下面属于劳务工资核实的内容的是()。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案 ③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付A、①②④B、①③④C、②③④D、①②③④

题目

下面属于劳务工资核实的内容的是()。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案 ③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付

  • A、①②④
  • B、①③④
  • C、②③④
  • D、①②③④

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更多“下面属于劳务工资核实的内容的是()。 ①核实是否设立农民工工资”相关问题
  • 第1题:

    劳务派遣计算销售额时是否能扣除支付给劳务派遣工工资?


    正确答案:计算销售额时不能扣除支付给劳务派遣工人的工资。

  • 第2题:

    关于农民工工资支付政策的主要内容有()。

    • A、建立农民工工资支付保障制度
    • B、合理确定和提高农民工工资水平
    • C、违反农民工工资支付规定的相应处罚
    • D、加强农民工培训,提高农民工素质

    正确答案:A,B,C

  • 第3题:

    劳务员核实劳务人员工资发放情况应注意()。

    • A、核实是否设立农民工工资专用账户
    • B、核实农民工工资专用账户是否备案
    • C、核实是否编制农民工工资表并进行公式和确认
    • D、核实务工人员工资是否实际支付

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    使用实名制管理系统要达到的目标是()。

    • A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工
    • B、加强农民工工资分配管理,保障农民工工资足额发放到本人手中
    • C、提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第5题:

    下面哪项不属于农民工工资支付政策的主要内容()。

    • A、建立农民工工资支付保障制度
    • B、合理确定和提高农民工工资水平
    • C、违反农民工工资支付规定的相应处罚
    • D、加强农民工培训,提高农民工素质

    正确答案:D

  • 第6题:

    下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是()。

    • A、应核实工资是否由队长或班组长代发
    • B、农民工工资须本人领取或签字
    • C、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
    • D、工资可以半年一发
    • E、年末未足额支付的,下年可以补发

    正确答案:A,B

  • 第7题:

    下列选项中属于银行账户应检查的内容有()。

    • A、核查账户个数
    • B、核实租赁费
    • C、核实是否账实相符
    • D、核实下属单位上缴收入是否汇入大账

    正确答案:A,C

  • 第8题:

    判断题
    劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,应核实工资是否由队长或组长代发,农民工工资可以由本人领取并签字,也可以由他人代发代领。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    劳务员核实劳务人员工资发放情况应注意()。
    A

    核实是否设立农民工工资专用账户

    B

    核实农民工工资专用账户是否备案

    C

    核实是否编制农民工工资表并进行公式和确认

    D

    核实务工人员工资是否实际支付


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    开展劳务管理相关数据的收集统计工作,建立劳务费、农民工工资结算兑付统计台账,监督检查工资支付情况是()的主要内容之一。
    A

    劳务分包管理

    B

    企业管理

    C

    后勤管理

    D

    实名制管理


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下面哪项不属于农民工工资支付政策的主要内容()。
    A

    建立农民工工资支付保障制度

    B

    合理确定和提高农民工工资水平

    C

    违反农民工工资支付规定的相应处罚

    D

    加强农民工培训,提高农民工素质


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    关于农民工工资支付政策的主要内容有()。
    A

    建立农民工工资支付保障制度

    B

    合理确定和提高农民工工资水平

    C

    违反农民工工资支付规定的相应处罚

    D

    加强农民工培训,提高农民工素质


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是()

    • A、工资问题
    • B、履约范围不清
    • C、转包
    • D、拖欠农民工工资
    • E、管理问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    建筑劳务分包企业在计发农民工工资时,应由()确认。

    • A、公司劳务员签字
    • B、项目部劳务员签字
    • C、工友签字
    • D、农民工本人签字

    正确答案:D

  • 第15题:

    开展劳务管理相关数据的收集统计工作,建立劳务费、农民工工资结算兑付统计台账,监督检查工资支付情况是()的主要内容之一。

    • A、劳务分包管理
    • B、企业管理
    • C、后勤管理
    • D、实名制管理

    正确答案:B

  • 第16题:

    劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,应核实工资是否由()代发。

    • A、队长
    • B、劳务人员
    • C、施工员
    • D、班组长
    • E、发包人

    正确答案:A,D

  • 第17题:

    下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。

    • A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
    • B、应核实工资是否由队长或班组长代发
    • C、农民工工资须本人领取或签字
    • D、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资

    正确答案:D

  • 第18题:

    提供劳务成本主要审核要点有()。

    • A、审核劳务经济合同、劳务结算凭据,核实劳务的内容、形式、时间、金额,结合“主营业务收入成本”“其他业务成本”等账户贷方借方发生额,核实是否存在多计劳务成本的问题
    • B、结合“工程施工”通过劳务收入与劳务成本配比性的检查,对长期挂往来科目预收性质的劳务收入逐项核实,并通过审阅劳务合同或协议,按照结算方式审查劳务收入,是否存在应确认未确认的劳务收入和劳务成本
    • C、是否混淆成本归属期,提前结转或多结转劳务成本。审查企业是否按照提供劳务估计总成本乘以完工进度扣除以前纳税期间累计已确认劳务成本后的金额,结转为当期劳务成本

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    多选题
    下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是()
    A

    工资问题

    B

    履约范围不清

    C

    转包

    D

    拖欠农民工工资

    E

    管理问题


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    下面属于劳务工资核实的内容的是()。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案 ③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付
    A

    ①②④

    B

    ①③④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。
    A

    劳务企业应以现金形式支付劳动者工资

    B

    应核实工资是否由队长或班组长代发

    C

    农民工工资须本人领取或签字

    D

    取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资


    正确答案: A
    解析: 劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,应核实工资是否由队长或班组长代发,农民工工资必须本人领取并签字,不得由他人代发代领。

  • 第22题:

    多选题
    下列选项中属于银行账户应检查的内容有()。
    A

    核查账户个数

    B

    核实租赁费

    C

    核实是否账实相符

    D

    核实下属单位上缴收入是否汇入大账


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,应核实工资是否由()代发。
    A

    队长

    B

    劳务人员

    C

    施工员

    D

    班组长

    E

    发包人


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析