简单排序法也称序列法或序列评定法，即对一批考核对象按照一定标准排出先后的顺序。该方法的优点是简便易行，具有一定的可信性，可以完全避免趋中倾向或宽严误差。缺点是考核的人数不能过多，以5～10人为宜。（）

题目

简单排序法也称序列法或序列评定法，即对一批考核对象按照一定标准排出先后的顺序。该方法的优点是简便易行，具有一定的可信性，可以完全避免趋中倾向或宽严误差。缺点是考核的人数不能过多，以5～10人为宜。（）

相似考题

1.考核绩效中最简单也最常用的工具是:()A 图尺度评定法B 交替排序法C 配对比较法D 强制分布法

2.在排序法中,( )是从未排序序列中依次取出元素,与已排序序列中的元素作比较,将其放入已排序序列的正确位置。A.选择排序B.快速排序C.插入排序D.冒泡排序

3.从未排序序列中依次取出一个元素与已排序序列中的元素依次进行比较,然后将其放在已排序序列的合适位置,()排序法。:A插入B选择C交换D二路归并

4.在岗位评价过程中，通过依据不同的薪酬因素，多次对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，最终确立岗位序列，以上评价方法被称为（ ）A．岗位归类法B．排序或序列法C．要素比较法D．要素计点法

更多“简单排序法也称序列法或序列评定法，即对一批考核对象按照一定标准排”相关问题

  • 第1题：

    每趟排序都从序列的未排好序的序列中挑选一个值最小(或最大)的元素，然后将其与未排好序的序列的第一个元素交换位置。此种排序法称为(54)。

    A．插入排序法

    B．选择排序法

    C．希尔排序法

    D．快速排序法


    正确答案：B
    解析：选择排序方法是每一趟排序从未排序的子序列中依次取出元素与已经排好序的序列中的元素进行比较，然后将其与未排好序的序列的第一个元素交换位置。因此选B。

  • 第2题：

    若选择当前排序的第1个元素作为分界元素（也称枢轴或支点），什么情况下，快速排序法的时间效率会退化到简单排序法的程度？请说明理由。


    正确答案:在待排序的原始序列中元素已经按值从小到大排好序的情况下，快速排序法的时间效率会变得很差，因为在排序过程中，每次选取的“分界元素”都是当前序列的最小值(最前那个元素)，经过一趟排序后，将原序列分解成为一个空序列和一个原序列长度仅减1的子序列，这样，对于长度为n的原始序列，必须经过n-1趟排序才能把所有元素定位，而且第i趟排序需要经过n-1次元素之间的比较才能为第i个元素定位，因此，总的排序时间达到O(n2)。

  • 第3题：

    根据不用的薪酬要素多次对岗位排序，然后综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列的方法是（）

    • A、岗位排序法
    • B、岗位分类法
    • C、要素比较法
    • D、海氏评价法

    正确答案:C

  • 第4题：

    属于绝对标准法的考核方法有（）

    • A、排序法
    • B、强制分配法
    • C、关键事件法
    • D、目标管理法
    • E、等级鉴定法

    正确答案:C,D,E

  • 第5题：

    排序法又称为（）。

    • A、民意测验法
    • B、序列法
    • C、排队法
    • D、排列法

    正确答案:C

  • 第6题：

    .简单排序法也称序列法或序列评定法，即对一批考核对象按照一定标准排出先后的顺序。该方法的优点是简便易行，具有一定的可信性，可以完全避免趋中倾向或宽严误差。缺点是考核的人数不能过多，以5～10（15）人为宜。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在岗位评价过程中，通过依据不同的薪酬因素，多次对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，最终确立岗位序列，以上评价方法被称为（）

    • A、岗位归类法 
    • B、排序或序列法 
    • C、要素比较法 
    • D、要素计点法

    正确答案:C

  • 第8题：

    填空题
    每趟排序从未排序的子序列中依次取出元素与已经排好序的序列中元素进行比较，然后将其放在已经排好序的序列的合适位置。这种排序法称为（）排序法。

    正确答案： 简单选择
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    考核绩效中最简单也最常用的是（）
    A

