关于劳动力需求计划表表格的形式，说法正确的是（）A、国家及行业无统一限剖，各企业可根据自身需要来制订B、按国家统一格式C、按行业统一格式D、既可按国家统一格式也可按行业统一格式E、综合工作过程

题目

关于劳动力需求计划表表格的形式，说法正确的是（）

  • A、国家及行业无统一限剖，各企业可根据自身需要来制订
  • B、按国家统一格式
  • C、按行业统一格式
  • D、既可按国家统一格式也可按行业统一格式
  • E、综合工作过程
相似考题

1.关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（ ）。 A．劳动力需求的自身工资弹性为负 B．劳动力需求的自身工资弹性为正 C．反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D．指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E．其公式为η＝工资率变动%/劳动力需求量变动%

2.在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（ ）。A.劳动力需求随工资率提高而减少B.劳动力需求随工资率提高而增加C.无论工资率如何变化，劳动力需求始终减少D.无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加

3.关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。A．在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加B．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加C．市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加D．市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的减少

4.下列关于2007年我国劳动力需求构成的说法不正确的是（ ）A．需求最多的三个行业的劳动力总需求超过了我国劳动力总需求的50%B．农、林、牧、渔业劳动力需求占我国劳动力总需求的比重为2.7%C．建筑业的劳动力需求人数是采矿业的4.3倍D．房地产业的劳动力需求人数比金融业多1.5%

参考答案和解析
正确答案:A
更多“关于劳动力需求计划表表格的形式，说法正确的是（）”相关问题

  • 第1题：

    关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。

    A.劳动力供给不变，劳动力需求下降，则均衡工资率会下降
    B.劳动力供给不变，劳动力需求上升，则均衡工资率会下降
    C.劳动力需求不变，劳动力供给上升，则均衡就业量会下降
    D.劳动力需求不变，劳动力供给下降，则均衡工资率会下降

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动力市场均衡。在劳动力供给曲线S不变前提下：若劳动力需求增加（右移）：均衡工资率与均衡就业量同时增加。若劳动力需求减少（左移）：均衡工资率与均衡就业量同时减少。在劳动力需求曲线D不变前提下：若劳动力供给增加（右移）：均衡工资率减少而均衡就业量增加。若劳动力供给减少（左移）：即均衡工资率增加而均衡就业量减少。

  • 第2题：

    下列关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是()。

    A:当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量增加
    B:当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量减少
    C:当其他条件不变时，产品需求对劳动力需求量没有影响
    D:当其他条件不变时，产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应

    答案：A
    解析：
    在其他条件不变的情况下，产品需求上升所产生的规模效应导致劳动力需求的上升。

  • 第3题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）。


    A.工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升

    B.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升

    C.工资率和劳动力需求量是同方向变化

    D.工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降

    E.工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考查工资率变化对长期劳动力需求数量的影响。
    在其他条件不变的情况下，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，反之亦然。

    工资率上升对长期劳动力需求数量的影响产生了两种效应：替代效应和规模效应，没有收入效应，A选项错误

    工资率和劳动力需求量是反方向变化，C选项错误

  • 第4题：

    劳动力的需求，要求项目部以（ ）进行申报。

    A.口头表达的形式向公司劳务主管部门
    B.书面的形式向公司人事主管部门
    C.表格的形式向公司安全主管部门
    D.表格的形式向公司劳务主管部门

    答案：D
    解析：
    劳动力的需求，要求项目部以表格的形式向公司劳务主管部门进行申报。表格的形式国家及行业无统一限制，各企业可根据自身需要来制订。

  • 第5题：

    以下哪种说法是正确：（）

    • A、劳动力需求的长期需求弹性大于短期需求弹性
    • B、劳动力需求的长期需求弹性小于短期需求弹性
    • C、劳动力需求的长期需求弹性与短期需求弹性的关系具有不确定性
    • D、长期劳动力需求弹性与短期劳动力需求弹性总体上保持一致

    正确答案:A

  • 第6题：

    关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。

    • A、劳动力需求的自身工资弹性为负
    • B、劳动力需求的自身工资弹性为正
    • C、反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
    • D、指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比
    • E、其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    在Word中，关于表格样式的用法，以下说法正确的是（）。

    • A、对新建表格或在已有表格均可使用表格样式
    • B、每种表格样式已经固定，不能对其进行任何形式的更改
    • C、只能直接用表格样式生成表格
    • D、在套用一种表格样式后，不能再更改为其它样式

    正确答案:A

  • 第8题：

    关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是（　）。

    • A、当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量增加 
    • B、当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量减少 
    • C、当其他条件不变时，产品需求对劳动力需求量没有影响 
    • D、当其他条件不变时，产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    在其他条件一定的情况下，关于劳动力霈求的说法，正确的是（）。
    A

