以下哪项是安全管理计划基本内容中设计计划依据的内容（）A、采用的主要技术规范、规程、标准和其他依据B、主要工艺、原料、半成品、成品、设备及主要危险概述C、施工项目的安全生产责任制D、工程地质、地理位置及特殊要求

题目

以下哪项是安全管理计划基本内容中设计计划依据的内容（）

  • A、采用的主要技术规范、规程、标准和其他依据
  • B、主要工艺、原料、半成品、成品、设备及主要危险概述
  • C、施工项目的安全生产责任制
  • D、工程地质、地理位置及特殊要求
相似考题

1.简述安全评价工作计划的基本内容有哪些。

2.施工组织设计的基本内容包括编制依据、工程概况、施工部署、施工进度计划、施工准备与资源配置计划、主要施工方法、施工现场平面布置及主要施工管理计划等。（）

3. 依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，监理单位对施工组织设计进行强制性标准符合性审查，下列属于审查内容的是（）。A.安全管理方案 B.安全技术措施 C.安全培训计划 D.安全投入计划

4.根据《建筑施工组织设计规范》(GB／T50502－2009),施工组织设计应包括编制依据、工程概况、施工部署、施工准备与资源配置计划、()等基本内容。A、主要施工方法B、施工现场平面布置C、主要施工管理计划D、施工进度计划E、资金安排

参考答案和解析
正确答案:A
更多“以下哪项是安全管理计划基本内容中设计计划依据的内容（）”相关问题

  • 第1题：

    (2014年)依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，监理单位对施工组织设计进行强制性标准符合性审查，下列属于审查内容的是（ ）。

    A．安全管理方案
    B．安全技术措施
    C．安全培训计划
    D．安全投入计划

    答案：B
    解析：
    第十四条工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。

  • 第2题：

    下列关于建设项目施工安全计划主要内容的表述，正确的是( )。

    A:安全计划应在项目开始实施前制定，并在实施过程中不断调整和完善
    B:为了评价施工安全计划的有效性，发现不安全行为和隐患
    C:安全计划把安全责任目标分解到岗，落实到人
    D:安全计划是进行安全控制和管理的指南
    E:安全计划是考核安全控制和管理工作的依据

    答案：A,D,E
    解析：

  • 第3题：

    属于施工管理计划的内容的是（）。

    • A、进度管理计划
    • B、安全管理计划
    • C、成本管理计划
    • D、质量管理计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    全面质量管理中PDCA循环的内容是（）。

    • A、计划、执行、检查、总结
    • B、计划、执行、制造、检查
    • C、计划、设计、检查、总结
    • D、计划、设计、执行、检查、总结

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列属于安全管理计划的基本内容的是（）。

    • A、设计计划依据
    • B、施工进度
    • C、建筑及场地布置
    • D、预期效果评价

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    施工组织设计应包括编制依据、工程概况、施工部署、施工进度计划、施工准备与资源配置计划、主要施工方法、施工现场平面布置及主要施工计划等基本内容


    正确答案:正确

  • 第7题：

    某单位工程施工组织设计内容中，对于主要施工管理计划主要从进度管理计划、质量管理计划、安全管理计划、组织协调管理计划、环境管理计划、成本管理计划、合同管理计划等方面进行了编制。以上施工管理计划内容中可以根据项目特点和复杂程度加以取舍的是（）