    图标评定法

    B

    排序法

    C

    配对比较法

    D

    强制分配法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    考核绩效中最简单也最常用的工具是（）
    A

    交替排序法

    B

    图表评定法

    C

    配对比较法

    D

    关键事件法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    每一趟排序都从未排序序列中依次取出一个元素依次与已排序序列中的元素进行比较，然后将其放在已排序序列中的合适位置，这种排序方法称为（）。
    A

    选择排序法

    B

    插入排序法

    C

    泡排序法

    D

    堆积排序法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按照分级排序程度的不同，考核技术之一的排序法可分为（）
    A

    简单排序法

    B

    交替排序法

    C

    范例对比法

    D

    直强制正态分布法

    E

    逐一配对比较法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）也称交替排列法，它是简单排列法的进一步推广。

    A.选择排列法
    B.排序法
    C.改进排列法
    D.队列排序法

    答案：A
    解析：
    选择排列法，也称交替排列法，它是简单排列法的进一步推广。

  • 第14题：

    每趟排序从未排序的子序列中依次取出元素与已经排好序的序列中元素进行比较，然后将其放在已经排好序的序列的合适位置。这种排序法称为（）排序法。


    正确答案:简单选择

  • 第15题：

    排序的方法有很多种，（）法从未排序序列中依次取出元素，与已排序序列中的元素作比较，将其放入已排序序列的正确位置上。（）法从未排序序列中挑选元素，并将其依次放入已排序序列的一端。交换排序是对序列中元素进行一系列比较，当被比较的两元素为逆序时，进行交换；（）和（）是基于这类方法的两种排序方法，而（）是比（）效率更高的方法；（）法是基于选择排序的一种方法，是完全二叉树结构的一个重要应用。


    正确答案:插入排序；选择排序；起泡排序；快速排序；快速排序；起泡排序；堆排序

  • 第16题：

    要素评定法也称功能测评法、测量法，是一种定量考核方法。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    考核绩效中最简单也最常用的工具是（）

    • A、图表评定法
    • B、交替排序法
    • C、配对比较法
    • D、强制分布法

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）也称功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。

    • A、要素评定法
    • B、工作记录法
    • C、关键业绩指标法
    • D、行为锚定法

    正确答案:A

  • 第19题：

    考核绩效中最简单也最常用的是（）

    • A、图标评定法
    • B、排序法
    • C、配对比较法
    • D、强制分配法

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    根据不用的薪酬要素多次对岗位排序，然后综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列的方法是（）
    A

    岗位排序法

    B

    岗位分类法

    C

    要素比较法

    D

    海氏评价法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    从未排序序列中依次取出一个元素与已排序序列中的元素依次进行比较，然后将其放在已排序序列的合适位置，该排序方法称为（  ）排序法。
    A

    插入

    B

    选择

    C

    希尔

    D

    二路归并


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    .简单排序法也称序列法或序列评定法，即对一批考核对象按照一定标准排出先后的顺序。该方法的优点是简便易行，具有一定的可信性，可以完全避免趋中倾向或宽严误差。缺点是考核的人数不能过多，以5～10（15）人为宜。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    排序方法有许多种，（）法从未排序的序列中依次取出元素，与已排序序列（初始时为空）中的元素作比较，将其放入已排序序列的正确位置上；（）法从未排序的序列中挑选元素，并将其依次放入已排序序列（初始时为空）的一端； 交换排序方法是对序列中的元素进行一系列比较，当被比较的两元素逆序时，进行交换；（）和（）是基于这类方法的两种排序方法， 而（）是比（）效率更高的方法；（）法是基于选择排序的一种排序方法，是完全二叉树结构的一个重要应用。

    正确答案： 插入排序,选择排序,起泡排序,快速排序,快速排序,起泡排序,堆排序
    解析： 暂无解析

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