《劳动合同法》规定，非全日制用工的劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（）。A、12小时B、16小时C、20小时D、24小时

题目

《劳动合同法》规定，非全日制用工的劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（）。

  • A、12小时
  • B、16小时
  • C、20小时
  • D、24小时
相似考题

1.非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(),每周工作时间累计不超过()的用工形式。

2.从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。A.20B.24C.30D.35

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。A 一B 二C 三D 四

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时，每周累计时间不超过三十六小时的用工形式。()

参考答案和解析
正确答案:D
更多“《劳动合同法》规定，非全日制用工的劳动者在同一用人单位每周工作时”相关问题

  • 第1题：

    根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过（ ）的用工形式。 A．4小时，12小时 B．4小时，24小时 C．8小时，36小时 D．8小时，40小时


    正确答案：B
    本题涉及的考点是劳动合同中有关非全日制用工的知识点。根据《劳动合同法》第68条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时问累计不超过24小时的用工形式。因此，本题的正确答案为B。

  • 第2题：

    从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过()小时。

    A:20
    B:24
    C:30
    D:35

    答案：B
    解析：
    非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

  • 第3题：

    根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是（）。

    A.非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过10小时，
    B.非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4 小时
    C.非全日制用工，每周工作时间累计不超过12小时
    D.非全日制用工可以订立口头协议
    E.非全日制用工建立劳动关系应当订立书面劳动合同

    答案：B,D
    解析：
    2020版教材P130
    劳动合同法:非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

  • 第4题：

    根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过（）的用工形式。

    • A、4小时，12小时
    • B、4小时。24小时
    • C、8小时，36小时
    • D、8小时，40小时

    正确答案:B

  • 第5题：

    非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过5小时，每周工作时间累计不超过25小时的用工形式。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般水平均每日工作时间不超过4小时，每周不超过（）的用工形式。

    • A、20小时
    • B、24小时
    • C、28小时
    • D、30小时

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（）。

    • A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
    • B、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    • C、非全日制用工合同不得约定试用期

    正确答案:B

  • 第8题：

    《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般水平均每日工作时间不超过4小时，每周不超过（）的用工形式。
    A

    20小时

    B

    24小时

    C

    28小时

    D

    30小时


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过（）的用工形式。
    A

    4小时，12小时

    B

    4小时。24小时

    C

    8小时，36小时

    D

    8小时，40小时


    正确答案： B
    解析： 根据《劳动合同法》第68条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。因此，选项B正确。

  • 第11题：

    单选题
    《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）的用工形式。
    A

    20小时

    B

    24小时

    C

    28小时

    D

    30小时


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（　）小时。
    A

    20

    B

    24

    C

    30

    D

    35


    正确答案： A
    解析： 非全日制用工提指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

  • 第13题：

    从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（ ）小时。

    A．20

    B．24

    C．30 ┨ε

    D．35


    正确答案：B
    本题考查非全日制用工。从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过24小时。

  • 第14题：

    根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是（）。

    A、非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过10小时，
    B、非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时
    C、非全日制用工，每周工作时间累计不超过12小时
    D、非全日制用工可以订立口头协议
    E、非全日制用工建立劳动关系应当订立书面劳动合同

    答案：B,D
    解析：
    2018新教材P131劳动合同法:非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

  • 第15题：

    非全日制用工，是指以（）计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。


    正确答案:小时；四；二十四

  • 第16题：

    非全日制用工的，劳动者在同一用人单位一般每周工作时间累计不超过的小时时间是（）。

    • A、22小时
    • B、24小时
    • C、26小时
    • D、28小时

    正确答案:B

  • 第17题：

    《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时。


    正确答案:24

  • 第18题：

    《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）的用工形式。

    • A、20小时
    • B、24小时
    • C、28小时
    • D、30小时

    正确答案:B

  • 第19题：

    劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过（）。

    • A、4小时
    • B、6小时
    • C、8小时
    • D、10小时

    正确答案:A

  • 第20题：

    填空题
    非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式。

    正确答案： 四小时,二十四小时
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时。

    正确答案： 24
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《劳动合同法》规定，非全日制用工的劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（）。
    A

    12小时

    B

    16小时

    C

    20小时

    D

    24小时


    正确答案： B
    解析： 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

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