内部审计师怀疑某人力资源管理计算机系统中存在错误数据，诸如无效的工种分类，已超过退休标准的年龄，无效的种族分类等。为确定这些潜在问题程度的最佳方法是：（）A、输入测试数据，以验证对输入数据进行编辑控制的有效性B、检查并测试接触控制，确保只有经授权的职员才能进入系统C、运用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据D、运用通用审计软件抽取员工记录样本，确定样本中数据项目的有效性，并以此推断总体情况
题目
内部审计师怀疑某人力资源管理计算机系统中存在错误数据，诸如无效的工种分类，已超过退休标准的年龄，无效的种族分类等。为确定这些潜在问题程度的最佳方法是：（）
- A、输入测试数据，以验证对输入数据进行编辑控制的有效性
- B、检查并测试接触控制，确保只有经授权的职员才能进入系统
- C、运用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据
- D、运用通用审计软件抽取员工记录样本，确定样本中数据项目的有效性，并以此推断总体情况
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第1题：
下列选项中，哪项能完整描述内部审计师在实施审计过程中的审计风险？A.内部审计师没有将可能存在费用超支的项目作为检查内容
B.内部审计师没有发现重大的错误或弱点
C.没有发现采购业务中的控制薄弱环节
D.内部审计师的专业技能不足以胜任审计活动答案：B解析：选项A、C、D都只是在某一方面或某种程度上描述了审计风险。B最能完整、全面地描述内部审计师在实施审计过程中的审计风险。 -
第2题：
某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？( )A.从审计底稿文件档案中把这个论述剔除
B.取得被审计单位对这项陈述的意见
C.研究和确认衡量经营效率的标准
D.解释说明这是内部审计师的意见答案：C解析：A不正确，工作底稿应该记录工作全过程，不能因为证据不充分就将论述删除，正确方法应该是采取措施改进存在的问题。B不正确，没有必要这样做。C正确。复核工作底稿的目的是保证工作底稿列示的证据是充分的、可靠的、相关的和有用的，以便工作底稿能够充分支持审计发现、审计结论和审计建议。如果在工作底稿中，发现“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持，则必须要求内部审计师采取纠正措施来解决问题。确认经营效率是否低下，需要采用适当的标准来衡量，而且必须在表达意见以前描述采用的衡量标准，故本题应首先研究和确认标准，以衡量该单位是否无效经营。D不正确，复核工作底稿是首席审计官的责任，一旦发现问题，就要采取措施加以纠正，而不能仅仅作解释。 -
第3题：
某内部审计师在对包含员工薪金数据的数据库进行审计，怀疑一些数据存在错误，比如工种的数量远远大于实际工种；某些员工的年龄大于退休年龄等。为确定这些潜在的问题程序的最佳方法是：A.抽取雇员记录样本，确定样本中数据项目的有效性，并以此推断总体情况
B.通过测试数据功能，以验证对输入数据进行编辑控制的有效性
C.运用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据
D.检查并测试接触控制，确保只有经过授权的职员才能进入系统答案：C解析：内部审计师需要确认潜在问题的程度以便为确定必要的附加审计工作范围做准备。所以采用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据，可以对数据库中存在明显错误数据的程度进行全面分析。 -
第4题：
某内部审计师在审计过程中怀疑300张发票中存在一部分不合理的发票，因此采用判断抽样的方法选取30张的样本进行审查，该内部审计师的做法的缺陷在于：A.内部审计师不能确定样本可接受错差率的水平
B.选取的发票的样本数量并没有达到合理判断的水平
C.不能量化不合理发票与发票总体的样本误差
D.样本发票的选取不是随机的答案：C解析：判断抽样与统计抽样的最重要的差别是判断抽样不能量化抽样误差，选项D，选取有代表性的样本不一定必须是随机产生的样本，所以这里不是这一行为的缺陷。 -
第5题：
内部审计师怀疑某人力资源管理计算机系统中存在错误数据，诸如无效的工种分类，已超过退休标准的年龄，无效的种族分类等。为确定这些潜在问题程度的方法是：（）
- A、输入测试数据，以验证对输入数据进行编辑控制的有效性
- B、检查并测试接触控制，确保只有经授权的职员才能进入系统
- C、运用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据
- D、运用通用审计软件抽取员工记录样本，确定样本中数据项目的有效性，并以此推断总体情况
正确答案:C -
第6题：
