（）是在基本管理制度的基础上，对各部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等的具体说明。A、内控大纲B、业务操作手册C、部门规章D、基本管理制度

题目

（）是在基本管理制度的基础上，对各部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等的具体说明。

  • A、内控大纲
  • B、业务操作手册
  • C、部门规章
  • D、基本管理制度
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1.( )是在基本管理制度的基础上，对各部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等的具体说明。A.内控大纲B.基本管理制度C.部门规章D.业务操作手册

2.基金管理公司部门业务规章主要内容包括( )．（1分）A．各部门的主要职责B．岗位设置C．岗位责任D．操作守则

3.企业为明确所有岗位的主要职责、资历、经验要求等,并定期组织内部各单位、各部门人员对工作岗位进行分析,确保各岗位配备胜任的人员,避免因人设岗而制定的制度是()。A、岗位说明制度B、岗位责任制C、人力资源政策反映渠道D、轮岗制度或强制休假制度

4.基金管理公司部门业务规章主要内容包括( )。A.各部门的主要职责B．岗位设置C．岗位责任D.操作守则

更多“（）是在基本管理制度的基础上，对各部门的主要职责、岗位设置、岗位”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是在基本管理制度的基础上，对各部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等的具体说明。

    A、基本管理制度
    B、业务操作手册
    C、部门业务规章
    D、内控大纲

    答案：C
    解析：
    本题考查内部控制制度。部门业务规章是在基本管理制度的基础上，对各部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等的具体说明。参见教材（下册）P182。

  • 第2题：

    (2017年)基金公司在基金管理制度的基础上，对部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等进行具体说明的文件是（ ）。

    A.内部控制制度
    B.内部控制大纲
    C.部门业务规章
    D.业务操作手册

    答案：C
    解析：
    部门业务规章是在基本管理制度的基础上，对各部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等的具体说明。

  • 第3题：

    以下关于工作岗位设计的说法正确的是()

    A:要遵循明确任务目标的原则
    B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则
    C:岗位应以“事”“物”为中心设置
    D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
    E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权

    答案：A,C
    解析：
    “因事设岗”是设置岗位的基本原则，因而B项错误；一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的，因而D项错误；岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的各种支配、使用、调动权，因而E项错误。A、C两项是对工作岗位设计的正确描述。本考点在新教材中已删除。

  • 第4题：

    基金管理公司部门业务规章主要内容包括()。

    A:各部门的主要职责
    B:岗位设置
    C:岗位责任
    D:操作守则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    公司内部控制大纲是对公司章程规定的内部控制原则的细化和展开，是各项基本管理制度的纲要和总揽，明确了内部控制目标、内部控制原则、控制环境和内部控制措施等内容。其中部门业务规章是在基本管理制度的基础上，对各部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等的具体说明。业务操作流程属于业务操作手册的内容。

  • 第5题：

    保安服务的岗位责任制的内容主要有（）

    • A、保安从业单位、部门的总体职能
    • B、内设处室的主要职责
    • C、保安服务岗位的设置及其职责
    • D、保安员管理制度

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    岗位评价是在（）的基础上，对企业所设的岗位的难易程度、责任大小及相对价值的多少进行评价。

    • A、岗位设置
    • B、岗位分析
    • C、职员素质
    • D、岗位评估

    正确答案:B

  • 第7题：

    单位应当对资产实行分类管理，建立（）制度。

    • A、各部门或岗位的岗位责任制
    • B、财务管理制度
    • C、资产内部管理制度
    • D、货币资金管理制度

    正确答案:C

  • 第8题：

    岗位的主要职责就是为实现组织战略目标，协调组织中各项工作的实施，确保其顺利完成。在岗位设置中这类岗位被称为（）

    • A、管理岗位
    • B、专业岗位
    • C、执行岗位
    • D、生产岗位

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    对会计机构及岗位设置中的精简高效原则描述错误的是（）
    A

    精简高效应建立在满足业务业务发展方向和需要的基础上

    B

    岗位设置根据业务结构、业务量等实际情况，科学设置会计岗位

    C

    会计机构及岗位设置要确保会计工作高效、有序开展

    D

    对所有岗位均提倡一人多岗，以做到对会计人员的精简高效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是在基本管理制度的基础上，对各部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等的具体说明。
    A

    内控大纲

    B

    业务操作手册

    C

    部门规章

    D

    基本管理制度


    正确答案： A
    解析： 业务操作手册是在基金管理人确定相关业务基础上，对业务的性质、种类以及相关的管理规定和操作流程及要求进行明确的说明，是业务人员上岗操作的指南。

