劳务纠纷管理机构要职责明确并（）A、责任到位B、责任落实到基层C、责任落实到现场D、责任落实到人

题目

劳务纠纷管理机构要职责明确并（）

  • A、责任到位
  • B、责任落实到基层
  • C、责任落实到现场
  • D、责任落实到人
相似考题

1.生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责,未明确职责的,由劳务派遣单位承担安全生产教育培训责任。()此题为判断题(对，错)。

2.劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

3.以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由（）承担安全生产教育培训责任。A、劳务派遣单位B、生产经营单位C、有资质的中介机构

4.提升企业安全生产管理水平的方法不包括（）。A、建立并落实安全生产责任制，实行考核机制B、配备安全管理机构及人员，明确其地位、职责和作用C、明确企业人员、劳务派遣人员的安全生产权利和义务D、可以不完善事故预防、应急救援与调查处理制度

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    劳务人员管理要明确分工，开展现场点名，建立健全劳务人员（《》），登记并掌握劳务人员进出场等动态情况。


    正确答案:花名册

  • 第2题：

    劳务分包的发包人（）应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

    • A、劳务企业
    • B、总承包企业
    • C、施工作业队
    • D、其他主体

    正确答案:B

  • 第3题：

    关于劳务分包管理的一般规定，表述有误的是（）。

    • A、劳务分包的发包人总承包企业和劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
    • B、劳务分包的发包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
    • C、劳务分包的发包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
    • D、劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

    正确答案:C

  • 第4题：

    承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是（）。

    • A、未签订劳动合同引发的劳务纠纷
    • B、违法分包引发的劳务纠纷
    • C、农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷
    • D、劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳务纠纷产生的原因主要有（）。

    • A、未签订劳动合同
    • B、违法分包引起的纠纷
    • C、未签或分包合同约定不明确
    • D、"包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷
    • E、名为劳务分包实为工程分包

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    单选题
    劳务分包的发包人（）应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
    A

    劳务企业

    B

    总承包企业

    C

    施工作业队

    D

    其他主体


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    劳务纠纷管理机构要成立总承包企业（）为组长的工作领导小组。
    A

    劳务管理员

    B

    分管领导

    C

    人力资源部经理

    D

    一把手


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。
    A

    推行建筑业劳务基地化管理

    B

    施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理

    C

    加强和落实劳务分包合同管理

    D

    实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是（）。
    A

    未签订劳动合同引发的劳务纠纷

    B

    违法分包引发的劳务纠纷

    C

    农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷

    D

    劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    省政府260号令规定，以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责；未明确职责的，由（）承担安全生产教育培训责任
    A

    生产经营单位

    B

    生产经营单位与劳务派遣单位

    C

    劳务派遣单位

    D

    生产经营单位或劳务派遣单位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务员的主要职责有（）

    • A、参与制定劳务管理计划
    • B、参与组建项目劳务管理机构
    • C、参与制定劳务管理制度
    • D、参与编制、实施劳务纠纷应急预案
    • E、参与施工项目的协调管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    以下不属于劳务纠纷原因的是（）

    • A、劳务纠纷的多发性
    • B、“包公头”挂靠
    • C、违法分包
    • D、分包合同约定不明确

    正确答案:A

  • 第15题：

    解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。

    • A、推行建筑业劳务基地化管理
    • B、施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理
    • C、加强和落实劳务分包合同管理
    • D、实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    建筑集团公司使用劳务队伍（）人以上要设置劳务管理机构，3000以下至少要设置1名专职劳务管理人员。

    • A、2000
    • B、2500
    • C、3000
    • D、3500

    正确答案:C

  • 第17题：

    劳务纠纷的原因。（）

    • A、由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷
    • B、由于违法分包引发的劳务纠纷
    • C、由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
    • D、由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    劳务纠纷管理机构要成立总承包企业（）为组长的工作领导小组。

    • A、劳务管理员
    • B、分管领导
    • C、人力资源部经理
    • D、一把手

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    劳务纠纷管理机构要职责明确并（）
    A

    责任到位

    B

    责任落实到基层

    C

    责任落实到现场

    D

    责任落实到人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    劳务纠纷的原因。（）
    A

    由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷

    B

    由于违法分包引发的劳务纠纷

    C

    由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷

    D

    由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    提升企业安全生产管理水平的方法不包括（）。
    A

    建立并落实安全生产责任制，实行考核机制

    B

    配备安全管理机构及人员，明确其地位、职责和作用

    C

    明确企业人员、劳务派遣人员的安全生产权利和义务

    D

    可以不完善事故预防、应急救援与调查处理制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下不属于劳务纠纷原因的是（）
    A

    劳务纠纷的多发性

    B

    “包公头”挂靠

    C

    违法分包

    D

    分包合同约定不明确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳务纠纷产生的原因主要有（）。
    A

    未签订劳动合同

    B

    违法分包引起的纠纷

    C

    未签或分包合同约定不明确

    D

    包工头挂靠成建制企业引发的纠纷

    E

    名为劳务分包实为工程分包


    正确答案： A,D
    解析： 劳务纠纷产生的原因主要有：由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷；由于违法分包引发的纠纷；由于未签或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷；由于"包工头"挂靠成建制企业引起的纠纷；名为劳务分包实为工程分包引起的劳务纠纷。

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