某首席审计执行官计划进行某些改变,内部审计人员对这些改变可能存在否定认识。降低抵触的最好的方式是:()A、在向内部审计人员提出新方法之前,将新方法完全制定出来。B、要求首席执行官批准这些改变,并邀请首席执行官出席部门员工会议,在该会议上提出这些改变。C、向内部审计人员提出总的想法,并让他们参与规划变革。D、让内部审计部门的客户来支持这些改变。

题目

某首席审计执行官计划进行某些改变,内部审计人员对这些改变可能存在否定认识。降低抵触的最好的方式是:()

  • A、在向内部审计人员提出新方法之前,将新方法完全制定出来。
  • B、要求首席执行官批准这些改变,并邀请首席执行官出席部门员工会议,在该会议上提出这些改变。
  • C、向内部审计人员提出总的想法,并让他们参与规划变革。
  • D、让内部审计部门的客户来支持这些改变。

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  • 第1题:

    某公司的外部审计师已列出一张风险和问题的清单,并已经向高层管理人员建议,内部审计部门应重视这些风险和问题。高层管理人员已将该清单转交首席审计执行官(CAE),那么首席审计执行官应该:

    A.在内部审计计划中体现外部审计师的要求。
    B.不考虑外部审计师的要求,因为这些要求已超出内部审计部门计划内的工作范围。
    C.考虑外部审计师提出的问题,并在可能的情况下,将这些问题收入内部审计部门计划内的工作范围。
    D.将这些风险和问题向审计委员会报告,供后者在来来条件许可时加以考虑。

    答案:C
    解析:
    A、不正确。这要结合具体情况来确定。B、不正确。内外部审计师应进行协调,提高审计效率。C、正确。对于外部审计师列出的风险和问题的清单,首席审计执行官应该考虑外部审计师提出的问题,并在可能的情况下,将这些问题收入内部审计部门计划内的工作范围。D、不正确,见题解C。

  • 第2题:

    首席审计执行官在风险管理、控制和治理过程中具有重要的作用,下列关于首席审计执行官在这方面的职责不正确的是:

    A.首席审计执行官对于过去董事会或者管理层已经接受的风险可以不予以关注
    B.首席审计执行官不能因为组织某个领域的不可接受风险不在内部审计计划中而不予关注
    C.首席审计执行官的职责是在必要时向董事会报告高级管理层接受了组织可能无法接受的剩余风险
    D.首席审计执行官的职责在向风险管理和报告风险方面进行转变

    答案:A
    解析:
    《标准》明确要求首席审计执行官必须报告不可接受的剩余风险,无论是出现的新风险,内部审计活动未涉及的风险还是以前发现未得到充分关注的风险。对于过去董事会或者管理层已经接受的风险不可以视而不见。

  • 第3题:

    根据《国际内部审计专业实务框架》,为协调内外审计工作而进行的恰当职责分工是: 工作监督业务协调

    A.首席审计执行官股东大会
    B.董事会首席审计执行官
    C.首席财务官首席审计执行官
    D.董事会首席财务官

    答案:B
    解析:
    董事会负责工作监督,首席审计执行官负责业务协调。

  • 第4题:

    如果某组织采用理想的首席审计执行官双重报告结构,首席审计执行官应当从下列哪类人员取得任免内部审计工作人员的批准?

    A.审计委员会
    B.人力资源主管
    C.董事会全体成员
    D.首席执行官或其他高级管理人员

    答案:D
    解析:
    D、正确。首席审计执行官在职能上和行政上分别向董事会和首席执行官汇报工作。行政上的报告主要包括:预算和财务;人力资源管理,包括人员评价和薪酬;内部沟通和信息交流;内部审计部门政策与程序的管理。

  • 第5题:

    某组织正在发展质量审计部门的进程中。以下哪项是新的质量审计部门和存在的内部审计部门之间的正确关系?