    • A、安全管理计划
    • B、组织协调管理计划
    • C、环境管理计划
    • D、成本管理计划
    • E、合同管理计划

    正确答案:B,E

  • 第8题：

    多选题
    施工组织设计应包括编制依据、（）、施工现场平面布置及主要施工管理计划等基本内容。
    A

    工程概况

    B

    施工部署

    C

    施工进度计划

    D

    施工准备与资源配置计划

    E

    主要施工方法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。

    正确答案： （1）构成：①封面模块。
    ②目录模块。
    ③计划概要模块。
    ④主体计划模块。
    ⑤附录模块。 
    （2）基本内容：①培训目标。
    ②培训时间和地点。
    ③培训内容与课程。
    ④培训负责人与培训师。
    ⑤培训对象。
    ⑥培训教材及相关工具。 
    ⑦培训形式与培训方法。
    ⑧培训预算。 
    （3）基本程序：①前期准备：包括上年度培训总结、本年度计划制定工作、培训粘度计划制定动员会、面对各机构或部门的宣传鼓动等。                
    ②培训调查与分析研究：包括内部访谈与收集信息、现况分析与策略思考、机制评价、资源评估、培训计划分解、公司高层培训工作意见。 
    ③年度培训计划的制定：A.培训部门分析组织层面的培训需求，作为年度培训计划的方向。 
    B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划，员工需求和部门需求
    C.培训部门负责综合所有年度培训计划，并进行评价论证与协调。         
    D.各部门或机构应当根据公司通过的年度培训计划。对部门或机构的年度培训计划做修改，并提交培训管理部门进行备案。 
    ④年度培训计划的审批以及开展：培训管理部门整合年度培训计划，遵从一定流程，获得审批后，下发各部门或机构进行传导，并督促其完成年度培训计划的二次修订。 
    （4）主要步骤：①培训需求的诊断分析：诊断工作任务、工作责任、任职条件、督导与组织关系、企业文化。
    ②确定培训对象：分析员工状况、明确员工差距、筛选培训对象 
    ③确定培训目标：培训目标层次分析、培训目标的可行性检查、培训目标的订立 
    ④根据岗位特征确定培训项目和内容：根据工作岗位特征，确定员工达到要求所必须掌握的知识、技术和态度，因材施教                 
    ⑤确定培训方式和方法：职内培训（工作教导、工作轮调、工作见习和工作指派）、职外培训、自我开发。 
    ⑥做好培训经费预算与控制：确定培训计划方案以及经费预算情况；确定年度培训计划；分配培训预算、初步确定培训项目；估算部门培训费用；调整部门培训预算方案；确定培训项目、审批培训预算方案。 
    ⑦预设培训评估项目和工具：评估体系：培训需求分析→培训规划→培训执行→培训实施评估反馈→再修改实施的过程。A.从培训计划角度考察：细化为三个指标，内容效度、反应效度、学习效度。B.从受训者角度考察：受训者培训前后行为的改变是否与预期一致。C.从培训实施的实际效果来考察：培训实施的成本收益比。                 
    ⑧年度培训计划的确定方式：会议组织者、会议参与者、会议决策方式。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    施工组织设计应包括编制依据、工程概况、施工部署、施工进度计划、施工准备与资源配置计划、主要施工方法、施工现场平面布置及主要施工计划等基本内容
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪项是安全管理计划基本内容中设计计划依据的内容（）
    A

    采用的主要技术规范、规程、标准和其他依据

    B

    主要工艺、原料、半成品、成品、设备及主要危险概述

    C

    施工项目的安全生产责任制

    D

    工程地质、地理位置及特殊要求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在施工组织设计编制内容中，关于施工管理计划的说法正确的有（）
    A

    施工管理计划应包括进度管理计划、质量管理计划、安全管理计划、环境管理计划、成本管理计划以及其他管理计划等内容

    B

    应针对工程情况编制进度管理计划，项目周边环境、外部因素可暂时不考虑

    C

    安全管理计划应包括建立有管理层次的项目安全管理组织机构并明确职责；环境管理计划应包括建立项目环境管理的组织机构并明确职责

    D

    质量管理计划中的质量指标应具有可测量性

    E

    各项管理计划的内容均应有目标，有组织机构，有资源配置，有管理制度和技术、组织措施


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，监理单位对施工组织设计进行强制性标准符合性审查，下列属于审查内容的是()

    A:安全管理方案
    B:安全技术措施
    C:安全培训计划
    D:安全投入计划

    答案：B
    解析：
    依据《建设工程安全生产管理条例》第十四条的规定，工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。

  • 第14题：

    施工组织设计应包括编制依据、（）、施工现场平面布置及主要施工管理计划等基本内容。

    • A、工程概况
    • B、施工部署
    • C、施工进度计划
    • D、施工准备与资源配置计划
    • E、主要施工方法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    车间生产管理的基本内容是（）