    在工资率上升时，劳动力需求量会下降

    B

    在劳动力供给增加时，劳动力需求数量

    C

    在产品馬求增加时，劳动力需求数量会下降

    D

    资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法，正确的是（  ）。
    A

    在工资率上升时，劳动力需求量会下降

    B

    在劳动力供给增加时，劳动力需求数量下降

    C

    在产品需求增加时，劳动力需求数量会下降

    D

    资本的价格对劳动力需求数量不会产生影响


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列关于相关因素与劳动力需求之间关系的说法中，正确的有（  ）。
    A

    工资率上升的规模效应导致劳动力需求量上升

    B

    工资率下降的替代效应导致劳动力需求量下降

    C

    产品需求下降导致劳动力需求下降

    D

    产品需求上升导致劳动力需求上升

    E

    资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相反的


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第12题：

    填空题
    劳动力计划一般用表格的形式表达，其定制方法与劳动力需求总量计划直方图基本相同，只是按（）分别计算，绘制总表。

    正确答案： 工种
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳动力需求的说法，正确的是()。

    A:其他条件相同，资本价格下降会导致劳动力需求上升
    B:其他条件相同，资本价格上升会导致劳动力需求上升
    C:其他条件相同，产品需求上升会导致劳动力需求上升
    D:劳动力需求只会受到工资率的影响

    答案：C
    解析：
    资本价格上升的规模效应导致劳动力需求下降，其替代效应却导致劳动力需求上升；而资本价格下降的规模效应导致劳动力需求上升，但是其替代效应却导致劳动力需求下降。

  • 第14题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。

    A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升
    B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升
    C:工资率和劳动力需求量是同方向变化
    D:工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降
    E:工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

    答案：B,D,E
    解析：
    工资率上升的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。在其他条件不变的情况下，由于代表劳动力价格的工资率上升，而另外一种生产要素——资本的价格却没有发生变化，因此，劳动力的相对价格就上升了。在这种情况下，企业势必会更多地依赖资本来进行生产，而更少地使用劳动力，即会出现资本替代劳动的现象，从而导致企业向“资本密集化”的生产方式转变。也就是说工资率上升的替代效应会导致劳动力需求量的下降。选项A错误。工资率下降的替代效应会导致劳动力需求量的上升。选项B正确。从上面分析可以看出，工资率和劳动力需求量是反方向变化的。选项c错误。工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。选项D、E正确。

  • 第15题：

    劳动力需求计划表的样式是固定的，不能更改。


    答案：错
    解析：
    根据3.1.1劳动力需求计划的编制原则和要求条例：在工程实际中，由于对劳动力需求计划表，国家和行业无统一要求，各企业可根据自身情况有自己的表式。

  • 第16题：

    关于劳动力的需求计划表的表格的形式，说法正确的是：（ ）。

    A.国家及行业无统一限制，各企业可根据自身需要来制定
    B.按国家统一格式
    C.按行业统一格式
    D.既可按国家统一格式也可按行业统一格式

    答案：A
    解析：
    根据3.1.1劳动力需求计划的编制原则和要求条例：在工程实际中，由于对劳动力需求计划表，国家和行业无统一要求，各企业可根据自身情况有自己的表式。

  • 第17题：

    在其他条件一定的情况下，关于劳动力霈求的说法，正确的是（）。

    • A、在工资率上升时，劳动力需求量会下降
    • B、在劳动力供给增加时，劳动力需求数量
    • C、在产品馬求增加时，劳动力需求数量会下降
    • D、资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳动力计划一般用表格的形式表达，其定制方法与劳动力需求总量计划直方图基本相同，只是按（）分别计算，绘制总表。


    正确答案:工种

  • 第19题：

    关于劳动力市场均衡的表述，正确的是（）。

    • A、劳动力需求略大于劳动力供给
    • B、劳动力需求正好等于劳动力供给
    • C、劳动力需求略小于劳动力供给
    • D、以上都不对

    正确答案:B

  • 第20题：

    以下关于短期劳动力需求的说法正确的有（　）。

    • A、竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
    • B、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
    • C、劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
    • D、劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
    • E、劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    不定项题
    下列关于相关因素与劳动力需求之间关系的说法中，正确的有（  ）。
    A

    工资率上升的规模效应导致劳动力需求量上升

    B

    工资率下降的替代效应导致劳动力需求量下降

    C

    产品需求下降会导致劳动力需求下降

    D

    资本价格对劳动力需求产生规模效应和替代效应


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    关于劳动力市场均衡的表述，正确的是（）。
    A

    劳动力需求略大于劳动力供给

    B

    劳动力需求正好等于劳动力供给

    C

    劳动力需求略小于劳动力供给

    D

    以上都不对


    正确答案： B
    解析： 劳动力市场均衡是指在某一市场工资率下，劳动力需求正好等于劳动力供给这样一种状况。

  • 第23题：

    单选题
    关于劳动力需求计划表表格的形式，说法正确的是（）
    A

    国家及行业无统一限剖，各企业可根据自身需要来制订

    B

    按国家统一格式

    C

    按行业统一格式

    D

    既可按国家统一格式也可按行业统一格式

    E

    综合工作过程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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