参考答案和解析
正确答案: (1)按期权交易买进、卖出的性质来分,
可分为:
A.看涨期权(买入期权):是指证券商预测某种金融资产价格看涨,于是交付一定的权利金买入期权,在合约有效期内若金融资产价格上涨并超过期权成本时,就按履约价格买进约定数量的金融资产,然后再按市价卖出从中获利或转移风险的交易行为。
B.看跌期权(卖出期权):证券商预测某种金融资产的价格将会下跌,于是便买入该金融资产期权合约,当金融资产价格下跌到低于期权成本时,证券商就可以按履约价格出售约定数量的金融资产给期权合约的卖方。
(2)按行使期权时间的不同来分,
可分为:
A.美式期权:是指在到期日前任何一天都可以行使的期权。
B.欧式期权:是指只能在到期日行使的期权。
更多“简述期权的主要分类。”相关问题
  • 第1题:

    下列不属于期权的分类中按合约上的标的划分的期权( )

    A.股票期权
    B.股指期权
    C.欧式期权
    D.利率期权

    答案:C
    解析:
    按期权合约上的标的划分,有股票期权、股指期权、利率期权、商品期权以及外汇期权等种类。

  • 第2题:

    按期权交易对象分类,金融期权分为()

    • A、外汇期权
    • B、利率期权
    • C、双向期权
    • D、股票期权
    • E、股票指数期权

    正确答案:A,B,D,E

  • 第3题:

    期权的分类?


    正确答案: (1)按期权买方的权利划分;
    (2)按期权买房执行期权的时限划分;
    (3)按期权买方交易的交易地点划分。

  • 第4题:

    简述期权价格的主要影响因素。


    正确答案:期权价格由内在价值与时间价值共同构成,因此,凡是影响内在价值与时间价值的因素也就是影响期权价格的因素。这些因素主要包括:标的商品的市场价格、期权合约的履约价格、标的商品价格的波动性、权利期间、利率、标的资产的收益率。

  • 第5题:

    简述买进期权和卖出期权的不同。


    正确答案: 1、按合约规定的对合约标的物的权利来划分,买进期权和卖出期权。
    2、买进期权赋予合约购买者按约定价格、在约定日期或时期出售购买一定数量金融资产或金融指标的权利。预期价格上涨的人可购买买进期权。预期价格下跌的人可以卖出买进期权。
    3、卖出期权赋予合约购买者按约价格、在约定日期或时期出售金融资产或金融指标的权利。预期价格下跌的人可以购买卖出期权,预期价格上升的人可以卖出卖出期权。

  • 第6题:

    简述按标的资产分类,期权的主要种类。


    正确答案:包含股票期权、外汇期权、债券期权、期货期权等。

  • 第7题:

    简述影响期权费的主要因素


    正确答案:(1)期权合同的有效期(有效期越长,期权费越高)
    (2)履约价格(履约价格越有利于投资者,期权费越高)
    (3)期权买卖对象的价格波动性(波动越大,期权费越高)

  • 第8题:

    金融期权的分类主要包括以下几种方式。()

    • A、按照期限分为短期和长期
    • B、按照对价格的预期,金融期权可分为看涨期权和看跌期权
    • C、按行权日期不同,金融期权可分为欧式期权和美式期权
    • D、按基础资产的性质划分,金融期权可以分为现货期权和期货期权

    正确答案:B,C,D

  • 第9题:

    问答题
    简述性格分类的主要分类方法。

    正确答案: (1)依理智,情绪,意志三种心理功能何者占有优势,把性格分为理智型,情绪型,意志型。
    (2)按照心理活动指向外部还是内部,把性格分为内倾型和外倾型。
    (3)根据个体竞争性的不同将性格分为优越型和自卑型。
    (4)很据人们在紧迫感,好胜心上面的特点,将性格分为A型性格和B型性格。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    按期权交易对象分类,金融期权分为()
    A

    外汇期权

    B

    利率期权

    C

    双向期权

    D

    股票期权

    E

    股票指数期权


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    按期权的执行价格分类,期权可分为()
    A

    买入期权和卖出期权

    B

    看涨期权和看跌期权

    C

    美式期权和欧式期权

    D

    实值期权、虚值期权和两平期权


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    金融期权的分类主要包括以下几种方式。()
    A

