劳动力需求计划的编制原则（）。A、控制人工成本，实现企业劳动力市场资源化的优化配置B、符合企业施工组织设计和整体进度要求C、根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产D、依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理

题目

劳动力需求计划的编制原则（）。

  • A、控制人工成本，实现企业劳动力市场资源化的优化配置
  • B、符合企业施工组织设计和整体进度要求
  • C、根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产
  • D、依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理
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1.劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划

2.关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是（ ）。A.劳务需求计划应以劳动定额为依据 B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求 C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置 D.优先选用外部劳动力

3.为确保施工进度计划能得以实施，施工方除了编制深度不同的控制性和直接指导项目施工的进度计划以及按不同计划周期的计划外，还应编制的计划包括()。A、劳动力需求计划 B、物资需求计划 C、资金需求计划 D、成本计划 E、质量计划

4.根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（ ）。A.劳动力总需求计划 B.正常劳动力需求计划 C.特殊情况需求计划 D.年度劳动力需求计划 E.月劳动力需求计划等

更多“劳动力需求计划的编制原则（）。”相关问题

  • 第1题：

    怎样编制劳动力需求计划？


    正确答案: 劳动力需求计划编制方法可按这样的步骤进行：根据工程量查预算定额，得出相关工种的工日数，查对进度计划表中工期规定，便可确定出该工程在规定时间内所需的平均劳动力数，最后将所有的主要工种汇总，编制成劳动力需求计划表。

  • 第2题：

    控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置是劳动力需求计划的编制原则之一。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    劳动力需求计划编制程序（）。

    • A、确定劳动效率
    • B、确定劳动力投入量
    • C、确定劳动力的使用量
    • D、劳动力需求计划的编制

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    确定建筑工程项目劳动力的需求量，是劳动力管理计划的重要组成部分，它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（）

    • A、劳动力总需求计划
    • B、正常劳动力需求计划
    • C、特殊情况需求计划
    • D、年度劳动力需求计划
    • E、月劳动力需求计划等

    正确答案:A,D,E

  • 第6题：

    劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    劳动力需求计划编制程序包括（）。

    • A、确定劳动效率
    • B、确定劳动力投入量
    • C、确定劳动力的使用量
    • D、劳动力需求计划的编制

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    多选题
    劳动力需求计划编制程序包括（）。
    A

    确定劳动效率

    B

    确定劳动力投入量

    C

    确定劳动力的使用量

    D

    劳动力需求计划的编制


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。
    A

    保障劳动力权益的原则

    B

    劳动力资源优化配置的原则

    C

    符合施工组织设计的原则

    D

    确保工程质量、安全生产和工程进度的原则


    正确答案： C
    解析： 劳动力需求计划编制原则包括：（1）控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置：（2）符合企业（项目）施工组织设计和整体进度要求；（3）根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产；（4）依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

  • 第10题：

    判断题
    确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 确定劳动力的劳动效率，是劳动力需求计划编制的重要前提。

  • 第11题：

    多选题
    确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着（）
    A

    劳动力的招聘计划

    B

    劳动力的培训计划

    C

    劳动力的薪资水平

    D

    其他管理计划的编制

    E

    劳动力的分配


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着（）

    • A、劳动力的招聘计划
    • B、劳动力的培训计划
    • C、劳动力的薪资水平
    • D、其他管理计划的编制
    • E、劳动力的分配

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。

    • A、保障劳动力权益的原则
    • B、劳动力资源优化配置的原则
    • C、符合施工组织设计的原则
    • D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

    正确答案:A

  • 第15题：

    简述劳动力需求计划的编制要求


    正确答案: 1、要保持劳动力均衡使用
    2、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用工总日，保证现场施工的劳动力到位
    3、要准确计算工程量额施工期限。

  • 第16题：

    确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列不属于劳动力总量需求计划的编制程序的是（）。

    • A、确定劳动效率
    • B、确定劳动力投入量
    • C、确定劳动力的使用量
    • D、劳动力需求计划的编制

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。

    • A、确定劳动效率
    • B、确定劳动力投入量
    • C、确定劳动总产量
    • D、编制劳动力需求计划

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    下列不属于劳动力总量需求计划的编制程序的是（）。
    A

    确定劳动效率

    B

    确定劳动力投入量

    C

    确定劳动力的使用量

    D

    劳动力需求计划的编制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。
    A

    确定劳动效率

    B

    确定劳动力投入量

    C

    确定劳动总产量

    D

    编制劳动力需求计划


    正确答案： B
    解析： 劳动力总量需求计划的编制程序包括：确定劳动效率、确定劳动力投入量、编制劳动力需求计划。

  • 第22题：

    多选题
    根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（）
    A

    劳动力总需求计划

    B

    正常劳动力需求计划

    C

    特殊情况需求计划

    D

    年度劳动力需求计划

    E

    月劳动力需求计划等


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置是劳动力需求计划的编制原则之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    简述劳动力需求计划的编制要求

    正确答案： 1、要保持劳动力均衡使用
    2、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用工总日，保证现场施工的劳动力到位
    3、要准确计算工程量额施工期限。
    解析： 暂无解析

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