    A.两个部门应该单独向审计委员会报告,质量部门应该协调内部审计部门的质量保证项目。
    B.首席审计执行官应该直接向新的质量审计部门报告。
    C.首席审计执行官应该与质量部门的领导会面协调他们有关联的活动。
    D.质量部门的领导应该向首席审计执行官报告。

    答案:C
    解析:
    C、正确。质量部门可以进行类似内部审计部门的审计,比如产品质量审计。内部审计部门和质量部门应该协调审计时间表,并分担恰当的报告以避免不必要的低效。

  • 第6题:

    某首席审计执行官计划进行某些改变,审计人员对这些改变可能存在消极的认识。降低抵触的最好的方式是:()

    • A、在向审计人员提出新方法之前,将新方法完全制定出来。
    • B、要求首席执行官批准这些改变,并邀请首席执行官出席部门员工会议,在该会议上提出这些改变。
    • C、向审计人员提出总的想法,并让他们参与规划变革。
    • D、让内部审计部门的客户来支持这些改变。

    正确答案:C

  • 第7题:

    尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门,受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财物,直到三年后才被部门管理人员发现,首席审计执行官本来应该怎样做?()

    • A、审计执行官的行为是正确的。
    • B、首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展状况。
    • C、首席审计执行官应该开展舞弊调查。
    • D、首席审计执行官应解雇欺诈者。

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门,受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财物,直到三年后才被部门管理人员发现,首席审计执行官本来应该怎样做?()
    A

    审计执行官的行为是正确的。

    B

    首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展状况。

    C

    首席审计执行官应该开展舞弊调查。

    D

    首席审计执行官应解雇欺诈者。


    正确答案: A
    解析: 如果内部审计师已经具有足够的证据怀疑存在舞弊行为,这时要通知组织内适当的权力机构。内部审计师可以建议实施在此环境下被认为是必要的任何舞弊调查程序。此后,内部审计师还应采取后续程序来检查相关调查程序是否得到履行。首席审计执行官要在过程中,适当地与管理人员、安全部门等协调行动,因为安全部门在舞弊调查方面通常拥有更多的专家。

  • 第9题:

    单选题
    以下关于审计计划的做法中,最恰当的是:()
    A

    首席审计执行官负责制定审计计划,并将审计计划交董事会审批

    B

    审计委员会负责制定审计计划,并下发给首席审计执行官执行

    C

    首席审计执行官负责制定审计计划,并将审计计划交管理层和审计委员会审批

    D

    在执行审计计划时发现审计范围受限,首席审计执行官该应立即向董事会汇报


    正确答案: D
    解析: 本题考查的知识点是IIA的《标准》对内部审计在公司治理中发挥作用提出的要求。首席审计执行官负责制定审计计划,审计计划应报管理层和审计委员会审批,所以C选项正确。D选项,在执行审计计划时发现审计范围受限,首席审计执行官应与管理层讨论解决,不能解决时需向审计委员会汇报。

  • 第10题:

    单选题
    某公司的外部审计师已列出一张风险和问题的清单,并已经向高层管理人员建议,内部审计部门应重视这些风险和问题。高层管理人员已将该清单转交首席审计执行官,那么首席审计执行官应该:()
    A

    在内部审计计划中体现外部审计师的要求。

    B

    将这些风险和问题向审计委员会报告,供后者在未来条件许可时加以考虑。

    C

    考虑外部审计师提出的问题,并在可能的情况下,将这些问题收入内部审计部门计划内的工作范围。

    D

    不考虑外部审计师的要求,因为这些要求已超出内部审计部门计划内的工作范围。


    正确答案: D
    解析: 本题考查的知识点是内部审计活动的宗旨、权力和职责。对于外部审计师列出的风险和问题的清单,首席审计执行官应该考虑外部审计师提出的问题,并在可能的情况下,将这些问题收入内部审计部门计划内的工作范围。

  • 第11题:

    单选题
    尽管首席审计执行官已将存在潜在欺诈的案件提交给安全部门,但受怀疑的舞弊人员继续行诈直至两年后被直接上司发现,对这一事件首席审计执行官本来应该怎样做?()
    A

