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  • 第1题:

    基本的培训与开发包括()。

    A:对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
    B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
    C:对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件
    D:对现有员工进行领导技能的培训与开发
    E:对新员工进行管理知识与技能的培训

    答案:A,B,C
    解析:
    组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有:①对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策,规章制度;②对新员工进行知识和技能的培训与开发,让其尽早掌握工作要领的工作程序与方法;③对现有员工进行的培训与开发,使其技能与能力得以提高、完善和充实,为工作轮换和晋升创造条件。

  • 第2题:

    在质量管理培训中,( )被视为质量培训的首要内容。
    A.质量意识教育 B.质量知识培训 C.质量保证培训 D.技能培训


    答案:A
    解析:
    质量管理培训内容包括三个方面:质量意识教育、质量知识培训、技能培训。其 中,质量意识教育被视为质量培训的首要内容;知识培训是质量管理培训内容的主体; 技能培训是质量管理培训中不可缺少的重要组成部分。

  • 第3题:

    质量管理培训内容包括()。

    • A、质量意识培训
    • B、统计技术培训
    • C、质量知识的培训
    • D、技能培训

    正确答案:A,C,D

  • 第4题:

    质量培训中,针对技术人员主要应进行()

    • A、、质量知识和产品特性及工艺的培训
    • B、、专业技术的更新、补充,学习新东方招录?
    • C、、质量管理理论和方法
    • D、、管理技能和基础技术训练

    正确答案:B

  • 第5题:

    质量教育培训的首要内容是()。

    • A、质量意识教育
    • B、质量知识培训
    • C、统计技术培训
    • D、技能培训

    正确答案:A

  • 第6题:

    质量教育培训的内容有质量意识教育、质量知识培训和()。

    • A、岗位培训
    • B、技能培训
    • C、素质教育
    • D、岗位练兵

    正确答案:B

  • 第7题:

    质量管理培训的内容主要是指()

    • A、质量意识教训
    • B、质量知识教育
    • C、技能培训
    • D、A+B+C

    正确答案:D

  • 第8题:

    多选题
    质量管理培训内容包括()。
    A

    质量意识培训

    B

    统计技术培训

    C

    质量知识的培训

    D

    技能培训


    正确答案: A,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    质量培训中,针对技术人员主要应进行()
    A

    、质量知识和产品特性及工艺的培训

    B

    、专业技术的更新、补充,学习新东方招录?

    C

    、质量管理理论和方法

    D

    、管理技能和基础技术训练


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    对一线工人所进行的熟悉产品特性和工艺的培训属于(  )。
    A

    质量意识培训

    B

    质量知识培训

    C

    技能培训

    D

    基本知识培训


    正确答案: C
    解析: 技能培训是质量管理培训中不可缺少的重要组成部分。由于行业和岗位不同,各层人员所需的技能也不同:对技术人员,主要应进行专业技术的更新和补充,学习新方法,掌握新技术;对一线工人,应加强基础技术训练,熟悉产品特性和工艺,不断提高操作水平;对于领导人员,除应熟悉业务技术外,还应掌握管理技能。

  • 第11题:

    多选题
    质量教育培训内容包括()。
    A

    质量意识培训 

    B

    统计技术培训 

    C

    质量知识培训 

    D

    技能培训


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    对一线员工所进行的熟悉产品特性和工艺的培训属于(  )。
    A

    质量意识培训

    B

    质量知识培训

    C

    技能培训

    D

    基本知识培训


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    组织基本的培训与开发不包括()。

    A:对新员工进行管理知识与技能的培训
    B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
    C:对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件
    D:对现有员工进行领导技能的培训与开发

    答案:D
    解析:
    组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有:①对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策,规章制度;②对新员工进行知识和技能的培训与开发,让其尽早掌握工作要领和工作程序与方法;③对现有员工进行的培训与开发,使其技能与能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件。

  • 第14题:

    对一线工人所进行的熟悉产品特性和工艺的培训属于( )。

    A.质量意识培训 B.质量知识培训
    C.技能培训 D.基本知识培训


    答案:C
    解析:
    技能培训是质量管理培训中不可缺少的重要组成部分。由于行业和岗位不同,各 层人员所需的技能也不同:对技术人员,主要应进行专业技术的更新和补充,学习新方 法,掌握新技术;对一线工人,应加强基础技术训练,熟悉产品特性和工艺,不断提高 操作水平;对于领导人员,除应熟悉业务技术外,还应掌握管理技能。

  • 第15题:

    ()是质量管理培训内容的主体。

    • A、质量意识教育
    • B、知识培训
    • C、技能培训
    • D、质量责任

    正确答案:B

  • 第16题:

    质量教育培训内容包括()。

    • A、质量意识培训 
    • B、统计技术培训 
    • C、质量知识培训 
    • D、技能培训

    正确答案:A,C,D

  • 第17题:

    质量管理培训内容包括质量意识教育、质量知识培训和()。

    • A、岗位练兵
    • B、技能培训
    • C、在职教育
    • D、技术比武

    正确答案:B

  • 第18题:

    企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训,质量教育培训的首要内容是()

    • A、质量知识培训
    • B、专业技能培训
    • C、质量意识教育
    • D、统计技术培训

    正确答案:C

  • 第19题:

    质量管理基本知识的培训对全面质量管理的成功至关重要,培训对象应包括从高层领导到一线员工的各个层面。其中针对中层管理者进行的教育培训,主要内容为()。

    • A、先进的经营理念和质量战略方针
    • B、质量意识教育和质量管理基本知识技能
    • C、系统的质量管理理论和技术方法
    • D、专门的质量管理技术和方法

    正确答案:C

  • 第20题:

    判断题
    员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    质量教育培训的首要内容是(  )。
    A

    质量意识教育

    B

    质量知识培训

    C

    统计技术培训

    D

    技能培训


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在质量管理培训中,(  )被视为质量培训的首要内容。
    A

    质量意识教育

    B

    质量知识培训

    C

    质量保证培训

    D

    技能培训


    正确答案: A
    解析: 质量管理培训内容包括三个方面:质量意识教育、质量知识培训、技能培训。其中,质量意识教育被视为质量培训的首要内容;知识培训是质量管理培训内容的主体;技能培训是质量管理培训中不可缺少的重要组成部分。

  • 第23题:

    多选题
    质量教育培训的主要内容应包括(  )。
    A

    质量意识教育

    B

    质量知识培训

    C

    专业技能培训

    D

    学历教育


    正确答案: C,A
    解析: 教育和培训是质量管理重要的基础工作,质量教育培训内容包括如下三个方面:①质量意识教育;②质量知识培训;③技能培训。