    按照期限分为短期和长期

    B

    按照对价格的预期,金融期权可分为看涨期权和看跌期权

    C

    按行权日期不同,金融期权可分为欧式期权和美式期权

    D

    按基础资产的性质划分,金融期权可以分为现货期权和期货期权


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列不属于期权的分类中按合约上的标的划分的期权( )

    A:股票期权
    B:股指期权
    C:欧式期权
    D:利率期权

    答案:C
    解析:
    按期权合约上的标的划分,有股票期权、股指期权、利率期权、商品期权以及外汇期权等种类。

  • 第14题:

    下列期权中不属于以合约标的资产进行分类的期权有()

    • A、利率期权
    • B、外汇期权
    • C、金融期货期权
    • D、资产交换期权

    正确答案:D

  • 第15题:

    按期权的执行价格分类,期权可分为()

    • A、买入期权和卖出期权
    • B、看涨期权和看跌期权
    • C、美式期权和欧式期权
    • D、实值期权、虚值期权和两平期权

    正确答案:D

  • 第16题:

    简述外债的主要分类。


    正确答案:(1)依债务形式来划分:官方优惠贷款和其他
    (2)依债务利率来划分:固定利率债务和浮动利率债务
    (3)依债务期限来划分:短期外债和中长期外债

  • 第17题:

    下列哪个说法并非是期权按其内涵价值的大小的分类()

    • A、平值期权
    • B、虚值期权
    • C、实值期权
    • D、保值期权

    正确答案:D

  • 第18题:

    简述股票期权的设计原则和分类。


    正确答案: 股票期权,又称购股权计划或购股选择权,即企业赋予某类人员购进本公司一定股份的权利,是指买卖双方按事先约定的价格,在特定的时间内买进或卖出一定数量的某种股票的权利。其基本内容是公司赠与被授予人在未来规定时间内以约定价格(行权价格)购买本公司股票的选择权。行权前被授予人没有任何现金收益,行权后市场价格与行权价格之间的差价是被授予人获得的期权收益。公司股票价格是公司价值的外在体现,两者之间在趋势上是一致的。因此,期权是公司赠与被授予人在未来才能实现的一飞种不确定收入。

  • 第19题:

    简述期权的含义和分类。


    正确答案:期权(Options)是一项选择权,其购买者在支付一定数额的期权费后,即拥有在某一特定期间内以某一既定的价格买卖某种特定商品(如金融证券)契约的权利,但又无实施这种权利(即必须买进或卖出)的义务。期权有看涨期权和看跌期权两种形式。看涨期权又称买入期权,它是指期权购买者可以在规定的时间内,有权按某一特定价格向期权出售者买进一定数量商品或证券。看跌期权又称卖出期权,它是指期权购买者可以在规定的时间内,有权按某一特定价格向期权出售者卖出一定数量的商品或证券。

  • 第20题:

