劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。A、公司劳务主管部门B、分公司劳务管理部门C、项目部D、施工班组

题目

劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。

  • A、公司劳务主管部门
  • B、分公司劳务管理部门
  • C、项目部
  • D、施工班组
相似考题

1.劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）

2.对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。A、优秀B、良好C、合格D、一般E、不合格

3.下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（）。A、考评方式B、薪资待遇C、考评周期D、信息反馈

4.凡在总承包企业承接京内、京外劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队均应参加劳务分包队伍的综合评价。

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  • 第1题：

    劳务分包队伍综合评价的考评周期为（）

    • A、一季度
    • B、半年
    • C、一年
    • D、2年

    正确答案:A

  • 第2题：

    劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）


    正确答案:正确

  • 第3题：

    对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    （）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。

    • A、各集团所属总承包公司
    • B、建筑集团公司劳务主管部门
    • C、项目部门
    • D、施工的劳务作业队伍

    正确答案:B

  • 第5题：

    劳务分包队伍综合评价考评时，考评项目“技术交底”属于（）。

    • A、劳务管理
    • B、安全管理
    • C、生产管理
    • D、质量管理

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果（）为不合格。

    • A、80分以下
    • B、85分以下
    • C、90分以下
    • D、95分以下

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    劳务分包队伍综合评价的考评周期为（）
    A

    一季度

    B

    半年

    C

    一年

    D

    2年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    劳务分包队伍综合评价考评时，考评项目“技术交底”属于（）。
    A

    劳务管理

    B

    安全管理

    C

    生产管理

    D

    质量管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    凡在总承包企业承接京内、京外劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队均应参加劳务分包队伍的综合评价。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（）。
    A

    考评方式

    B

    薪资待遇

    C

    考评周期

    D

    信息反馈


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。
    A

    各集团所属总承包公司

    B

    建筑集团公司劳务主管部门

    C

    项目部门

    D

    施工的劳务作业队伍


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。

    • A、考评周期
    • B、考评方式
    • C、劳务管理
    • D、信息反馈

    正确答案:C

  • 第15题：

    过程综合评价是在劳务分包作业过程中，由劳务队伍使用单位（项目经理部或公司）每（）组织一次综合评价。

    • A、半年
    • B、1年
    • C、2年
    • D、3年

    正确答案:A

  • 第16题：

    劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）

    • A、应聘上岗
    • B、竞争上岗
    • C、持证上岗
    • D、考核上岗

    正确答案:C

  • 第17题：

    劳务分包队伍综合评价的方法包括（）

    • A、考评周期
    • B、考评对象
    • C、考评方式
    • D、信息反馈

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    劳务分包队伍考评中，属于综合素质管理考评项目的是（）

    • A、入场教育
    • B、生活区管理
    • C、日常管理
    • D、人员管理

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。
    A

    公司劳务主管部门

    B

    分公司劳务管理部门

    C

    项目部

    D

    施工班组


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。
    A

    考评周期

    B

    考评方式

    C

    劳务管理

    D

    信息反馈


    正确答案： D
    解析： 劳务分包队伍综合评价的方法包括：考评周期、考评方式、信息反馈。

  • 第22题：

    多选题
    劳务分包队伍综合评价的方法包括（）
    A

    考评周期

    B

    考评对象

    C

    考评方式

    D

    信息反馈


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳务分包队伍考评中，属于综合素质管理考评项目的是（）
    A

    入场教育

    B

    生活区管理

    C

    日常管理

    D

    人员管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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