（）是施工项目具体实施的直接指挥者，并对劳务作业层按劳务分包合同进行管理和监督。A、领导核心层B、监督管理层C、专业技术层D、施工管理层

题目

（）是施工项目具体实施的直接指挥者，并对劳务作业层按劳务分包合同进行管理和监督。

  • A、领导核心层
  • B、监督管理层
  • C、专业技术层
  • D、施工管理层
相似考题

1.下列用工方式中,属于违法用工的有()。A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

2.根据《建设工程施工劳务分包合同》（GF-2003-0214），在劳务分包人施工前，工程承包人应完成的工作有()。A、 向劳务分包人提供相应的工程资料 B、 向劳务分包人支付劳动报酬 C、 为劳务分包人从事危险作业的职工办理意外伤害保险 D、 向劳务分包人提供生产、生活临时设施 E、 交付具备劳务作业开工条件的施工场地

3.关于有关劳务作业分包施工管理，说法正确的是（　）。A、劳务作业分包只能是施工总承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动B、劳务作业分包组建与工程相适应的项目管理班子，对工程的工期和质量直接向建设单位负责C、劳务作业分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动D、劳务作业分包可以与发包人及有关部门建立工作联系，以利于工程施工

4.施工总承包人可以直接与劳务分包人签订施工劳务分包合同。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:B
更多“（）是施工项目具体实施的直接指挥者，并对劳务作业层按劳务分包合同”相关问题

  • 第1题：

    关于劳务分包的说法，正确的是()。

    A.施工总承包、专业承包企业应拥有一定量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术人员，但不得拥有独资或控股的施工劳务作业
    B.专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成
    C.施工总承包可通过自有劳务或者劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业
    D.施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业，并组织自有劳务人员完成作业，也可将劳务作业再次分包

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P138页
    施工总承包、专业承包企业可通过自有劳务人员或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业。施工总承包、专业承包企业应拥有一定数量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术工人，或拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员完成劳务作业；也可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业；还可以将部分临时性、辅助性或者替代性的工作使用劳务派遣人员完成作业。

  • 第2题：

    分包合同中约定的施工范围不得超越分包商的资质范围，劳务分包合同中约定的劳务分包商承包范围不能包括什么非劳务作业内容？


    正确答案: 材料供应等

  • 第3题：

    省（市）建设主管部门责令改正，通报批评，记入信息提示系统的禁止性行为是（）

    • A、发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的
    • B、转包劳务作业的
    • C、劳务分包合同订立后，发包人、承包人再行订立背离劳务分包合同实质性内容的其他协议
    • D、承包人未按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容的

    正确答案:D

  • 第4题：

    某建筑公司安全管理部门检查某在建的建筑工地，重点检查劳务员在劳务分包作业jj程中的安全管理工作。督促劳务员依据相关法律法规及规定、工程承包合同、工程劳务j|包合同等加强对施工劳务队伍在劳务分包作业过程中的安全管理，以减少施工工地安全萼故的发生。关于劳务分包作业过程中的安全管理，施工项目安全管理的第一责任人是（）

    • A、安全员
    • B、劳务员
    • C、项目经理
    • D、项目工程师

    正确答案:C

  • 第5题：

    劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳动合同一式多份，分别由（）留存。

    • A、项目经理
    • B、施工作业人员
    • C、劳务企业
    • D、总包企业

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    发包人和承包人应当以（）为单位，在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员，负责劳务分包合同的日常管理。

    • A、项目时间
    • B、工程项目
    • C、项目人数
    • D、以上都不是

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    2007年3月，某建设单位与甲施工单位签订《施工合同》，约定由甲承建办公楼。接着甲又与乙施工单位签订一份《劳务分包合同》，约定由乙承包该办公楼的建设任务并承担所有责任。则下列说法错误的是（）。
    A

    《施工合同》、《劳务分包合同》均有效

    B

    《施工合同》、《劳务分包合同》均无效

    C

    《施工合同》有效，《劳务分包合同》无效

    D

    《施工合同》无效，《劳务分包合同》有效

    E

    《施工合同》、《劳务分包合同》有效与否，结合履行情况而定


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》，在劳务分包人施工前，工程承包人应完成的工作有（）。
    A

    向劳务分包人支付劳动报酬

    B

    向劳务分包人提供相应的水准点与坐标控制点位置

    C

    向劳务分包人提供相应的工程地质和地下管网线路资料

    D

    为劳务分包人从事危险作业的职工办理意外伤害保险

    E

    完成水、电、热、电讯等施工管线和施工道路，并满足完成本合同劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于劳务作业分包施工管理的说法，正确的是（）。
    A

