专业组织中制定行为规范的最主要的目的是（）。A、降低组织成员因工作不符合标准而被起诉的可能性。B、保证组织中所有成员以几乎相同的胜任能力工作。C、向接受职业服务的利益相关方表示职业组织对职业责任的认可。D、要求职业组织成员表现出对与组织事务相关的所有事情的忠诚。

题目

专业组织中制定行为规范的最主要的目的是（）。

  • A、降低组织成员因工作不符合标准而被起诉的可能性。
  • B、保证组织中所有成员以几乎相同的胜任能力工作。
  • C、向接受职业服务的利益相关方表示职业组织对职业责任的认可。
  • D、要求职业组织成员表现出对与组织事务相关的所有事情的忠诚。
相似考题

1.法律是统治阶级意志的体现。下列叙述中，正确揭示了法律特征的有( )a.法律是国家制定和认可的行为规范b.法律是国家确认权利和义务的行为规范c.法律是以国家强制力保障实施的行为规范d.法律是一种概括、普遍、严谨的行为规范e.法律是通过社会舆论、传统习惯和人们的信念来维持的行为规范

2.通过分析作业的(),制定好人员行为规范,指导现场作业人员在施工作业中安全行为规范进行施工。A、危险程度B、风险因素C、危害后果D、事故频率

3.廉政行为规范是公务员行为规范中最主要也是最重要的一种，它是一切行为规范的基础。()

4.《医疗机构从业人员行为规范》制定的目的是()。A.规范医疗机构从业人员行为B.规范医学技术人员行为C.规范医师行为D.规范医疗行政管理行为

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  • 第1题：

    许多国家的从业规范是由专业组织制定的,所有的人员都应遵守。( )

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第2题：

    对组织行为规范的审核表明，该规范旨在提高职员的道德水平，且组织员工非常熟悉这些规定。然而仍有某些员工不遵守该规范。为提高效果，行为规范应当包括：

    A.所有员工必须定期复习和学习行为规范
    B.鼓励员工参与行为规范的制定
    C.行为规范的内容和目的公开化
    D.对于违规事件规定惩戒条款

    答案：D
    解析：
    A.不正确，参照题解D。B.不正确，参照题解D。C.不正确，参照题解D。D.正确。对行为规范的违规进行惩罚应该可以加强行为规范的有效性。某些人员在预期到不当行为会被发现并受到处罚时，他就会停止不当行为。

  • 第3题：

    行政纪律的目的是（）。

    • A、统治阶级为维护阶级利益的强制工具
    • B、政府为维护公共利益的需要而制定并专门用于约束和限制行政人员的行政行为的规范
    • C、政府为保证经济建设的稳步发展而制定的全体社会成员共同遵守的基本行为规范
    • D、维护国家制度稳定的根本性行为规范

    正确答案:B

  • 第4题：

    某律师事务所作为专业组织，制定了员工的行为规范，则制定该规范的最主要的目的是：（）

    • A、减少因为工作失误而导致的法律纠纷问题
    • B、保证每个员工都能达到一定的职业胜任能力
    • C、体现事务所对职业责任的要求和认可
    • D、要求每位员工对组织有责任心

    正确答案:C

  • 第5题：

    法律是国家制定或认可的由（）作保障实施的行为规范。


    正确答案:国家强制力

  • 第6题：

    在从业人员中，制定统一和明确具体的销售人员的职业与行为规范是重要的、行之有效的途径。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    CIS导入中行为识别最主要、最直接的表现形式是制定行为规范原则和对部分重要的影响要素进行确定和实施。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    填空题
    法是由国家制定和认可的行为规范。法具有（）的属性。

    正确答案： 国家意志
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    对教育法的定义可从以下几个方面来理解：（）
    A

    教育法是调整教育活动中所有社会关系的行为规范

    B

    教育法是调整教育活动中各种法律性的社会关系的行为规范

    C

    教育法是由国家制定或认可的行为规范

    D

    教育法是由国家强制力保证其实施的行为规范


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对组织行为规范的审核表明，该规范旨在提高职员的道德水平，且组织员工非常熟悉这些规定。然而仍有某些员工不遵守该规范。为提高效果，行为规范应当包括：（）
    A

    所有员工必须定期复习和学习行为规范。

    B

    鼓励员工参与行为规范的制定。

    C

    行为规范的内容和目的公开化。

    D

    对于违规事件规定惩戒条款。


    正确答案： A
    解析： A.不正确，参照题解D。B.不正确，参照题解D。C.不正确，参照题解D。D.正确。对行为规范的违规进行惩罚应该可以加强行为规范的有效性。某些人员在预期到不当行为会被发现并受到处罚时，他就会停止不当行为。

  • 第11题：

    判断题
    CIS导入中行为识别最主要、最直接的表现形式是制定行为规范原则和对部分重要的影响要素进行确定和实施。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    法律最主要的特征是（）。
    A

