

    正确答案:A

  • 第17题：

    管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    管理幅度也称管理跨度，是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    （　）是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与（　）相互联系，相互制约。

    • A、管理宽度、管理跨度
    • B、管理幅度、管理层次
    • C、管理层次、管理幅度
    • D、管理幅度、管理宽度

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    （）是一名上级管理人员所直接管理的下级人数。
    A

    管理层次

    B

    组织结构

    C

    管理机构

    D

    管理跨度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    管理幅度也称管理跨度，是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指（）
    A

    管理层次

    B

    管理跨度

    C

    管理部门

    D

    管理职责


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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