    问答题
    简述经营者年薪制、股票期权、期股制度,以及员工持股制度的设计原则和分类。

    正确答案: (1)经营者年薪制
    经营者年薪制是以年度为单位确定企业经营者的基本报酬,并视经营成果确定其效益或风险报酬的工资制度。年薪制由基薪和风险收入两部分组成。基薪依据企业经济效益水平(同行业比较)和生产经营规模(如职工人数、总资产规模等),并考虑本地和本企业职工的平均收入水平来确定。风险收入以基薪为基础,根据本企业完成的经济效益情况、生产经营责任轻重、风险程度大小等因素确定。
    (2)股票期权
    股票期权,又称购股权计划或购股选择权,即企业赋予某类人员购进本公司一定股份的权利,是指买卖双方按事先约定的价格,在特定的时间内买进或卖出一定数量的某种股票的权利。其基本内容是公司赠与被授予人在未来规定时间内以约定价格(行权价格)购买本公司股票的选择权。行权前被授予人没有任何现金收益,行权后市场价格与行权价格之间的差价是被授予人获得的期权收益。
    (3)期股
    期股是指企业出资者同经营者协商确定股票价格,在任期内由经营者以各种方式(如个人出资、贷款、奖金转化等)获取适当比例的本企业股份,在兑现之前,只有分红等部分权利,股票将在中长期兑现的一种激励方式。
    (4)员工持股制度的设计原则
    ①广泛参与原则,即要求公司员工广泛参与,至少要求70%的员工参与;
    ②有限原则,即限制每个员工所得股票的数量;
    ③按劳分配原则,凡付出劳动的员工就应获得收入,如同投入资本,就能获得利润一样。
    (5)员工持股制度的设计分类
    ①福利分配型员工持股。这类员工持股一般是一种福利或奖励,如向优秀员工赠股、年终赠股代替年终奖金、利润分享采用股票形式支付、员工股票期权、企业贷款为员工购股等。它的主要特点是一种福利并分配赠与,因此往往不需要个人作出长期决策。
    ②风险交易型员工持股。这种类型的员工持股一般需要个人有所付出,是劳资交易行为,需要员工作出长期性决策。这种员工持股具有明显的新制度资源引入性,而缺少短期获利的意向性,员工具有投票权和参与管理权。如果制度引入失败或无效,则需要员工承担投资和工资降低的双重风险。
    解析: (1)经营者年薪制  经营者年薪制是以年度为单位确定企业经营者的基本报酬,并视经营成果确定其效益或风险报酬的工资制度。年薪制由基薪和风险收入两部分组成。基薪依据企业经济效益水平(同行业比较)和生产经营规模(如职工人数、总资产规模等),并考虑本地和本企业职工的平均收入水平来确定。风险收入以基薪为基础,根据本企业完成的经济效益情况、生产经营责任轻重、风险程度大小等因素确定。 (2)股票期权  股票期权,又称购股权计划或购股选择权,即企业赋予某类人员购进本公司一定股份的权利,是指买卖双方按事先约定的价格,在特定的时间内买进或卖出一定数量的某种股票的权利。其基本内容是公司赠与被授予人在未来规定时间内以约定价格(行权价格)购买本公司股票的选择权。行权前被授予人没有任何现金收益,行权后市场价格与行权价格之间的差价是被授予人获得的期权收益。  (3)期股  期股是指企业出资者同经营者协商确定股票价格,在任期内由经营者以各种方式(如个人出资、贷款、奖金转化等)获取适当比例的本企业股份,在兑现之前,只有分红等部分权利,股票将在中长期兑现的一种激励方式。 (4)员工持股制度的设计原则  ①广泛参与原则,即要求公司员工广泛参与,至少要求70%的员工参与;  ②有限原则,即限制每个员工所得股票的数量;  ③按劳分配原则,凡付出劳动的员工就应获得收入,如同投入资本,就能获得利润一样。  (5)员工持股制度的设计分类  ①福利分配型员工持股。这类员工持股一般是一种福利或奖励,如向优秀员工赠股、年终赠股代替年终奖金、利润分享采用股票形式支付、员工股票期权、企业贷款为员工购股等。它的主要特点是一种福利并分配赠与,因此往往不需要个人作出长期决策。  ②风险交易型员工持股。这种类型的员工持股一般需要个人有所付出,是劳资交易行为,需要员工作出长期性决策。这种员工持股具有明显的新制度资源引入性,而缺少短期获利的意向性,员工具有投票权和参与管理权。如果制度引入失败或无效,则需要员工承担投资和工资降低的双重风险。

  • 第21题:

    问答题
    简述股票期权的设计原则和分类。

    正确答案: 股票期权,又称购股权计划或购股选择权,即企业赋予某类人员购进本公司一定股份的权利,是指买卖双方按事先约定的价格,在特定的时间内买进或卖出一定数量的某种股票的权利。其基本内容是公司赠与被授予人在未来规定时间内以约定价格(行权价格)购买本公司股票的选择权。行权前被授予人没有任何现金收益,行权后市场价格与行权价格之间的差价是被授予人获得的期权收益。公司股票价格是公司价值的外在体现,两者之间在趋势上是一致的。因此,期权是公司赠与被授予人在未来才能实现的一飞种不确定收入。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列期权中不属于以合约标的资产进行分类的期权有()
    A

    利率期权

    B

    外汇期权

    C

    金融期货期权

    D

    资产交换期权


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述期权价格的主要影响因素。

    正确答案: 期权价格由内在价值与时间价值共同构成,因此,凡是影响内在价值与时间价值的因素也就是影响期权价格的因素。
    这些因素主要包括:标的商品的市场价格、期权合约的履约价格、标的商品价格的波动性、权利期间、利率、标的资产的收益率。
    解析: 暂无解析