（）是衡量工人劳动成产率的主要尺度A、施工定额B、劳动定额C、定额水平D、施工定额水平

题目

（）是衡量工人劳动成产率的主要尺度

  • A、施工定额
  • B、劳动定额
  • C、定额水平
  • D、施工定额水平
相似考题

1.预算定额的编制基础是（ ）。A．概算定额和现行劳动定额B．施工定额和现行劳动定额C．施工定额和市场信息D．概算指标和现行劳动定额

2.按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（　　）。A．车间定额水平 B．企业定额水平 C．零件定额水平 D．行业或部门定额水平

3.按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括()。A:车间定额水平 B:企业定额水平 C:零件定额水平 D:行业或部门定额水平

4.()是定额管理的核心。A:劳动定额水平 B:工序定额水平 C:工种定额水平 D:产品定额水平

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  • 第1题：

    按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（　　）

    A．零件定额水平

    B．企业定额水平

    C．行业定额水平

    D．工序定额水平

    E．
    工种定额水平

    答案：B,C
    解析：
    按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为以下三类：(1)车间定额水平。它是车间内部各个班组之间劳动定额综合达到的高低程度。(2)企业定额水平。它是企业内部各个车间之间劳动定额综合达到的高低程度。(3)行业或部门定额水平。同行业或部门所属企业之间劳动定额综合达到的高低程度。A、D、E三项是以定额的综合程度为标准所作的分类。@niutk

  • 第2题：

    劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    施工工艺卡或工法，其编制的主要依据是（）。

    • A、质量标准和操作规程
    • B、劳动定额和材料定额水平
    • C、工人的实际操作水平和能力
    • D、领导的要求

    正确答案:A

  • 第4题：

    为什么说劳动定额是衡量工人劳动生产率的主要尺度？


    正确答案: 劳动生产率分为：实物劳动生产率、工时劳动生产率、货币劳动生产率。
    实物劳动生产率是用单位劳动时间内生产的产品数量计算的，工时劳动生产率是用单位产品所消耗的劳动量计算的。两种方法都是以劳动定额为尺度的。
    货币劳动生产率是以产品价值计算的。由于存在转移价值和价值与价格背离两个因素，而不能确切反映劳动效率的实际情况。
    因此衡量和分析工人的劳动生产率，主要以劳动定额为尺度，即采用实物和工时劳动生产率来计算。

  • 第5题：

    （）是衡量工人劳动生产率的主要尺度。

    • A、施工定额
    • B、劳动定额
    • C、定额水平
    • D、施工定额水平

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）是指定额规定的劳动力、材料和施工机械的消耗标准。

    • A、施工定额水平
    • B、劳动定额水平
    • C、施工定额
    • D、劳动定额

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳动定额是建筑安装工人在正常的施工（生产）条件下、在一定的生产技术和生产组织条件下、在平均水平的基础上制定的，又称（）

    • A、人工定额
    • B、概算定额
    • C、施工定额
    • D、预算定额

    正确答案:A

  • 第8题：

    填空题
    劳动定额是衡量（）的主要尺度。

    正确答案： 工人劳动生产率
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是指定额规定的劳动力、材料和施工机械的消耗标准。
    A

    施工定额水平

    B

    劳动定额水平

    C

    施工定额

    D

    劳动定额


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是衡量工人劳动成产率的主要尺度
    A

    施工定额

    B

    劳动定额

    C

    定额水平

    D

    施工定额水平


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按劳动定额所考察的范围，以下不属于劳动定额水平的分类是（）。
    A

    工种定额水平

    B

    车间定额水平

    C

    企业定额水平

    D

    行业或部门定额水平


    正确答案： C
    解析： 按劳动定额所考察的范围，劳动定额水平分为车间定额水平、企业定额水平、行业或部门定额水平。

  • 第12题：

    单选题
    定额管理的核心是（）
    A

    劳动定额依据

    B

    劳动定额类型

    C

    劳动定额方法

    D

    劳动定额水平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按劳动定额所考察的范围，以下不属于劳动定额水平的分类是（）。

    • A、工种定额水平
    • B、车间定额水平
    • C、企业定额水平
    • D、行业或部门定额水平

    正确答案:A

  • 第14题：

    按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（）。

    • A、零件定额水平
    • B、企业定额水平
    • C、行业定额水平
    • D、工序定额水平
    • E、工种定额水平

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    定额管理的核心是（）

    • A、劳动定额依据
    • B、劳动定额类型
    • C、劳动定额方法
    • D、劳动定额水平

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列关于劳动定额的描述，不正确的是（）。

    • A、劳动定额的水平比预算定额的水平高
    • B、劳动定额以时间定额和产量定额表示
    • C、劳动定额是制定预算定额的依据
    • D、时间定额和产量定额的关系是两者相加结果为1

    正确答案:D

  • 第17题：

    劳动定额是衡量（）的主要尺度。


    正确答案:工人劳动生产率

  • 第18题：

    施工定额的作用主要表现在（）。

    • A、施工定额是编制施工图预算的主要依据
    • B、施工定额是企业计划管理的依据
    • C、施工定额是衡量工人劳动生产率的主要依据
    • D、施工定额是签发限额领料单的依据
    • E、施工定额是施工企业加强成本管理的依据

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    下列关于劳动定额的描述，不正确的是（）。
    A

    劳动定额的水平比预算定额的水平高

    B

    劳动定额以时间定额和产量定额表示

    C

    劳动定额是制定预算定额的依据

    D

    时间定额和产量定额的关系是两者相加结果为1


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（）。
    A

    零件定额水平

    B

    企业定额水平

    C

    行业定额水平

    D

    工序定额水平

    E

    工种定额水平


    正确答案： C,B
    解析： 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为以下三类：
    （1）车间定额水平。它是车间内部各个班组之间劳动定额综合达到的高低程度。
    （2）企业定额水平。它是企业内部各个车间之间劳动定额综合达到的高低程度。
    （3）行业或部门定额水平。同行业或部门所属企业之间劳动定额综合达到的高低程度。A、D、E三项是以定额的综合程度为标准所作的分类。

  • 第21题：

    问答题
    为什么说劳动定额是衡量工人劳动生产率的主要尺度？

    正确答案： 劳动生产率分为：实物劳动生产率、工时劳动生产率、货币劳动生产率。
    实物劳动生产率是用单位劳动时间内生产的产品数量计算的，工时劳动生产率是用单位产品所消耗的劳动量计算的。两种方法都是以劳动定额为尺度的。
    货币劳动生产率是以产品价值计算的。由于存在转移价值和价值与价格背离两个因素，而不能确切反映劳动效率的实际情况。
    因此衡量和分析工人的劳动生产率，主要以劳动定额为尺度，即采用实物和工时劳动生产率来计算。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是衡量工人劳动生产率的主要尺度。
    A

    施工定额

    B

    劳动定额

    C

    定额水平

    D

    施工定额水平


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（　　）。
    A

    车间定额水平

    B

    企业定额水平

    C

    零件定额水平

    D

    行业或部门定额水平


    正确答案： D
    解析：
    按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为以下三类：①车间定额水平。它是车间内部各个班组之间劳动定额综合达到的高低程度。②企业定额水平。它是企业内部各个车间之间劳动定额综合达到的高低程度。③行业或部门定额水平。同行业或部门所属企业之间劳动定额综合达到的高低程度。

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