隶属于人本原理的二级原理有（）。A、能级原理B、动力原理C、反馈原理D、强性原理E、激励原理

题目

隶属于人本原理的二级原理有（）。

  • A、能级原理
  • B、动力原理
  • C、反馈原理
  • D、强性原理
  • E、激励原理
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  • 第1题：

    整分合原理、反馈原理、封闭原理、弹性原理、能级原理、动力原理、激励原理属于()。


    本题答案：二级管理

  • 第2题：

    反馈原理包括能级原理、动力原理及激励原理。（ ）


    答案：错
    解析：

  • 第3题：

    “头痛医头，脚痛医脚”的管理方法违背了（）。

    A系统原理

    B能级原理

    C动力原理

    D反馈原理


    A
    略

  • 第4题：

    激励原理是（）

    • A、人本原理的二级原理
    • B、动力原理的二级原理
    • C、能级原理的二级原理
    • D、以上三者

    正确答案:A

  • 第5题：

    激励原理是人本原来的二级原理。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    一般来讲，人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行（）。

    • A、系统优化原理
    • B、能级对应原理
    • C、系统动力原理
    • D、反馈控制原理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    控制护理质量主要理论依据是（）

    • A、人本原理
    • B、动力原理
    • C、反馈原理
    • D、效益原理
    • E、系统原理

    正确答案:A

  • 第8题：

    政府在管理过程中应坚持的原理（）

    • A、人本原理
    • B、权变原理
    • C、效益原理
    • D、能级原理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    人力资源管理基本原理，除了能级对应原理和反馈控制原理外，还包括以下（）。
    A

    互补合力原理

    B

    动态适应原理

    C

    投资增殖原理

    D

    激励强化原理


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    激励原理是（）
    A

    人本原理的二级原理

    B

    动力原理的二级原理

    C

    能级原理的二级原理

    D

    以上三者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    控制护理质量主要理论依据是（）
    A

    人本原理

    B

    动力原理

    C

    反馈原理

    D

    效益原理

    E

    系统原理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    运筹领导的基本原理有（）。
    A

    系统原理

    B

    整分合原理

    C

    反馈原理

    D

    能级原理


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    隶属于人本原理的二级原理有（ ）。

    A.能级原理
    B.反馈原理
    C.弹性原理
    D.动力原理
    E.激励原理

    答案：A,D,E
    解析：
    隶属于人本原理的二级原理包括能级原理、动力原理和激励原理。

  • 第14题：

    安全生产管理作为经济生活的一部分，是管理范畴的一个分支，也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题：
    隶属于人本原理的二级原理有（ ）。

    A.能级原理
    B.动力原理
    C.激励原理
    D.弹性原理
    E.反馈原理

    答案：A,B,C
    解析：
    隶属于人本原理的二级原理包括能级原理、动力原理和激励原理。

  • 第15题：

    人力资源管理基本原理，除了能级对应原理和反馈控制原理外，还包括以下（）。

    A互补合力原理

    B动态适应原理

    C投资增殖原理

    D激励强化原理


    A,B,C,D
    略

  • 第16题：

    激励原理就是（）。

    • A、用科学的手段激发人的内在潜力
    • B、动力原理的二级原理
    • C、人本原理的二级原理
    • D、充分发挥人的积极性和创造性E、能级原理的二级原理

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    属于人本原理的二级原理有（）

    • A、能级原理
    • B、动力原理
    • C、激励原理
    • D、弹性原理
    • E、调动原理

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    运筹领导的基本原理有（）。

    • A、系统原理
    • B、整分合原理
    • C、反馈原理
    • D、能级原理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    控制护理质量的主要理论依据是（）

    • A、人本原理
    • B、动力原理
    • C、反馈原理
    • D、效益原理

    正确答案:C

  • 第20题：

    填空题
    整分合原理、反馈原理、封闭原理、弹性原理、能级原理、动力原理、激励原理属于（）。

    正确答案： 二级管理
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    激励原理就是（）。
    A

    用科学的手段激发人的内在潜力

    B

    动力原理的二级原理

    C

    人本原理的二级原理

    D

    充分发挥人的积极性和创造性E、能级原理的二级原理


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    属于人本原理的二级原理有（）
    A

    能级原理

    B

    动力原理

    C

    激励原理

    D

    弹性原理

    E

    调动原理


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    隶属于人本原理的二级原理有（）。
    A

    能级原理

    B

    动力原理

    C

    反馈原理

    D

    强性原理

    E

    激励原理


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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