  • 第11题：

    单选题
    岗位评价是在（）的基础上，对企业所设的岗位的难易程度、责任大小及相对价值的多少进行评价。
    A

    岗位设置

    B

    岗位分析

    C

    职员素质

    D

    岗位评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    单位应当建立健全（），合理设置岗位，不得由一人办理货币资金业务的全过程，确保不相容岗位相互分离。
    A

    货币资金管理岗位责任制

    B

    资产内部管理制度

    C

    财务管理制度

    D

    各部门或岗位的岗位责任制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )是在基本管理制度的基础上，对各部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等的具体说明。

    A、内控大纲
    B、业务操作手册
    C、部门规章
    D、基本管理制度

    答案：C
    解析：
    @##

  • 第14题：

    以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )。

    A:要遵循明确任务目标的原则
    B:岗位应以"事"和"物"为中心设置
    C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则
    D:组织中岗位设置是由该组织的领导决定的
    E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

    答案：A,B,E
    解析：
    工作岗位设计的基本原则是：①明确任务目标的原则;②合理分工协作的原则;③责权利相对应的原则，岗位责任是任职者应尽的义务，而与之对应的岗位权限是赋予岗位员工应有的对人、财、物的各种支配、使用、调动权，权力是保证岗位运行顺畅的工具，利益是驱使岗位员工更好地完成任务的动力。"因事设岗"是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的，应以"事"和"物"为中心设置，而不是"因人设岗、因人设事"。

  • 第15题：

    业务操作手册是在基本管理制度的基础上，对各部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等的具体说明。()


    答案：错
    解析：
    部门业务规章是在基本管理制度的基础上，对各部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等的具体说明。

  • 第16题：

    单位应当建立健全（），合理设置岗位，不得由一人办理货币资金业务的全过程，确保不相容岗位相互分离。

    • A、货币资金管理岗位责任制
    • B、资产内部管理制度
    • C、财务管理制度
    • D、各部门或岗位的岗位责任制

    正确答案:A

  • 第17题：

    岗位设计是指在公司总体的组织结构及各部门的工作职责确定之前所开展的岗位设置，并对各岗位工作职责、权力等作出明确规定，形成岗位规范的一系列工作。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    农化服务队伍实行分级负责制度，公司总部设置的农化服务技术岗位、管理岗位专职人员主要职责


    正确答案: 1、制定集团公司农化服务年度工作方案；2、建立集团公司（全省）农化服务工作档案；3、对集团公司各分公司农化服务网络专职人员进行业务培训；4、联系有关农业、水利部门，科研院校和生产厂家，聘请专家为公司全系统农化服务工作提供全方位技术支持；5、编制集团公司全系统农化服务经费预算；6、根据需要筹备、承办公司全系统农化服务现场会或经验交流会；7、检查各区域农化服务工作地开展情况。

  • 第19题：

    对会计机构及岗位设置中的精简高效原则描述错误的是（）

    • A、精简高效应建立在满足业务业务发展方向和需要的基础上
    • B、岗位设置根据业务结构、业务量等实际情况，科学设置会计岗位
    • C、会计机构及岗位设置要确保会计工作高效、有序开展
    • D、对所有岗位均提倡一人多岗，以做到对会计人员的精简高效

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    单位应当对资产实行分类管理，建立（）制度。
    A

    各部门或岗位的岗位责任制

    B

    财务管理制度

    C

    资产内部管理制度

    D

    货币资金管理制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    岗位的主要职责就是为实现组织战略目标，协调组织中各项工作的实施，确保其顺利完成。在岗位设置中这类岗位被称为（）
    A

    管理岗位

    B

    专业岗位

    C

    执行岗位

    D

    生产岗位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    岗位设计是指在公司总体的组织结构及各部门的工作职责确定之前所开展的岗位设置，并对各岗位工作职责、权力等作出明确规定，形成岗位规范的一系列工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    保安服务的岗位责任制的内容主要有（）
    A

    保安从业单位、部门的总体职能

    B

    内设处室的主要职责

    C

    保安服务岗位的设置及其职责

    D

    保安员管理制度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    基金公司在基本管理制度的基础上对部门的主要职责、岗位设置、执业行为等具体说明的文件是（）。
    A

    业务操作手册

    B

    内部控制大纲

    C

    内部控制制度

    D

    部门业务规章


    正确答案： C
    解析：

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