不能认定为有效劳务分包合同的几种情况是什么。

题目

不能认定为有效劳务分包合同的几种情况是什么。

相似考题

1.采用固定价格的施工劳务分包合同，根据施工劳务分包合同示范文本的规定，合同没有特别约定的情况下，可以调整价格的是（ ）。A．由于劳务分包人原因造成返工B．通货膨胀导致劳务价格变化C．法律政策变化导致劳务价格变化D．由于劳动分包人原因成的安全事故

2.根据劳务分包合同价款结算、支付的要求，应按月对劳务费进行签认，填写（ ）。A.劳务费结算支付情况月报表 B.劳务费结算支付情况季度报表 C.工程项目劳务费结算支付情况月报表 D.工程项目劳务费结算支付情况季度报表 E.劳务费结算支付情况汇总表

3.劳务分包合同有约定的情况下，承包人可以要求劳务分包人提供或租赁周转性材

4.根据施工劳务分包合同示范文本的规定，采用固定价格的劳务分包合同，可以调整劳务报酬的情况是（ ）。 A．由于劳务分包人原因造成的返工B．通货膨胀导致劳务价格变化 C．法律政策变化导致劳务价格变化D．由于劳务分包人原因造成的安全事故

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  • 第1题：

    分包合同中约定的施工范围不得超越分包商的资质范围，劳务分包合同中约定的劳务分包商承包范围不能包括什么非劳务作业内容？


    正确答案: 材料供应等

  • 第2题：

    劳务分包合同中约定的劳务分包商承包范围不能包括（）等非劳务作业内容


    正确答案:材料供应

  • 第3题：

    如果总包单位与分包单位签订了《劳务分包合同》、同时与承包方签订《委托材料采购合同》和《机械租赁合同》，是否可以认定为劳务分包，如果劳务分包单位出现安全事故，总包单位不承担责任吗？


    正确答案:这个问题问的非常好，涉及到劳务分包问题，劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动。如果，总包单位与分包单位签订的是《劳务分包合同》，合同中约定承包方计取的是劳务报酬而不是工程款，同时约定材料由总包单位委托分包单位进行采购，供货方开具的发票付款单位为总包单位；总包单位与分包单位再签订一份《机械租赁合同》，由总包单位向分包单位租赁机械提供给分包单位使用，这样总包单位与分包单位就符合劳务分包合同的一个基本特征“包工不包料”，计取的也仅仅是劳务报酬及人工管理费而不是工程款，总包单位与分包单位的关系就是劳务分包关系而不会构成工程转包或违法分包。依法进行的劳务分包合法有效。司法解释第七条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。”在合法的劳务分包的情况下，如果约定劳务作业承包人负责劳务作业的安全管理，并支付给劳务作业承包人一定的管理费，如果劳务作业发生安全事故，应由劳务作业承包人对自己的劳务作业安全承担责任，总包单位不承担相应责任。

  • 第4题：

    当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是（）。

    • A、备案的劳务分包合同
    • B、另行签订的劳务分包合同
    • C、标准的劳务分包合同
    • D、重新订立劳务分包合同

    正确答案:A

  • 第5题：

    以下哪些属于劳务分包合同监督检查内容（）。

    • A、履行劳务分包合同的合同主体是否合法
    • B、劳务分包合同履行过程中的补充协议
    • C、劳务分包合同价款支付情况
    • D、劳务作业人员备案情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    填空题
    劳务分包合同中约定的劳务分包商承包范围不能包括（）等非劳务作业内容

    正确答案： 材料供应
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    问答题
    分包合同中约定的施工范围不得超越分包商的资质范围，劳务分包合同中约定的劳务分包商承包范围不能包括什么非劳务作业内容？

    正确答案： 材料供应等
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    根据施工劳务分包合同示范文本的规定，采用固定价格的劳务分包合同，可以调整劳务报酬的情况是（）。
    A

    由于劳务分包人原因造成的返工

    B

    通货膨胀导致劳务价格变化

    C

    法律政策变化导致劳务价格变化

    D

    由于劳务分包人原因造成的安全事故


    正确答案： B
    解析： 在合同中可以约定，下列情况下，固定劳务报酬或单价可以调整： ①以本合同约定价格为基准，市场人工价格的变化幅度超过一定百分比时，按变化前后价格的差额予以调整； ②后续法律及政策变化，导致劳务价格变化的，按变化前后价格的差额予以调整； ③双方约定的其他情形。

  • 第9题：

    问答题
    如果总包单位与分包单位签订了《劳务分包合同》、同时与承包方签订《委托材料采购合同》和《机械租赁合同》，是否可以认定为劳务分包，如果劳务分包单位出现安全事故，总包单位不承担责任吗？

    正确答案： 这个问题问的非常好，涉及到劳务分包问题，劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动。如果，总包单位与分包单位签订的是《劳务分包合同》，合同中约定承包方计取的是劳务报酬而不是工程款，同时约定材料由总包单位委托分包单位进行采购，供货方开具的发票付款单位为总包单位；总包单位与分包单位再签订一份《机械租赁合同》，由总包单位向分包单位租赁机械提供给分包单位使用，这样总包单位与分包单位就符合劳务分包合同的一个基本特征“包工不包料”，计取的也仅仅是劳务报酬及人工管理费而不是工程款，总包单位与分包单位的关系就是劳务分包关系而不会构成工程转包或违法分包。依法进行的劳务分包合法有效。司法解释第七条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。”在合法的劳务分包的情况下，如果约定劳务作业承包人负责劳务作业的安全管理，并支付给劳务作业承包人一定的管理费，如果劳务作业发生安全事故，应由劳务作业承包人对自己的劳务作业安全承担责任，总包单位不承担相应责任。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    对于工程承包范围是劳务加辅材的合同，是否可认定为劳务分包合同？

