用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。

题目

用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。

相似考题

1.根据《未成年工特殊保护规定》第六条之规定，用人单位应当按照什么要求对未成年工定期进行健康检查?

2.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以不对未成年工定期进行健康检查。A 正确B 错误

3.用人单位对未成年工进行定期健康检查。()此题为判断题(对，错)。

4.用人单位不应当对未成年工定期进行健康检查。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    用人单位应按一定要求对未成年工定期进行健康检查。()


    正确答案:对

  • 第2题：

    用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（ ）


    答案：错
    解析：
    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

  • 第3题：

    以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的

    • A、我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁
    • B、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
    • C、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
    • D、未成年工使用和特殊保护实行登记制度

    正确答案:A

  • 第4题：

    下列关于未成年劳动过程中保护的表述，不正确的是（）

    • A、用人单位应对未成年工定期进行健康检查
    • B、用人单位招收使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
    • C、未成年工上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训
    • D、未成年工体检和登记，由国家统一办理和承担费用

    正确答案:D

  • 第5题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定，只要未成年工未感不适，用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）。

    • A、安排女职工从事矿山井下劳动
    • B、安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
    • C、女职工生育享受产假少于90天
    • D、安排未成年工从事有毒、有害劳动
    • E、未对未成年工定期进行健康检查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    用人单位应当对未成年工（）进行健康检查。


    正确答案:定期

  • 第8题：

    单选题
    下列关于未成年工的表述，错误的是（）
    A

    未成年工上岗前必须进行健康检查

    B

    未成年工的体检由用人单位办理

    C

    未成年工的体检费用由用人单位承担

    D

    未成年工上岗应持有劳动行政部门核发的未成年工登记表


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据《未成年工特殊保护规定》的规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查的情形有（）。
    A

    安排工作岗位之前

    B

    工作满1年

    C

    工作满2年

    D

    年满18周岁，距前次体检时间已超过半年


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于未成年工劳动保护的表述，正确的是（）
    A

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    B

    用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记

    C

    未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业

    D

    禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于未成年工劳动保护的表述，不正确的是（）
    A

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    B

    用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县有以上劳动行政部门办理登记

    C

    不得安排未成年工从事工作场所接触放射性物质的作业

    D

    禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《劳动法》规定，用人单位对未成年工应当定期进行（ ）。

    A．专业培训

    B．专业考核

    C．体能训练

    D．健康检查


    正确答案：D

  • 第14题：

    根据我国劳动法的规定，用人单位应当对（ ）定期进行健康检查。

    A.退休职工
    B.单位正式职工
    C.女工
    D.未成年工

    答案：D
    解析：
    2020版教材P146页
    《劳动法》第65条规定：“用人单位应对未成年工定期进行健康检查”。这是劳动法对用人单位使用未成年工的特殊保护规定，除此之外，对于退休职工、其他在职职工及女职工，都没有此类规定。因此，本题干中只有D选项符合题干要求，是正确选项；其他A、B、C选项都不符合题干要求。考点:考查《劳动法》对未成年工的特殊保护

  • 第15题：

    依据《中华人民共和国劳动法》，属于用人单位义务的是（）。

    • A、雇佣未成年人
    • B、不得雇佣未成年人
    • C、对未成年工定期进行健康检查
    • D、不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动

    正确答案:C

  • 第16题：

    用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的（）.

    • A、用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查
    • B、用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查
    • C、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
    • D、用人单位可以不建立职业健康监护档案

    正确答案:D

  • 第17题：

    以下哪种人员用人单位应当依法对其定期进行健康检查？（）

    • A、怀孕女职工
    • B、未成年工
    • C、因工受伤医疗期员工
    • D、退体人员

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列关于未成年工的表述，错误的是（）

    • A、未成年工上岗前必须进行健康检查
    • B、未成年工的体检由用人单位办理
    • C、未成年工的体检费用由用人单位承担
    • D、未成年工上岗应持有劳动行政部门核发的未成年工登记表

    正确答案:D

  • 第19题：

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    填空题
    用人单位应当对未成年工（）进行健康检查。

    正确答案： 定期
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据《劳动法》，下列关于未成年工的说法中，正确的是(    )
    A

    禁止用人单位安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

    B

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    C

    禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业

    D

    未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的。
    A

    我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁

    B

    不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动

    C

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    D

    未成年工使用和特殊保护实行登记制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《劳动法》规定，以下说法正确的是（）。
    A

    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

    B

    政府应当对未成年工定期进行健康检查

    C

    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。

    D

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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