更多“在自我评价和质量奖评价时,是按()两类评分项进行评价的。”相关问题
  • 第1题:

    《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准的作用是( )。
    A.规定了组织卓越绩效的评价要求
    B.规定了质量奖的申报评价要求
    C.为组织自我评价和质量奖评价绩效提供了实施指南
    D.为企业提供了追求卓越绩效的途径


    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    环境质量评价类型可以按评价时间分为回顾性评价、环境质量现状评价和下列的哪一项()

    • A、大气质量评价
    • B、环境影响评价
    • C、水质评价
    • D、土壤质量评价
    • E、总环境质量评价

    正确答案:B

  • 第3题:

    《卓越绩效评价准则》国家标准的适用范围是()

    • A、组织自我评价
    • B、合格评定
    • C、市场监督检查
    • D、质量奖评价
    • E、用于质量认证

    正确答案:A,D

  • 第4题:

    从评价人员的组织形态看,卓越绩效评价可分为()。

    • A、自我评价
    • B、独立评价
    • C、质量奖评价
    • D、合议评价

    正确答案:B,D

  • 第5题:

    卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,也可用于()的评价。

    • A、符合性
    • B、成熟度
    • C、质量奖
    • D、产品质量

    正确答案:C

  • 第6题:

    环境质量评价类型可以按评价时间分为回顾性评价、环境质量现状评价和下列哪一项()。

    • A、大气质量评价
    • B、环境影响评价
    • C、水质评价
    • D、土壤质量评价
    • E、总环境质量评价

    正确答案:B

  • 第7题:

    GB/T19580适用于下列哪些场合()

    • A、追求卓越绩效的组织自我评价
    • B、质量审核
    • C、质量奖的评价
    • D、A+C

    正确答案:D

  • 第8题:

    单选题
    下列选项中,不是GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》正确用途的是()。
    A

    作为体系认证的依据

    B

    用于企业自我评价

    C

    用于质量奖评价

    D

    指导实施质量管理


    正确答案: A
    解析: 越绩效管理的评价准则即GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》,主要内容包括组织的评价和七大部分,分别是领导,战略,顾客与市场,资源,过程管理,测量,分析与改进以及经营结果。其中前六项表示组织的过程,最后一个表示组织成果。卓越绩效管理强调的是具体的应用和改进方法,重在评价过程的实施效果,关注具体成果。故选A。

  • 第9题:

    单选题
    环境质量评价类型可以按评价时间分为回顾性评价、环境质量现状评价和下列哪一项()。
    A

    大气质量评价

    B

    环境影响评价

    C

    水质评价

    D

    土壤质量评价

    E

    总环境质量评价


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    按参与评价的主体,可以将评价分为自我评价和()两类。

    正确答案: 外部环境
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    环境质量评价类型可以按评价时间分为回顾性评价、环境质量现状评价和下列的哪一项()
    A

    大气质量评价

    B

    环境影响评价

    C

    水质评价

    D

    土壤质量评价

    E

    总环境质量评价


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    依据《卓越绩效评价准则》实施评价时,应按过程、结果两类评分项进行评价,其中对“过程”评价要点包括()。
    A

    方法

    B

    展开

    C

    学习

    D

    处置

    E

    整合


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    教师个人根据教师职业道德规范和教师职业道德评价的标准、原则等一系列评价体系,对自己的道德所进行的一种自我认识和自我判断的方法是( )。

    A.学生评价法
    B.社会评价法
    C.加减评分法
    D.自我评价法

    答案:D
    解析:
    这是自我评价法的概念。

  • 第14题:

    安全生产条件评价是安全生产许可制度衍生出来的一项新的安全生产管理方法。作为专职安全管理人员应当熟悉和掌握安全生产条件评价的有关知识。请问:安全生产条件评价是指()

    • A、逐项对12项安全生产条件进行评价
    • B、每项安全生产条件分别列出若干项评分内容
    • C、评价人员先根据核查的结果及对其印象提出自己的评价意见
    • D、然后根据定性评价结果,按评分标准中给出分值
    • E、最后根据分值计算总分和各项评价参数,按照等级划分表对评价对象评价进行等级划分,确定评价结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    以下对GB/T19580标准说法正确的是()

    • A、本标准参照国外质量奖的评价准则
    • B、为组织追求卓越绩效提供了实施指南
    • C、为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则
    • D、可用于质量奖评价

    正确答案:A,C,D

  • 第16题:

    下列选项中,不是GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》正确用途的是()。

    • A、作为体系认证的依据
    • B、用于企业自我评价
    • C、用于质量奖评价
    • D、指导实施质量管理

    正确答案:A

  • 第17题:

    依据《卓越绩效评价准则》实施评价时,应按过程、结果两类评分项进行评价,其中对“过程”评价要点包括()。

    • A、方法
    • B、展开
    • C、学习
    • D、处置
    • E、整合

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题:

    在自我评价和质量奖评价时,是按()两类评分项进行评价的。

    • A、绩效
    • B、战略
    • C、过程
    • D、社会责任
    • E、结果

    正确答案:C,E

  • 第19题:

    鲁班奖复查小组成员在共识的基础上,按鲁班奖工程综合评价表内容进行评分,综合评价分()三种。

    • A、优秀
    • B、好
    • C、中等
    • D、上好
    • E、较好

    正确答案:B,E

  • 第20题:

    多选题
    鲁班奖复查小组成员在共识的基础上,按鲁班奖工程综合评价表内容进行评分,综合评价分()三种。
    A

    优秀

    B

    C

    中等

    D

    上好

    E

    较好


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    在自我评价和质量奖评价时,是按(  )两类评分项进行评价的。
    A

    绩效

    B

    战略

    C

    过程

    D

    社会责任

    E

    结果


    正确答案: D,C
    解析: 评价方法在自我评价和质量奖评价时,组织的自评小组或者质量奖评价机构根据《卓越绩效评价准则》的规定和被评价组织的信息,按过程、结果两类评分项进行评价,并用量化评分的方法全方位、平衡地诊断评价组织经营管理的成熟度。

  • 第22题:

    多选题
    依据《卓越绩效评价准则》实施评价时,应按过程、结果两类评分项进行评价,其中对“过程”评价要点包括(  )。
    A

    方法

    B

    展开

    C

    学习

    D

    处置


    正确答案: D,C
    解析: 《卓越绩效评价准则》对“过程”评价要点包括方法、展开、学习、整合。其中,整合即方法是否在不同的过程、部门协调一致、融合互补,以支持卓越绩效。

  • 第23题:

    单选题
    卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,也可用于()的评价。
    A

    符合性

    B

    成熟度

    C

    质量奖

    D

    产品质量


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    两者为组织追求卓越绩效规定了(  )的准则,也适用于质量奖的评价。
    A

    自我评定

    B

    自我评价

    C

    国家评定

    D

    国家评价


    正确答案: A
    解析: GB/T 19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》适用于追求卓越绩效的各类组织,是一对联合使用的标准。前者规定了组织卓越绩效的评价要求,后者对前者的内容作了详细说明,为组织追求卓越提供了实施指南,用于指导组织进行自我评价。两者为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,也可用于质量奖的评价。