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  • 第1题:

    集体合同与劳动合同的区别有( )。

    A.主体不同
    B.客体不同
    C.内容不同
    D.功能不同
    E.法律效力不同

    答案:A,C,D,E
    解析:
    集体合同与劳动合同的区别有:①主体不同。协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表;劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人。
    ②内容不同。集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定,以全体劳动者共同权利和义务为内容;劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。
    ③功能不同。协商、订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件,为劳动关系的各个方面设定具体标准,并作为单个劳动合同的基础和指导原则;劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。
    ④法律效力不同。集体合同规定企业的最低劳动标准,凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的,一律无效,因此集体合同的法律效力高于劳动合同。

  • 第2题:

    企业的劳动规章制度与劳动合同也存在明显的区别,主要体现在()

    • A、制定主体不同
    • B、效力范围不同
    • C、效力等级不同
    • D、终止条件不同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()

    • A、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同
    • B、制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同
    • C、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同
    • D、制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同

    正确答案:B

  • 第4题:

    合同与确认书的区别是()

    • A、法律效力不同
    • B、适用范围不同
    • C、内容繁简不同
    • D、以上答案都不对

    正确答案:C

  • 第5题:

    劳务分包与工程分包的主要区别()。

    • A、合同内容不同
    • B、合同效力不同
    • C、对象指向不同
    • D、法律后果不同
    • E、对应双方主体不同

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题:

    合同公证与鉴证的相同点是()。

    • A、目的、法律效力、原则
    • B、目的、原则、内容
    • C、范围、性质、目的
    • D、法律效力、目的、性质

    正确答案:B

  • 第7题:

    集体合同与劳动合同的区别是()。

    • A、订立原则不同
    • B、形式不同
    • C、效力不同
    • D、内容不同

    正确答案:A,C,D

  • 第8题:

    多选题
    企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在()。
    A

    制定主体不同

    B

    效力范围不同

    C

    效力等级不同

    D

    终止条件不同


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    集体合同与劳动合同的区别在于(  )。
    A

    主体不同

    B

    内容不同

    C

    功能不同

    D

    意义不同

    E

    法律效力不同


    正确答案: C,A
    解析:
    集体合同与劳动合同的区别在于:①主体不同。集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表,劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人。②内容不同。集体合同可以涉及集体劳动关系的各方面,也可以只涉及劳动关系的某一方面;劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。③功能不同。集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件,为劳动关系的各个方面设定具体标准,并作为单个劳动合同的基础和指导原则;劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。④法律效力不同。集体合同的法律效力高于劳动合同。

  • 第10题:

    单选题
    企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()
    A

    约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同

    B

    制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同

    C

    约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同

    D

    制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    合同公证与鉴证的区别主要体现在()不同。
    A

    性质

    B

    规模范围

    C

    效力

    D

    权利义务

    E

    效力范围


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    集体合同与劳动合同的区别是()
    A

    主体不同

    B

    内容不同

    C

    功能不同

    D

    法律效力不同


    正确答案: B,D
    解析: 集体合同与劳动合同有着明显的区别,主要表现在:合同的主体不同。集体合同的一方当事人是企业行政方面,另一方必须是职工自愿结合而成并具有法人资格的工会;劳动合同的一方当事人是企业行政方面,而另一方当事人通常是劳动者个人。合同的内容不同。集体合同规定的是劳动者集体劳动的劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利待遇等,明确的有关企业的整体性措施;劳动合同则仅限于规定劳动者个人和企业之间的权利义务。适用范围不同。集体合同适用于企业的全体职工,即一份集体合同适用于企业的每一名职工;劳动合同则只适用于劳动者个人,对企业其他劳动者没有约束力。法律效力不同。集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力,它是企业订立劳动合同的重要依据,劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定,两者出现不一致时,应以集体合同规定的条款为准。

  • 第13题:

    合同公证与鉴证的区别主要体现在()不同。

    • A、性质
    • B、规模范围
    • C、效力
    • D、权利义务
    • E、效力范围

    正确答案:A,C,E

  • 第14题:

    集体合同与劳动合同的区别是()

    • A、主体不同
    • B、内容不同
    • C、功能不同
    • D、法律效力不同

    正确答案:A,B,D

  • 第15题:

    合同和协议书的主要区别在于()。

    • A、采用格式不同;签署条款不同
    • B、适用范围不同;效力赋予不同
    • C、采用格式不同;法律效力不同
    • D、根本性质不同;主要条款不同

    正确答案:B

  • 第16题:

    平等协商与订立集体合同程序的主要区别是()

    • A、主体不同
    • B、目的不同
    • C、程序不同
    • D、内容不同
    • E、法律效力不同

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    合同公证与鉴证的效力不同。经过鉴证的合同,其法律效力高于经济公证的合同。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在()。

    • A、制定主体不同
    • B、效力范围不同
    • C、效力等级不同
    • D、终止条件不同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    转继承与代位继承的区别不包括()

    • A、性质不同
    • B、法律效力不同
    • C、主体不同
    • D、适用范围不同

    正确答案:B

  • 第20题:

    多选题
    集体合同与劳动合同的区别是()。
    A

    订立原则不同

    B

    形式不同

    C

    效力不同

    D

    内容不同


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()。
    A

    约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同

    B

    制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同

    C

    约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同

    D

    制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    合同公证与鉴证的区别主要有()。
    A

    申请原则不同

    B

    效力不同

    C

    性质不同

    D

    审查的内容不同

    E

    效力范围不同


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    合同公证与鉴证的效力不同。经过鉴证的合同,其法律效力高于经济公证的合同。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析