    首席审计执行官的行为是正确的

    B

    首席审计执行官应该与安全部门一起定期检查这一事件的状况

    C

    首席审计执行官应该开展舞弊和欺诈调查

    D

    首席审计执行官应解雇欺诈者


    正确答案: D
    解析: 答案A不正确。根据标准首席审计师执行官应该确信已经完成内部审计部门的职责。
    答案B正确。符合标准。
    答案C不正确。安全部门在舞弊调查方面通常有更多的专家。
    答案D不正确。如果仅是首席审计师执行官怀疑舞弊,就立即解聘会损害被怀疑人的权利。另外,首席审计师执行官没有权利解聘被审计区域的员工。

  • 第12题:

    单选题
    某首席审计执行官计划进行某些改变,内部审计人员对这些改变可能存在否定认识。降低抵触的最好的方式是:()
    A

    在向内部审计人员提出新方法之前,将新方法完全制定出来。

    B

    要求首席执行官批准这些改变,并邀请首席执行官出席部门员工会议,在该会议上提出这些改变。

    C

    向内部审计人员提出总的想法,并让他们参与规划变革。

    D

    让内部审计部门的客户来支持这些改变。


    正确答案: D
    解析: A.不正确,参照题解C。B.不正确,参照题解C。C.正确。从一开始便让内部审计人员参与变革会降低他们对变革的抵触。D.不正确,参照题解C。

  • 第13题:

    某些高管人员质疑,内部审计部门是否应该向新设立的质量审计职能部门报告工作从而成为公司总体质量管理的一部分。首席审计执行官审阅了质量审计经理提出的质量标准和计划,他对高级管理层的答复应该是:

    A.改变公司内部审计的运用标准以便遵循质量审计标准。
    B.改变新的内部审计人员的资格要求,使之包括具有质量审计经验。
    C.对撤销内部审计职能后部门成本的节约额进行估计。
    D.确认与质量审计职能相关的活动,保证审计日程表与总体审计责任的协调。

    答案:D
    解析:
    A不正确。内部审计机构具有独立性,其工作遵循《标准》、《内部审计章程》的规定和相关运用标准,无需为质量审计标准而改变其运用标准。B不正确。内部审计人员任职资格要求在《标准》中有明确规定,在很多情况下《内部审计章程》中也会做出说明,不应随意进行改变。C不正确。内部审计机构具有独立性,其向审计委员会和董事会负责和报告工作。内部审计机构是否撤销、撤销所减少的成本不是首席审计执行官考虑和向高级管理人员说明的问题。D正确。首席审计执行官是内部审计机构的最高负责人,负责部门对外的协调和沟通工作。因此,确认相关活动,保证内部审计工作的协调是首席审计执行官应做的工作。

  • 第14题:

    内部审计部门的内部质量评估应向首席审计执行官提供:

    A.改进建议。
    B.内部审计业务目标。
    C.确认对以往审计建议采取的行动。
    D.内部审计人员的业绩考核。

    答案:A
    解析:
    A正确。根据质量保与改进程序的要求“评估是评价内部审计工作的质量,并得出结论,同时提出改进建议。”同时,评估报告可以为提高内部审计业务水平提供建议”。

  • 第15题:

    审计人员往往对首席审计执行官计划进行的改变有抵触情绪,改变这种局面的最佳方式是:

    A.告诉审计人员进行改变的事实,让审计人员参与规划变革
    B.通过投票方式使内部审计人员接受改变
    C.尽量将新的审计方法制定完善
    D.让内部审计部门的客户参与变革

    答案:A
    解析:
    让审计人员亲自参与变革,提出自己的想法和建议,会降低审计人员的抵触情绪。所以A正确。让内部审计部门的客户参与变革对降低审计人员的抵触情绪没有改善,D不正确。

  • 第16题:

    甲公司设置有独立的内审部和环境审计部,两个部门独立运行,分别向首席审计执行官和环境管理副总裁汇报。以下说法错误的是:

    A.环境审计部向环境管理副总裁汇报,首席审计执行官在制定内部审计计划时,不需考虑环境风险
    B.如果内部审计部门发现仍有重大环境风险未得到有效控制,首席审计执行官应调整内部审计计划,对仍暴露的环境风险做进一步调查
    C.首席审计执行官应与环境审计部建立密切的合作关系
    D.首席审计执行官应安排对环境审计实施质量保证检查

