已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A、一周B、半月C、一个月D、两个月

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• A、一个月
• B、两个月
• C、半年
• D、一年

正确答案:A

第5题：

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

正确答案:正确

第6题：

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同。（）

正确答案:错误

第7题：

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

• A、15日
• B、1个月
• C、45日
• D、2个月

正确答案:B

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

• A、十五日
• B、一个月
• C、二个月

正确答案:B

第17题：

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。（）

正确答案:错误

第18题：

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

• A、10天；
• B、半个月；
• C、一个月；
• D、两个月。

正确答案:C

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：