负责营销人员的绩效考核、对团队经理的晋升或降级提出意见,并报营业部总经理审批是()的职责
第1题:
营销分析会主要分析总结营业部营销工作当月经营情况、讨论团队发展中存在的问题及解决办法、讨论下月的经营计划等,参会人员为()
第2题:
在营销人员授权范围或能级范围以外的合同谈判,营销人员需报请团队负责人、 部门经理、()逐级请示汇报或改由相应授权的人员参与洽谈
第3题:
营业部应建立严格的营销人员考勤制度()担任考勤管理员负责考勤,严格监督、检查营销人员考勤情况,并做好考勤记录。
第4题:
团队管理岗的岗位职责包括:()。
第5题:
()结果是营销团队及团队长调整主要依据
第6题:
客户对营销人员的投诉,如涉及到违法违规行为,应作为营销人员所属营业部的风险事故处理,纳入公司对营业部的()。
第7题:
网点负责人
营销主管
网点客户经理
产品销售经理
其他兼职营销人员
第8题:
营业部总经理
营销总监
营销服务团队经理
培训考核专员
第9题:
合规绩效考核
经纪业务绩效考核
总经理考核
专项考核
第10题:
团队长
营销服务团队经理
营销总监
培训考核专员
第11题:
总经理(或指定负责人)
团队长
营销服务团队经理
营销总监
第12题:
营业部总经理
营销服务团队经理
营销总监
培训考核专员
第13题:
营销分析会主要()等,参会人员为营业部总经理、营销总监、营销服务团队经理、培训考核专员。
第14题:
市场部经理原则上从()中选择产生,营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。
第15题:
支行营销人员分为营业厅服务团队和外拓团队,营业厅服务团队由()组成。
第16题:
()主要分析总结营业部营销工作当月经营情况、讨论团队发展中存在的问题及解决办法、讨论下月的经营计划等,参会人员为营业部总经理、营销总监、营销服务团队经理、培训考核专员。
第17题:
营业部预约开户业务人员接到营销人员《客户预约开户登记表》后,应及时按照预约开户流程,在将预约客户信息录入营销管理系统的同时,初审相应信息内容后,提交营业部()审批。
第18题:
营业部预约开户业务人员接到营销人员《客户预约开户登记表》后,应及时按照预约开户流程,在将预约客户信息录入营销管理系统的同时,初审相应信息内容后,提交()审批。
第19题:
团队成员周例会
团队经理周例会
月度经营分析会
公司年会
第20题:
营业部总经理(或指定负责人)营业部总经理(或指定负责人)
团队长
营销经理
运营经理
第21题:
团队长
营销服务团队经理
营销总监
培训考核专员
第22题:
指定专人
总经理
营销总监
团队长
第23题:
支行(零售负责人)
营业厅主任、理财经理
零售客户经理
大堂经理、柜员