    • A、计划、组织、准备、过程控制
    • B、计划、组织、准备、产品开发
    • C、计划、准备、组织、科研
    • D、计划、组织、准备、科研

    正确答案:A

  • 第16题：

    简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。


    正确答案: （1）构成：①封面模块。
    ②目录模块。
    ③计划概要模块。
    ④主体计划模块。
    ⑤附录模块。 
    （2）基本内容：①培训目标。
    ②培训时间和地点。
    ③培训内容与课程。
    ④培训负责人与培训师。
    ⑤培训对象。
    ⑥培训教材及相关工具。 
    ⑦培训形式与培训方法。
    ⑧培训预算。 
    （3）基本程序：①前期准备：包括上年度培训总结、本年度计划制定工作、培训粘度计划制定动员会、面对各机构或部门的宣传鼓动等。                
    ②培训调查与分析研究：包括内部访谈与收集信息、现况分析与策略思考、机制评价、资源评估、培训计划分解、公司高层培训工作意见。 
    ③年度培训计划的制定：A.培训部门分析组织层面的培训需求，作为年度培训计划的方向。 
    B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划，员工需求和部门需求
    C.培训部门负责综合所有年度培训计划，并进行评价论证与协调。         
    D.各部门或机构应当根据公司通过的年度培训计划。对部门或机构的年度培训计划做修改，并提交培训管理部门进行备案。 
    ④年度培训计划的审批以及开展：培训管理部门整合年度培训计划，遵从一定流程，获得审批后，下发各部门或机构进行传导，并督促其完成年度培训计划的二次修订。 
    （4）主要步骤：①培训需求的诊断分析：诊断工作任务、工作责任、任职条件、督导与组织关系、企业文化。
    ②确定培训对象：分析员工状况、明确员工差距、筛选培训对象 
    ③确定培训目标：培训目标层次分析、培训目标的可行性检查、培训目标的订立 
    ④根据岗位特征确定培训项目和内容：根据工作岗位特征，确定员工达到要求所必须掌握的知识、技术和态度，因材施教                 
    ⑤确定培训方式和方法：职内培训（工作教导、工作轮调、工作见习和工作指派）、职外培训、自我开发。 
    ⑥做好培训经费预算与控制：确定培训计划方案以及经费预算情况；确定年度培训计划；分配培训预算、初步确定培训项目；估算部门培训费用；调整部门培训预算方案；确定培训项目、审批培训预算方案。 
    ⑦预设培训评估项目和工具：评估体系：培训需求分析→培训规划→培训执行→培训实施评估反馈→再修改实施的过程。A.从培训计划角度考察：细化为三个指标，内容效度、反应效度、学习效度。B.从受训者角度考察：受训者培训前后行为的改变是否与预期一致。C.从培训实施的实际效果来考察：培训实施的成本收益比。                 
    ⑧年度培训计划的确定方式：会议组织者、会议参与者、会议决策方式。

  • 第17题：

    安全管理计划基本内容中安全措施经费包括以下哪些项（）。

    • A、主要生产环节专项防范设施费用
    • B、检测设备和设施费用
    • C、安全教育设备和设施费用
    • D、事故应急措施费用
    • E、基础工程费用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    在施工组织设计编制内容中，关于施工管理计划的说法正确的有（）

    • A、施工管理计划应包括进度管理计划、质量管理计划、安全管理计划、环境管理计划、成本管理计划以及其他管理计划等内容
    • B、应针对工程情况编制进度管理计划，项目周边环境、外部因素可暂时不考虑
    • C、安全管理计划应包括建立有管理层次的项目安全管理组织机构并明确职责；环境管理计划应包括建立项目环境管理的组织机构并明确职责
    • D、质量管理计划中的质量指标应具有可测量性
    • E、各项管理计划的内容均应有目标，有组织机构，有资源配置，有管理制度和技术、组织措施

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    管理职能是管理过程中各项行为的内容的概括，是人们对管理工作应有的一般过程和基本内容所作的理论概括，管理职能的基本内容是计划职能，（）领导职能，控制职能。


    正确答案:组织职能

  • 第20题：

    问答题
    简述安全评价工作计划的基本内容有哪些。

    正确答案： 安全评价工作计划的基本内容，主要包括：（1）评价项目概况；
    （2）信息采集；
    （3）信息分析思路；
    （4）划分评价单元；
    （5）选择评价方法；
    （6）提出事故隐患和评价结论的思路；
    （7）提出安全对策措施酌基本方案；
    （8）评价工作计划进度。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    管理职能是管理过程中各项行为的内容的概括，是人们对管理工作应有的一般过程和基本内容所作的理论概括，管理职能的基本内容是计划职能，（）领导职能，控制职能。

    正确答案： 组织职能
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列属于安全管理计划的基本内容的是（）。
    A

    设计计划依据

    B

    施工进度

    C

    建筑及场地布置

    D

    预期效果评价


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    施工组织设计的基本内容包括（）。
    A

    施工准备与资源配置计划

    B

    施工部署、主要工程管理目标

    C

    编制依据、工程概况

    D

    施工现场平面布置、主要施工管理计划

    E

    施工部署、主要施工方法、施工进度计划


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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