为提高从业人员的业务水平和营销能力，分行需要进行转培训的有（）A、业务管理办法和业务规则B、新产品C、产品的新使用渠道D、产品的新使用功能

题目

为提高从业人员的业务水平和营销能力，分行需要进行转培训的有（）

  • A、业务管理办法和业务规则
  • B、新产品
  • C、产品的新使用渠道
  • D、产品的新使用功能
相似考题

1.以下关于转授权的描述正确的有()。A、支行长可以根据工作需要进行转授权;B、分行行长可以根据工作需要转授权给支行的会计经理;C、分行会计部负责人可以根据工作需要进行转授权;D、会计经理因节假日休息、公出及病休假等情况下，可以根据需要进行转授权。

2.企业为了提高从业人员的综合能力,进行有针对性的教育培训,作为从业人员,要积极配合和接受。()此题为判断题(对，错)。

3.企业为了提高从业人员的综合能力,进行有针对性的(),作为从业人员,要积极配合和接受。

4.《煤矿安全培训规定》指出:省级及以下煤矿安全监察机构是安全培训的责任主体,应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训,提高从业人员的安全生产意识和能力。( )此题为判断题(对，错)。

更多“为提高从业人员的业务水平和营销能力，分行需要进行转培训的有（）”相关问题

  • 第1题：

    煤矿企业是安全培训的(),应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训,提高从业人员的安全生产意识和能力。

    A.责任单位

    B.管理主体

    C.责任主体


    参考答案：C

  • 第2题：

    职业技能标准是衡量从业人员技能业务水平和工作能力的尺度，是从业人员进行（ ）的基本依据。

    A．技术培训

    B．技能鉴定

    C．理论指导

    D．企业使用劳动力

    E．开展国际劳务交流


    正确答案：ABDE

  • 第3题：

    岗位培训主要是指对从业人员按岗位需要进行（）。

    • A、定向培训
    • B、职业培训
    • C、能力筛选
    • D、理论培训

    正确答案:A

  • 第4题：

    从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握（）知识，提高（）技能，增强（）和（）能力。


    正确答案:本职工作所需的安全生产,安全生产,事故预防,应急处理

  • 第5题：

    在岗培训是指对从业人员进行的不脱离岗位，以提高（）为主的培训活动。

    • A、社会应变能力
    • B、岗位工作能力
    • C、创新工作能力
    • D、思维转变能力

    正确答案:B

  • 第6题：

    从业人员应当接受安全生产教育和培训，（）。

    • A、掌握本职工作所需要的安全生产知识
    • B、提高安全生产技能
    • C、增强事故预防和应急处理能力

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    定期对职工进行技能培训，不断提高（）能力。

    • A、政治思想和业务
    • B、政治水平和业务
    • C、业务水平和实作
    • D、思想水平和实作

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列不属于基本的培训与开发的是（）。

    • A、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训
    • B、对新员工进行知识和技能的培训与开发
    • C、对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件
    • D、对管理者进行能力提高的培训与开发

    正确答案:D

  • 第9题：

    按照岗位规范要求，对从业人员进行的以提高本岗位需要的工作能力或生产技能为重点的培训活动，称为（）。

    • A、岗位培训
    • B、上岗前培训
    • C、再就业前培训
    • D、就业前培训

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    我们应该采取（）加强科技服务业从业人员队伍建设。
    A

    严格把好资质从业人员进入关口，确保人员素质，提高科技服务机构的管理水平

    B

    鼓励和支持科技服务机构建立学习型组织，努力提高从业人员业务水平

    C

    按照“分级培训、全面提高”的原则，以在职培训和资质培训为主要内容

    D

    突出抓好科技服务从业人员的培训工作


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某企业在进行市场营销人员培训时，请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户，并对存在的某种营销的问题进行分析和处理，以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是（  ）。
    A

    行动学习法

    B

    案例研究法

    C

    情景模拟法

    D

    行为示范法


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    从业人员应当接受安全生产教育和培训，（）。
    A

    掌握本职工作所需要的安全生产知识

    B

    提高安全生产技能

    C

    增强事故预防和应急处理能力


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从业人员应当接受培训和教育，掌握本职工作所需要的()知识，提高安全生产技能，增强事故预防和能力。


    正确答案：安全生产;应急处理。

  • 第14题：

    某企业在进行市场营销人员培训时，请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户，并对存在的各种营销问题进行分析和处理，以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是（　　）。


    A.行动学习法

    B.案例研究法

    C.情景模拟法

    D.行为示范法

    答案：C
    解析：
    情景模拟法是指通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中，让他们依据模拟现实中的情景做出及时的反应，分析实际工作中可能出现的各种问题，并解决问题为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。情景模拟培训一般是动态进行其内容、时间、过程等灵活多样，具有互动性强、信息量大、形象逼真、操作性强和效果明显等特点。常见的情景模拟培训方法有管理游戏法、角色扮演法和一揽子公文处理法。

  • 第15题：

    从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    国家公务员被降职以后，根据其工作能力、业务水平的提高情况和工作需要，还可以（）。


    正确答案:再晋升职务

  • 第17题：

    安全生产教育培训室企业为了提高从业人员安全技术水平和防范事故能力而进行的工作。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    岗位培训的主要目的是（）

    • A、使从业人员的能力不局限于岗位需要
    • B、提高从业人员履行岗位职责所需要的工作能力和专业知识
    • C、提高从业人员的政治素质
    • D、提高岗位的重要性

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    安全生产教育培训是生产经营单位为了提高（）和防范事故能力而进行的工作。

    • A、从业人员参加各种安全活动的能力
    • B、从业人员抵御病毒的能力
    • C、从业人员的工资待遇
    • D、从业人员的安全技术水平

    正确答案:D

  • 第20题：

    从业人员，按照岗位的实际需要，以提高本职工作能力为目的的定向培训称为（）。


    正确答案:岗位培训

  • 第21题：

    判断题
    从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在岗培训是指对从业人员进行的不脱离岗位，以提高（）为主的培训活动。
    A

    社会应变能力

    B

    岗位工作能力

    C

    创新工作能力

    D

    思维转变能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    定期对职工进行技能培训，不断提高（）能力。
    A

    政治思想和业务

    B

    政治水平和业务

    C

    业务水平和实作

    D

    思想水平和实作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容