方针目标管理是一种科学的管理方法，它的特点是（）。A、强调科学管理B、强调系统管理C、强调重点管理D、注重措施管理E、注重自我管理

题目

方针目标管理是一种科学的管理方法，它的特点是（）。

  • A、强调科学管理
  • B、强调系统管理
  • C、强调重点管理
  • D、注重措施管理
  • E、注重自我管理
相似考题

1.目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。()

2.目标管理的特点是以人、工作和成果为中心的现代管理方法。()此题为判断题(对，错)。

3.目标管理方法的特点是()。A.目标管理是参与管理的一种形式B.强调自我控制C.促使权力下放，有助于分权D.注重成果第一，对员工评价公正合理

4.目标管理包含了以下几个方面的含义()A、与传统的责任制有区别又有联系B、追求工作效果C、是一种立体的多维的管理体制D、追求利润的最大化E、是一种综合的科学管理方法

参考答案和解析
正确答案:B,C,D,E
更多“方针目标管理是一种科学的管理方法，它的特点是（）。”相关问题

  • 第1题：

    目标管理的特点是以人、（）和成果为中心的现代管理方法。


    正确答案:工作

  • 第2题：

    方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指（）。

    • A、个人
    • B、岗位
    • C、企业
    • D、部门

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    方针目标管理是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标，充分调动员工的积极性，通过个体与群体的自我控制与协调，以实现个人目标，从而保证实现组织目标的一种科学管理方法。其主要特点有（）。

    • A、强调系统管理
    • B、强调重点管理
    • C、强调纪律约束
    • D、注重措施管理
    • E、注重自我管理

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题：

    目标管理是当今世界上广泛运用的一种科学管理方法，它是由下列哪位学者首先提出的（）

    • A、赫兹伯格
    • B、杜鲁克
    • C、李维特
    • D、凯利

    正确答案:B

  • 第5题：

    目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。管理实践表明，要评价目标管理的真正效果是困难的，那么，如果一个目标管理方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应，尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干的弱点和缺点，下列不属于目标管理优点的是（）

    • A、有利于提高管理效率
    • B、有效地调动人们的积极性
    • C、有利于明确组织任务和结构
    • D、目标短期化

    正确答案:D

  • 第6题：

    以人为中心，以成果为标准的现代机关管理方法是指（）

    • A、系统方法
    • B、目标管理方法
    • C、科学预测方法
    • D、管理程序优化法

    正确答案:B

  • 第7题：

    目标管理是一个全面的管理系统，被认为是一种加强计划管理的先进的科学管理方法，下列选项哪一项不属于目标管理的特点（）。

    • A、重视人的因素
    • B、建立目标锁链与目标体系
    • C、建立科学的考核方法
    • D、控制目标实现，监督成分较少

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    目标管理是一个全面的管理系统，被认为是一种加强计划管理的先进的科学管理方法，下列选项哪一项不属于目标管理的特点（）。
    A

    重视人的因素

    B

    建立目标锁链与目标体系

    C

    建立科学的考核方法

    D

    控制目标实现，监督成分较少


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    目标管理是一种“抓住中间，放开两头”的科学的管理方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    方针目标管理是一种科学的管理方法，它的特点是(　　)。
    A

    强调科学管理

    B

    强调系统管理

    C

    强调重点管理

    D

    注重措施管理

    E

    注重自我管理


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    目标管理是一种以（）为核心的管理方法。

    正确答案： 自主管理
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以人为中心，以成果为标准的现代机关管理方法是指（）
    A

    系统方法

    B

    目标管理方法

    C

    科学预测方法

    D

    管理程序优化法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。

    • A、企业方针目标管理的考核
    • B、企业方针目标管理的诊断
    • C、企业方针目标管理的评价
    • D、企业方针目标管理的调查

    正确答案:B

  • 第14题：

    方针目标管理作为一种科学管理方法具有（）等特点。

    • A、强调系统管理
    • B、强调重点管理
    • C、注重例外管理
    • D、注重措施管理

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    目标管理是一种“抓住中间，放开两头”的科学的管理方法。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    组织文化强调的管理方法是（）

    • A、科学管理
    • B、目标管理
    • C、质量管理
    • D、人本管理

    正确答案:D

  • 第17题：

    安全目标管理是一种高层次的、综台的科学管理方法。它能有效地调动各级组织、各个部门、各级领导和全体人员搞好安全生产的积极性；能充分发挥一切现代安全管理方法的积极作用。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    虽然目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。如果一个目标管理方法产生的效果，它一定与其特定的环境条件相适应。尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干个缺点。目标管理的缺点有（）

    • A、管理效率低
    • B、目标短期化
    • C、目标组织任务和结构不明确
    • D、不灵活
    • E、对目标管理的原则阐明不够

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    填空题
    目标管理的特点是以人、（）和成果为中心的现代管理方法。

    正确答案： 工作
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指(　　)。
    A

    个人

    B

    岗位

    C

    企业

    D

    部门


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    方针目标管理作为一种科学管理方法具有（）等特点。
    A

    强调系统管理

    B

    强调重点管理

    C

    注重例外管理

    D

    注重措施管理


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    虽然目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。如果一个目标管理方法产生的效果，它一定与其特定的环境条件相适应。尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干个缺点。目标管理的缺点有（）
    A

    管理效率低

    B

    目标短期化

    C

    目标组织任务和结构不明确

    D

    不灵活

    E

    对目标管理的原则阐明不够


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是(　　)。
    A

    企业方针目标管理的考核

    B

    企业方针目标管理的诊断

    C

    企业方针目标管理的评价

    D

    企业方针目标管理的调查

    E

    企业方针目标管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容