    正确答案： 这个问题涉及到一类比较特殊的劳务分包合同，即包工又包辅材的劳务分包合同。一般而言包工包料和包工不包料是工程分包和劳务分包两者区别的关键。说到工程材料，以是否属于工程主要材料来作区分，可分为主材和辅材。辅材一般指工程中的辅助用料，例如，绑扎钢筋需要的铁丝、垫块之类。辅材一般在工程材料费中约占10%左右，因此，辅材不是工程用料的主要部分。包工包料实际上应该是指包工包主要材料，包工包辅料并不改变劳务分包合同的本质特征。所以，包工包辅料的合同，仍然属于劳务分包合同的范畴。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳务分包合同监督检查内容之一是劳务分包合同价款（）
    A

    是否统一

    B

    支付情况

    C

    预支情况

    D

    是否标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下哪些属于劳务分包合同监督检查内容（）。
    A

    履行劳务分包合同的合同主体是否合法

    B

    劳务分包合同履行过程中的补充协议

    C

    劳务分包合同价款支付情况

    D

    劳务作业人员备案情况


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面属于劳务分包合同监督检查内容的有（）

    • A、履行劳务分包合同的合同主体是否合法
    • B、劳务分包合同履约过程中的补充协议
    • C、劳务分包合同价款支付情况
    • D、劳务人员的生活习惯
    • E、劳务合同订立形式

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    对于工程承包范围是劳务加辅材的合同，是否可认定为劳务分包合同？


    正确答案:这个问题涉及到一类比较特殊的劳务分包合同，即包工又包辅材的劳务分包合同。一般而言包工包料和包工不包料是工程分包和劳务分包两者区别的关键。说到工程材料，以是否属于工程主要材料来作区分，可分为主材和辅材。辅材一般指工程中的辅助用料，例如，绑扎钢筋需要的铁丝、垫块之类。辅材一般在工程材料费中约占10%左右，因此，辅材不是工程用料的主要部分。包工包料实际上应该是指包工包主要材料，包工包辅料并不改变劳务分包合同的本质特征。所以，包工包辅料的合同，仍然属于劳务分包合同的范畴。

  • 第15题：

    劳务分包合同规定：当发生以下（）情况之一时，劳务分包人应承担违约责任。

    • A、劳务分包人因自身原因延期交工的
    • B、劳务分包人施工质量不符合本合同约定的质量标准
    • C、劳务分包人不履行或不按约定履行合同的其他义务
    • D、工程承包人违反合同的约定
    • E、不可抗力

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    劳务分包合同监督检查内容之一是劳务分包合同价款（）

    • A、是否统一
    • B、支付情况
    • C、预支情况
    • D、是否标准

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列不属于劳务分包合同的内容和条款的是（）。

    • A、劳务分包人资质情况
    • B、分包工作期限
    • C、转包或再分包
    • D、施工配合

    正确答案:C

  • 第18题：

    多选题
    2007年3月，某建设单位与甲施工单位签订《施工合同》，约定由甲承建办公楼。接着甲又与乙施工单位签订一份《劳务分包合同》，约定由乙承包该办公楼的建设任务并承担所有责任。则下列说法错误的是（）。
    A

    《施工合同》、《劳务分包合同》均有效

    B

    《施工合同》、《劳务分包合同》均无效

    C

    《施工合同》有效，《劳务分包合同》无效

    D

    《施工合同》无效，《劳务分包合同》有效

    E

    《施工合同》、《劳务分包合同》有效与否，结合履行情况而定


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    下面属于劳务分包合同监督检查内容的有（）
    A

    履行劳务分包合同的合同主体是否合法

    B

    劳务分包合同履约过程中的补充协议

    C

    劳务分包合同价款支付情况

    D

    劳务人员的生活习惯

    E

    劳务合同订立形式


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    采用固定价格的施工劳务分包合同，根据施工劳务分包合同示范文本的规定，合同没有特别约定的情况下，可以调整价格的是（　）。
    A

    由于劳务分包人原因造成的返工

    B

    通货膨胀导致劳务价格变化

    C

    法律政策变化导致劳务价格变化

    D

    由于劳务分包人原因造成的安全事故


    正确答案： A
    解析： 根据施工劳务分包合同示范文本的规定，采用固定价格的，则除合同约定或法律政策变化导致劳务价格变化以外，均为一次包死，不再调整。因此由于劳务分包人原因造成的返工或安全事故，以及通货膨胀导致劳务价格发生变化，均不得调整价格。

  • 第21题：

    多选题
    劳务分包合同规定：当发生以下（）情况之一时，劳务分包人应承担违约责任。
    A

    劳务分包人因自身原因延期交工的

    B

    劳务分包人施工质量不符合本合同约定的质量标准

    C

    劳务分包人不履行或不按约定履行合同的其他义务

    D

    工程承包人违反合同的约定

    E

    不可抗力


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于劳务分包合同的内容和条款的是（）
    A

    劳务分包人资质情况

    B

    分包工作期限

    C

    转包或再分包

    D

    施工配合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    不能认定为有效劳务分包合同的几种情况是什么。

    正确答案： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
    2、恶意串通，损害国家、几天或者第三人利益；
    3、以合同形式掩盖非法目的；
    4、损害社会公共利益；
    5、违反法律、行政法规的强制性规定；
    6、工程承包范围是劳务加辅材的劳务分包合同的认定。
    解析： 暂无解析

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