    答案:A
    解析:
    当环境审计部门在机构设置上独立于内部审计部门时,首席审计执行官应与环境审计部门建立密切的合作关系,并对环境审计的质量实施定期检查。如发现仍有重大环境风险暴露时,需改变内部审计计划,并做进一步调查。

  • 第17题:

    审计委员会通过以下哪项加强了组织的控制流程?()

    • A、安排内部审计活动负责与政府机构相互联系。
    • B、让首席审计执行官来选择外部审计师。
    • C、对首席审计执行官提出的建议进行后续追踪。
    • D、批准内部审计活动政策。

    正确答案:C

  • 第18题:

    由于内部审计资源有限,首席审计执行官决定不针对审计建议安排跟踪工作。首席审计执行官的决定是否违反了《标准》?()

    • A、没有违反,首席审计执行官可以安排资源配置
    • B、没有违反,若管理层同意执行审计建议,不必实施跟踪
    • C、违反了,因为首席审计执行官不能由于内部审计资源稀缺而不安排跟踪工作
    • D、违反了,因为《标准》要求审计师确定客户必须执行审计建议

    正确答案:C

  • 第19题:

    某些审计人员对某首席审计执行官计划进行某些改变的行为存在消极的认识。则降低这种消极心理的最好的方式是:()

    • A、首席审计执行官先于审计人员提出制定出新方法。
    • B、让内部审计部门的客户来倡导这些改变。
    • C、向审计人员提出总的想法,并让他们参与规划变革。
    • D、不再对计划进行改变。

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    某些审计人员对某首席审计执行官计划进行某些改变的行为存在消极的认识。则降低这种消极心理的最好的方式是:()
    A

    首席审计执行官先于审计人员提出制定出新方法。

    B

    让内部审计部门的客户来倡导这些改变。

    C

    向审计人员提出总的想法,并让他们参与规划变革。

    D

    不再对计划进行改变。


    正确答案: C
    解析: 本题考查的知识点是内部审计在变革中的催化作用。降低审计人员对变革的抵触的最好办法就是一开始就让他们参与其中。

  • 第21题:

    单选题
    审计委员会通过以下哪项加强了组织的控制流程?()
    A

    安排内部审计活动负责与政府机构相互联系。

    B

    让首席审计执行官来选择外部审计师。

    C

    对首席审计执行官提出的建议进行后续追踪。

    D

    批准内部审计活动政策。


    正确答案: C
    解析: 本题考查的知识点是审计委员会的职责和管理。答案C正确,内部审计师应该取得管理高层和董事会的支持,这样他们才能取得业务客户的配合,并且在不受干扰的条件下开展工作。这类支持促进了独立性并确保广泛的业务范围、对业务沟通的恰当考虑以及对业务建议的适当行动(实务公告1110-1)。内部审计地位的增强反过来又加强了控制流程。
    答案A、B和D不正确,控制的直接加强不来自于这些活动。

  • 第22题:

    单选题
    某首席审计执行官计划进行某些改变,审计人员对这些改变可能存在消极的认识。降低抵触的最好的方式是:()
    A

    在向审计人员提出新方法之前,将新方法完全制定出来。

    B

    要求首席执行官批准这些改变,并邀请首席执行官出席部门员工会议,在该会议上提出这些改变。

    C

    向审计人员提出总的想法,并让他们参与规划变革。

    D

    让内部审计部门的客户来支持这些改变。


    正确答案: D
    解析: A不正确。将新方法完全制定出来后再向审计人员提出不能降低他们对变革的抵触。
    B不正确。让首席执行官参与进来不一定会降低审计人员对变革的抵触。
    C正确。从一开始便让审计人员参与变革会降低他们对变革的抵触。
    D不正确。让内部审计部门的客户参与改变过程不一定会降低审计人员对变革的抵触。

  • 第23题:

    单选题
    尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门,受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财务,直到两年后才被部门管理人员发现,首席审计执行官本来应该怎样做()?
    A

    首席审计执行官应该开展舞弊调查。

    B

    首席审计执行官应解雇欺诈者。

    C

    首席审计执行官的行为是正确的。

    D

    首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展情况。


    正确答案: A
    解析: 暂无解析