农民工与企业因工资支付发生争议的，按照（）处理有关规定处理。

题目

农民工与企业因工资支付发生争议的，按照（）处理有关规定处理。

相似考题

1.劳动争议适用的范围有()A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C、因履行劳动合同发生的争议D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议

2.《工伤保险条例》中规定:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。()此题为判断题(对，错)。

3.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理( )的有关规定处理。A.民事纠纷B.劳动争议C.行政诉讼D.人事关系

4.根据《保障农民工工资支付条例》的规定,建设单位应当如何保障农民工工资的支付?()A、按照合同约定及时拨付工程款并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户B、因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资C、以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制督促施工总承包单位加强劳动用工管理D、发生农民工集体讨薪事件的建设单位应当会同施工总承包单位及时处理

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  • 第1题：

    《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括()。

    A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议

    B.因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议

    C.因履行劳动合同发生的争议

    D.其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。

    A、 企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议
    B、 公司的股东李某因股息分配与该公司发生的争议
    C、 退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议
    D、 进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议

    答案：D
    解析：
    一、劳动争议的范围劳动争议的范围是：(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

  • 第3题：

    企业发生下列哪种行为的，农民工可以不向相关部门举报。（）

    • A、不支付加班工资的
    • B、支付工资低于北京市最低工资标准的
    • C、拖欠或克扣工资的
    • D、按照约定支付工资的

    正确答案:D

  • 第4题：

    我国现劳动争议处理的范围是境内企业与职工之间发生的下列争议（）。

    • A、因自动离职发生的争议
    • B、因执行国家有关工资规定发生的争议
    • C、因人事任免发生的争议
    • D、因伪造学历证件而发生的争议

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    下列选项中不属于劳动争议的有（）

    • A、小刘与企业因医药费报销发生的争议
    • B、张某与其家庭保姆因工资支付发生的争议
    • C、小邓因未按时归还单位欠款而发生的争议
    • D、小王与企业因养老保险缴费数额发生的争议
    • E、李某因子女入学问题与单位工会主席之间发生的争议

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    多选题
    根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，我国境内企业与职工之间发生的（）属于劳动争议
    A

    因撤职发生的争议

    B

    因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议

    C

    因履行劳动合同发生的争议

    D

    因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理。
    A

    民事纠纷

    B

    劳动争议

    C

    行政诉讼

    D

    人事关系


    正确答案： B
    解析： 《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

  • 第9题：

    多选题
    下列选项中不属于劳动争议的有（）
    A

    小刘与企业因医药费报销发生的争议

    B

    张某与其家庭保姆因工资支付发生的争议

    C

    小邓因未按时归还单位欠款而发生的争议

    D

    小王与企业因养老保险缴费数额发生的争议

    E

    李某因子女入学问题与单位工会主席之间发生的争议


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资（），专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

    正确答案： 专用账户
    解析： 《保障农民工工资支付条例》第二十六条第一款规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

  • 第11题：

    多选题
    劳动争议适用的范围有（）
    A

    因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

    B

    因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

    C

    因履行劳动合同发生的争议

    D

    法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    农民工与企业因（）发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。

    正确答案： 工资支付
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列争议中，属于劳动争议的是()。

    A.企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议
    B.公司的股东李某因股息分配与该公司发生的争议
    C.退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议
    D.进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议

    答案：D
    解析：
    2019新版教材P147页
    劳动争议的范围主要是：
    (1)因确认劳动关系发生的争议；
    (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    (4)因工作时间、休息休假、工资、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    (6)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
    (7)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
    (8)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的争议;
    (9)法律、法规规定的其他劳动争议。@##

  • 第14题：

    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理。

    • A、民事纠纷
    • B、劳动争议
    • C、行政诉讼
    • D、人事关系

    正确答案:B

  • 第15题：

    无营业执照用人单位的伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的，按照（）的有关规定处理。


    正确答案:处理劳动争议

  • 第16题：

    农民工与企业因（）发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。


    正确答案:工资支付

  • 第17题：

    根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，我国境内企业与职工之间发生的（）属于劳动争议

    • A、因撤职发生的争议
    • B、因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议
    • C、因履行劳动合同发生的争议
    • D、因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    我国现劳动争议处理的范围包括境内企业与职工之间发生的（）。

    • A、因自动离职发生的争议
    • B、因执行国家有关工资规定发生的争议
    • C、因人事任免发生的争议
    • D、因伪造学历证件而发生的争议

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    单选题
    下列争议中，属于劳动争议的是（）。
    A

    企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议

    B

    公司股东李某因股息分配与该公司产生的争议

    C

    退休职工王某与社会保险经办机构因发生退休费用发生的争议

    D

    进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬产生的争议


    正确答案： B
    解析：

  • 第20题：

    填空题
    农民工与企业因工资支付发生争议的，按照（）处理有关规定处理。

    正确答案： 国家劳动争议
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《工伤保险条例》规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

  • 第22题：

    多选题
    我国现劳动争议处理的范围是境内企业与职工之间发生的下列争议（）。
    A

    因自动离职发生的争议

    B

    因执行国家有关工资规定发生的争议

    C

    因人事任免发生的争议

    D

    因伪造学历证件而发生的争议


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    我国现劳动争议处理的范围包括境内企业与职工之间发生的（）。
    A

    因自动离职发生的争议

    B

    因执行国家有关工资规定发生的争议

    C

    因人事任免发生的争议

    D

    因伪造学历证件而发生的争议


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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