下列哪项关于调查怀疑的欺诈过程中，与个人面谈的描述是正确的？（）
- A、内部审计师的作用包括收集事实。
- B、内部审计师应被授权限制受怀疑的欺诈消息除了只用于面谈的目的。
- C、内部审计师的作用包括努力获得罪行的坦白。
- D、内部审计师被授权取消对员工的惩罚如果员工归还偷取的物品。
正确答案:A -
第7题：
若内部审计师怀疑存在舞弊行为，则他下一步应该：（）
- A、提出进行调查的建议
- B、与采购人员进行面谈
- C、计算舞弊造成的损失
- D、审查是否存在资产流失
正确答案:A -
第8题：
如果某内部审计师约见三个人，其中一个被怀疑有欺诈行为。下列哪种方法最无效？（）
- A、要求每人写一份书面陈述来解释个人行为
- B、发挥寻求真相人员的作用
- C、仔细倾听每一位面谈者说的话
- D、试图让被怀疑的人坦白
正确答案:D -
第9题：
内部审计师在进行采购审计时，怀疑某些采购发票存在严重的错误。所以内部审计师仅在这些供应商中选取样本。这种选取样本进行审查的局限性是：（）
- A、不能量化与所有采购发票相关的样本误差
- B、增大选取样本的难度
- C、需要选取大量的样本
- D、缺少正态分布
正确答案:A -
第10题：
单选题下列哪项关于调查怀疑的欺诈过程中，与个人面谈的描述是正确的？（）A内部审计师的作用包括收集事实。
B内部审计师应被授权限制受怀疑的欺诈消息除了只用于面谈的目的。
C内部审计师的作用包括努力获得罪行的坦白。
D内部审计师被授权取消对员工的惩罚如果员工归还偷取的物品。
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题下列哪种情形下，内部审计师最有可能让被审计单位看到工作底稿？（）A当怀疑存在舞弊行为时
B当内部审计师记录了具体的对被审计单位不利的结论时
C当内部审计师认为内容没有争议时
D当需要根据被审计单位意见来评价重要性和准确性时
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题内部审计师在与数据录入人员面谈之后识别出系统中存在的重大缺陷。内部审计师采用以下哪种措施最为恰当？（）A内部审计师可以忽略该重大缺陷，因为该控制缺陷不会威胁公司安全。
B通过间接询问，以便了解更多关于重大缺陷的实情。
C若录入人员及时更正，可对该缺陷不进行报告。
D通过直接询问，尽可能获得更多的信息。
正确答案： C解析： 本题考查的知识点是询问和面谈。选项A，系统中的重大缺陷会威胁公司的安全，不能忽略；选项B，间接询问，既能让内部审计师获取信息，又不会使职员有报告的感觉；相对而言，选项D不合适；选项C，对于重大缺陷，应该报告。 -
第13题：
某内部审计师怀疑可能存在错误陈述但缺乏可靠证据。该审计师采取以下哪项行为将会违背应有的职业审慎性原则？A.辩明错误可能存在的方式并将其列作审计调查的内容。
B.将这一疑点告知审计经理并寻求深入开展审计的建议。
C.不对潜在的错误陈述进行测试，因为审计项目已经经过审计管理层的批准。
D.不经过被审计单位的同意即扩大审计程序，以确定错误陈述存在的最可能情形。答案：C解析：A、不正确。《标准》第2300条规定，内部审计师应收集、分析、评价并记录足够的信息，实现审计业务目标。可见，在缺乏可靠证据的情况下，继续进行审计调查符合职业审慎性原则。B、不正确。这一做法的目的是为了继续获得足够可靠的证据，符合职业审慎性原则。C、正确。不对潜在的错误陈述进行测试，这将使审计人员无法获取足够的信息和必要的审计证据。即使审计项目已经经过审计管理层批准，这种做法也违背了应有的职业审慎性原则。D、不正确。扩大审计项目，以确定错误陈述存在的最可能情形和获得足够的信息，这是恰当的做法，也不需要被审计单位的同意，符合应有的职业审慎性原则。 -
第14题：
某内部审计师对公司的网络服务数据进行审计，但是发现缺少了2014年1月25日的记录，内部审计师怀疑是不知名的员工删除了记录，为了防止篡改和删除记录，应该采取的内部控制措施是：A.设置登录服务器密码，保证只有授权的人才能接触到记录
B.定期对服务器数据进行备份，然后对备份数据进行检查
C.设置服务器保护系统，保证服务器上的任何数据不被删除
D.与接触服务器的人员进行沟通，用以发现可疑人员答案：C解析：网络服务器保护系统可以保证任何记录不被删除，保证了数据的真实完整性。 -
第15题：
某内部审计师在对组织的内部控制进行初步调查分析时估计内部控制可能存在漏洞，那么该内部审计师接下来应该：A.将这一漏洞与管理层进行沟通
B.扩大审计范围
C.向审计委员会报告这一缺陷
D.绘制内部控制系统的流程图答案：B解析：在初步调查分析中发现可能存在的问题时，应该扩大审计的工作范围以确定问题的真实情况。 -
第16题：
下列选项中，关于利用通用审计软件的优点，说法不正确的是：A.内部审计师可以对怀疑的交易事项实行进行全面详细的检查，而不是抽查