    劳务作业分包只能是施工总承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动

    B

    劳务作业分包组建与工程相适应的项目管理班子，对工程的工期和质量直接向建设单位负责

    C

    劳务作业分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动

    D

    劳务作业分包可以与发包人及有关部门建立工作联系，以利于工程施工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    发包人和承包人应当以工程项目为单位，在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员，负责劳务分包合同的日常管理
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列用工方式中，属于违法用工的有（）。
    A

    施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

    B

    施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

    C

    施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人订立劳动合同

    D

    施工企业与工人签订劳动合同，约定由工人支付各项社会保险费用

    E

    施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    （）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。
    A

    各集团所属总承包公司

    B

    建筑集团公司劳务主管部门

    C

    项目部门

    D

    施工的劳务作业队伍


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    【2017年真题】下列用工方式中，属于违法用工的有(　)。

    A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
    B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
    C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
    D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
    E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

    答案：A,D
    解析：

    （本题有争议） B、C选项，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位） 订立劳务派遣协议。
    D选项，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者的权利的，劳动合同无效或者部分无效。D选项属于违法用工。
    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 。 E选项可支付相应工资报酬，不算违法。

  • 第14题：

    下列属于劳务分包企业承包范围的是（）。

    • A、建设单位分包的劳务作业
    • B、施工总承包企业分包的劳务作业
    • C、专业承包企业分包的劳务作业
    • D、工程管理公司分包的劳务作业
    • E、劳务分包企业再分包的劳务作业

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    《水利工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理暂行办法》所称违法分包，是指施工单位承包工程后违反法律法规规定或者施工合同关于分包的约定，把（）分包给其他单位或个人施工的行为。

    • A、全部劳务作业
    • B、部分工程或劳务作业
    • C、全部工程或劳务作业
    • D、部分劳务作业

    正确答案:B

  • 第16题：

    （）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。

    • A、各集团所属总承包公司
    • B、建筑集团公司劳务主管部门
    • C、项目部门
    • D、施工的劳务作业队伍

    正确答案:B

  • 第17题：

    发包人和承包人应当以工程项目为单位，在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员，负责劳务分包合同的日常管理


    正确答案:正确

  • 第18题：

    单选题
    （）是施工项目具体实施的直接指挥者，并对劳务作业层按劳务分包合同进行管理和监督。
    A

    领导核心层

    B

    监督管理层

    C

    专业技术层

    D

    施工管理层


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    分包合同中约定的施工范围不得超越分包商的资质范围，劳务分包合同中约定的劳务分包商承包范围不能包括什么非劳务作业内容？

    正确答案： 材料供应等
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    省（市）建设主管部门责令改正，通报批评，记入信息提示系统的禁止性行为是（）
    A

    发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

    B

    转包劳务作业的

    C

    劳务分包合同订立后，发包人、承包人再行订立背离劳务分包合同实质性内容的其他协议

    D

    承包人未按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    有关劳务分包的规定中正确的有（）。
    A

    劳务分包人应具有劳务分包资质，劳务分包属于雇佣民工

    B

    劳务分包人应与承包人的项目部签订劳务分包合同

    C

    承包人应向发包人和监理人提交劳务分包合同副本

    D

    承包人应就劳务分包报项目所在地劳动保障部门备案

    E

    承包人雇佣的劳务作业人员应加人到承包人的施工班组统一管理


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某建筑公司安全管理部门检查某在建的建筑工地，重点检查劳务员在劳务分包作业jj程中的安全管理工作。督促劳务员依据相关法律法规及规定、工程承包合同、工程劳务j|包合同等加强对施工劳务队伍在劳务分包作业过程中的安全管理，以减少施工工地安全萼故的发生。关于劳务分包作业过程中的安全管理，施工项目安全管理的第一责任人是（）
    A

    安全员

    B

    劳务员

    C

    项目经理

    D

    项目工程师


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列有关劳务分包的规定，正确的有(    )。
    A

    劳务分包人应具有劳务分包资质，劳务分包属于雇佣民工

    B

    劳务分包人应与承包人的项目部签订劳务分包合同

    C

    承包人应向发包人和监理人提交劳务分包合同副本

    D

    承包人应就劳务分包报项目所在地劳动保障部门备案

    E

    承包人雇佣的劳务作业人员应加入到承包人的施工班组统一管理


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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