    由国家制定或认可

    B

    由国家强制力保证实施

    C

    对全体社会成员具有普遍约束力的行为规范


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    专业组织中制定行为规范的最主要的目的是：( )

    A.降低组织成员因工作不符合标准而被起诉的可能性
    B.保证组织中所有成员以几乎相同的胜任能力工作
    C.向接受职业服务的利益相关方表示职业组织对职业责任的认可
    D.要求职业组织成员表现出对与组织事务相关的所有事情的忠诚

    答案：C
    解析：
    A不正确，即使组织成员工作不符合标准也不会导致被起诉，因为行为守则和法律是不同层次的规定。因此这不是其最主要的目的。B不正确，行为守则是通用要求，并不是对各种不同职位的相同要求，不可能也不需要保证组织中所有成员以几乎相同的胜任能力工作。C正确。行为守则是组织内每个员工都要遵守的规定，体现了组织对职业责任的要求和认可，这是最主要的目的。D不正确，表现出忠诚不是主要目的，因为忠诚并不代表职业水平和遵守行为守则。

  • 第14题：

    在专业组织内部建立行为规范的主要目的是：

    A.降低组织成员因工作不符合标准而被起诉的可能性
    B.保证组织中所有成员以几乎相同的胜任能力工作
    C.促进专业组织间的道德文化
    D.要求组织成员表现出对与组织事务相关的所有事情的忠诚

    答案：C
    解析：
    A.不正确，参照题解C。B.不正确，参照题解C。C.正确。IIA的《职业道德规范》是很典型的。它的目标是“促进内部审计行业的道德文化”。内部审计的定义指出：“内部审计是独立的、客观的确认和咨询服务。”此外，内部审计是“建立在信任的基础上，对有关风险管理、控制和治理过程进行客观的保证”。IIA的《职业道德规范》进一步强调对“服务于他人”的内部审计师提供指导。D.不正确，参照题解C。

  • 第15题：

    （）是为实现战略目标而制定的行为规范和政策性决策。


    正确答案:战略方针

  • 第16题：

    公司（）是培训工作的专业组织实施部门。


    正确答案:专业部门

  • 第17题：

    行为规范的制定原则有哪些？


    正确答案: 行为规范的制定原则有 ：
    （1） 系统性原则。在任何一个系统中，诸要素不是孤立地存在，它们之间相互作用，这就是系统的本质。行为规范是目的重要组成部分，理所当然要 受到系统性原则的制约。
    （2）“顾客满意”原则。为顾客服务、满足顾客需要是工商企业的宗旨。行为规范要贯彻 “顾客满意”原则。
    （3） 实践性原则。制定员工的行为规范是为了保证员工能够有规范的行为。这种行为不能只是一时一事的冲动表现，而应该一贯地、持久地坚持。

  • 第18题：

    一个调查方案的制定的最主要依据就是这个调查（）。

    • A、内容
    • B、目的
    • C、方法
    • D、资料

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    行政纪律的目的是（）。
    A

    统治阶级为维护阶级利益的强制工具

    B

    政府为维护公共利益的需要而制定并专门用于约束和限制行政人员的行政行为的规范

    C

    政府为保证经济建设的稳步发展而制定的全体社会成员共同遵守的基本行为规范

    D

    维护国家制度稳定的根本性行为规范


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列建筑市场主体中，可以作为建筑工程发包方的是（）。
    A

    从事勘察的专业组织

    B

    从事设计的专业组织

    C

    从事安装的专业组织

    D

    工程项目的所有者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    制定全世界精神科医生的行为规范的是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某律师事务所作为专业组织，制定了员工的行为规范，则制定该规范的最主要的目的是：（）
    A

    减少因为工作失误而导致的法律纠纷问题

    B

    保证每个员工都能达到一定的职业胜任能力

    C

    体现事务所对职业责任的要求和认可

    D

    要求每位员工对组织有责任心


    正确答案： A
    解析： 行为守则是组织内每个员工都要遵守的规定，体现了组织对职业责任的要求和认可，这是最主要的目的。

  • 第23题：

    问答题
    行为规范的制定原则有哪些？

    正确答案： 行为规范的制定原则有 ：
    （1） 系统性原则。在任何一个系统中，诸要素不是孤立地存在，它们之间相互作用，这就是系统的本质。行为规范是目的重要组成部分，理所当然要 受到系统性原则的制约。
    （2）“顾客满意”原则。为顾客服务、满足顾客需要是工商企业的宗旨。行为规范要贯彻 “顾客满意”原则。
    （3） 实践性原则。制定员工的行为规范是为了保证员工能够有规范的行为。这种行为不能只是一时一事的冲动表现，而应该一贯地、持久地坚持。
    解析： 暂无解析

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