B.内部审计师可以通过自我检查数字和散列总数证实数据的真实性
C.内部审计师可以在庞大的总体中锁定审计目标
D.内部审计师可以在不完全理解公司硬件和软件性质的情况下，直接接触存储在计算机文件中的信息答案：B解析：自我检查数字和散列总数是管理部门采用的应用控制。 -
第17题：
某内部审计师在审计过程中怀疑舞弊的存在，为证实该舞弊已经发生，最好的抽样方式是用：（）
- A、判断抽样法
- B、发现抽样法
- C、概率比例大小抽样法
- D、简单随意抽样法
正确答案:B -
第18题：
某内部审计师导出当年数据系统中公式的使用变动统计表，检查是否所有变动都经过适当管理人员的批准，该行为属于：（）
- A、输入控制
- B、变更控制
- C、实施控制
- D、处理控制
正确答案:B -
第19题：
某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？（）
- A、从工作底稿文件档案中把这个论述剔除。
- B、取得被审计单位对这项陈述的意见。
- C、研究和确认衡量经营效率的标准。
- D、解释说明这是审计师的意见。
正确答案:C -
第20题：
下列选项中，关于内部审计章程的说法正确的是：（）
- A、某内部审计师依据内部审计章程的规定，认为被审计单位的财务部门是必须也要进行审查的环节
- B、在审计过程中，某内部审计师认为应该接触外部审计师的工作底稿，但是被审计单位没有授权，所以内部审计师以内部审计章程为依据向外部审计师索要工作底稿
- C、内部审计章程中明确规定了审计人员接触与开展审计工作相关的记录、人员和实物财产的权利，所以内部审计师可以对被审计单位的人员进行沟通
- D、某新内部审计师认为向审计委员会披露的类别是由内部审计章程规定的，所以对于不一致的类别予以剔除
正确答案:C -
第21题：
某内部审计师怀疑可能存在错误陈述但缺乏可靠证据。该审计师采取以下哪项行为将会违背应有的职业审慎性原则？（）
- A、辨明错误可能存在的方式并将其列作审计调查的内容。
- B、将这一疑点告知审计经理并寻求深入开展审计的建议。
- C、不对潜在的错误陈述进行测试，因为审计项目已经经过审计管理层的批准。
- D、不经过被审计单位的同意即扩大审计程序，以确定错误陈述存在的最可能情形。
正确答案:C -
第22题：
单选题内部审计师怀疑某人力资源管理计算机系统中存在错误数据，诸如无效的工种分类，已超过退休标准的年龄，无效的种族分类等。为确定这些潜在问题程度的方法是：（）A输入测试数据，以验证对输入数据进行编辑控制的有效性
B检查并测试接触控制，确保只有经授权的职员才能进入系统
C运用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据
D运用通用审计软件抽取员工记录样本，确定样本中数据项目的有效性，并以此推断总体情况
正确答案： A解析： A不正确，测试数据仅能提供编辑控制是否正常运行的证据，然而内部审计师关心的是数据可能早已被输入并被进行了错误处理。B不正确，接触控制很重要，但与内部审计师关心的主要问题无关，即内部审计师需要确认潜在问题的程度，以便为确定必要的附加审计工作范围做准备。C正确。这是最有效果又最有效率的程序，因为它可以对数据库中存在明显错误数据的程度进行全面分析。D不正确，这是一个有效程序，但由于内部审计师被赋予有限的客观性，选项C提供的证据更加全面和有效率。 -
第23题：
单选题内部审计师在进行采购审计时，怀疑某些采购发票存在严重的错误。所以内部审计师仅在这些供应商中选取样本。这种选取样本进行审查的局限性是：（）A不能量化与所有采购发票相关的样本误差
B增大选取样本的难度
C需要选取大量的样本
D缺少正态分布
正确答案： A解析： 本题考查的知识点是运用审计测试方法（抽样）。
选项A，本题涉及的是判断抽样，判断抽样不能量化抽样误差；选项B，运用判断抽样通常会简化样本的选择；选项C，使用判断抽样抽取的样本量通常要小于使用统计抽样抽取的样本量；选项D，判断抽样不涉及对总体分布的假设。
B很多担保贷款没有为抵押财产提供保险对于银行来说是严重的风险，因为一旦抵押财产出现问题，在没有保险的情况，银行只能自行承担损失，这样将减少利润，会对银行的财务报表带来不利的影响；
C现金管理员中存在的任何问题都可能导致潜在的、重大的风险。本选项描述的“出纳员身后的桌子上存放大笔现金”很容易造成现金的丢失或其他不可预见的情况，说明出纳员违法了相应的内部控制政策。
D没有将给客户邮寄对账的问题不会给银行带来严重的风险，属于非重要问题。 -
第24题：
单选题某内部审计师在审计过程中怀疑舞弊的存在，为证实该舞弊已经发生，最好的抽样方式是用：（）A判断抽样法
B发现抽样法
C概率比例大小抽样法
D简单随意抽样法
正确答案： A解析： 本题考查的知识点是货币单位抽样。发现抽样是在发现一个偏离正常的数据时，立即停止抽样，适合与查找重大舞弊或非法行为。